Como Desenvolver Equipes Motivadas

transformando-os em uma equipe que gera resultados. Ser líder é motivar e influenciar seus liderados de uma forma ética e positiva para que eles contribuam voluntariamente e com entusiasmo, ou seja, liderar é mais do que atribuir tarefas é ser um profissional com qualidades ímpares. O líder é aquele que vem com novas ideias e movimentos para com o resto da organização em uma fase com visão de futuro. Um líder está com os olhos constantemente voltados para o horizonte e procura…

No ambiente corporativo é possível encontrar diversos estilos de liderança nas equipes. Existem aqueles mais liberais, outros autoritários, alguns gostam de construir laços mais próximos com seus comando, e existem aqueles que apenas delegam funções. Essas diferenças ocorrem pelas variadas personalidades, níveis de formação e estilos de cada um. Não é possível apontar qual é o melhor estilo para liderar uma equipe. Dependendo das tarefas realizadas, da necessidade atual da…

Eugênio se tornou um dos “gurus” mais disputados do Brasil para desenvolver projetos de educação corporativa. Suas palestras e workshops repercutem em todo o país, sobretudo quando insiste na tese de que é preciso desenvolver pessoas melhores para criar empresas melhores. Com 40 anos de magistério, Eugênio dedica-se aos temas do comportamento organizacional, como liderança, desenvolvimento e auto desenvolvimento, trabalho em equipe, mudanças, desafios, autonomia, excelência, equilíbrio…

O Hotel Boa Vida, localizado no litoral do Nordeste brasileiro, encontra-se com inúmeros problemas de gestão, colaboradores, comunicação, entre outros. Será apresentado um analise da situação, com pontos positivos e negativos, com objetivo, à desenvolver um trabalho, sugerindo mudanças para melhorias em atender os clientes e mudar a visão do Hotel na região. Passo 1: Pontos Fortes ●Boa capacidade de hospedagem. - O hotel tem uma…

Recursos Humanos e Psicologia Organizacional com ênfase nos temas relativos à liderança, motivação e equipe, promovendo uma análise crítica e uma discussão ampla sobre as transformações e novas tendências nas empresas atuais e, consequentemente, a atuação e comprometimento das pessoas que estão à frente destas empresas, especificamente, os gerentes. Palavras Chaves: Gestão; Liderança; Motivação; Equipe. INTRODUÇÃO A administração vem sofrendo novas e fortes transformações na vida…

elevadas. É de fundamental importância o papel de um líder para influenciar e manter em uma organização uma equipe motivada e empenhada nos seus processos, trabalhando a produtividade e gerando melhores resultados para o ambiente empresarial. Temos que ressaltar que ser Líder é diferente de ser Chefe, sendo que uma liderança positiva é essencial para se alcançar grandes resultados em equipe. Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e…

sua opinião por que é importante a competição interna nas organizações? (0,5) 3) “O sucesso é, com frequência, consequência do trabalho em equipe e de quão bem os indivíduos possam coordenar suas atividades”. Você concorda com o autor? Justifique. (1,0) Respostas: Questão 1. Em sua concepção, Jeffrey Pfeffer ensina os conceitos para entender e desenvolver o poder, as maneiras de analisar sua dinâmica nas organizações, passando uma definição que o poder é a capacidade de conseguir…

pessoas. Liderança é uma das maiores competência nos dias de hoje, pessoas com visão, habilidade de relacionamento, boa comunicação, com a capacidade de desenvolver lidere de influenciar e motivar pessoas é o maior patrimônio das organizações. As instituições não funcionam sozinhas, os cargos que fazem parte do plano de carreira não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não têm sucesso, pessoas sim. Pessoas…

RA: 7662729945 Michele Aparecida Eugênio – RA: 7297614855 Thaiane Ingrid P. de Resende – RA: 7626615904 Taubaté – SP 2013 Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as…

apresentações do setor. A Equipe de Farmácia Hospitalar está bem estruturada, tanto na parte de recursos humanos, que atuam nas 24hs, quanto na gestão de suprimentos dispensados para diversas áreas. O ambiente físico é simples, porém organizado de forma a facilitar todos os processos. A forma de comunicação realizada para a dispensação de medicamentos ou suprimentos se dá por meio da prescrição eletrônica e liberada de acordo com os horários estabelecidos, sendo assim a equipe trabalha…