Como Desenvolver Equipes Motivadas

influenciar pessoas, inovar os métodos de liderança com muita criatividade, conduzir imprevistos com tranquilidade, tirando deles um novo aprendizado. É preciso líderes capazes de se reinventar e se moldar as necessidades do mercado, influenciando toda sua equipe através do exemplo, e aos poucos introduzindo uma nova cultura organizacional na empresa. Essa mudança deve envolver sua forma de pensar e sentir, sua forma de se colocar diante das situações considerando os aspectos pessoais,…

organização; - Proporcionar a organização pessoas treinadas e motivadas; - Aumentar a auto-realização e a satisfação das pessoas no trabalho; - Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho; - Administrar e impulsionar a mudança; - Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável; - Construir a melhor organização e equipe. Outra área que o psicólogo tem muita importância e na de Recursos Humanos ele desenvolver atividades que completem as necessidades das…

como maior do que isso, uma área estratégica que deve ser parceira de negócios dentro da organização. Gente é o ativo mais importante nas organizações: é o propulsor que as move e lhes dá vida. As barreiras que inibem a formação e manutenção de equipes de alto desempenho, porém, são várias: a) líderes que não encaram seu capital humano como ativo, influenciando a cultura da empresa e a atitude de seus gestores; b) despreparo dos executivos para gerir seu pessoal, não raro servindo de…

como maior do que isso, uma área estratégica que deve ser parceira de negócios dentro da organização. Gente é o ativo mais importante nas organizações: é o propulsor que as move e lhes dá vida. As barreiras que inibem a formação e manutenção de equipes de alto desempenho, porém, são várias: a) líderes que não encaram seu capital humano como ativo, influenciando a cultura da empresa e a atitude de seus gestores; b) despreparo dos executivos para gerir seu pessoal, não raro servindo de…

4 - Desenvolvimento de Lideres Pág. 5 - Capacitação de Liderança situacional Pág. 6 - Construção e Desenvolvimento de Equipes de alto Desempenho Pág. 8 - Capacitação e Desenvolvimento do pessoal operacional Pág. 9 - Conclusão Pág. 10 -…

exterior b) Existe uma maneira ideal para que esse profissional motive seus liderados? Por quê? Ao caracterizar a diferença entre esses dois tipos de fatores, Herzberg procurou demonstrar que não basta oferecer fatores de higiene para ter pessoas motivadas dentro das or ganizações. Ao atendermos esses fatores extrínsecos ao indivíduo, só estamos lhe garan- tindo o bem-estar físico. É necessário ir além dessa instância e oferecer aos liderados as oportunidades para que cheguem aos…

reconhecimento de um trabalho bem-feito, num elogio, na possibilidade de crescimento, numa palavra de compreensão e carinho, na importância da equipe, entre outros. A motivação é um ato de simplicidade e cumplicidade com o ser humano, e passa por uma ruptura de paradigmas. É importante que passemos a olhar atentamente as pessoas que trabalham na nossa equipe, com uma visão diferente, preocupados com as suas particularidades. A empresa é um todo, formado pelo somatório individual de…

DE IMPERATRIZ – FAMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BETHÂNIA ALMEIDA DA SILVA FABIANE DAS CHAGAS SÍLVIA THAMIRYS VILMA LIMA OLIVEIRA Como manter a excelência da equipe de vendas da Empresa Calc-lev Imperatriz –MA 2010 BETHÂNIA ALMEIDA DA SILVA FABIANE DAS CHAGAS SÍLVIA THAMIRYS VILMA LIMA OLIVEIRA Como manter a excelência da equipe de vendas da Empresa Calc-lev Projeto apresentado à Faculdade Atenas Maranhense de Imperatriz – FAMA para obtenção de nota da disciplina de Trabalho…

oportunidades de ganhos. A empresa trabalha com planejamento e organização, objetivando orientações de resultados e metas, inspirando a confiança e valorizando os resultados de sua equipe. Prioriza o bom relacionamento interpessoal, formando equipes motivadas, fazendo com que cada colaborador se sinta importante, pois as pessoas motivadas tem um melhor desempenho, trabalham mais felizes e geram mais resultados. A empresária Mary Kay Ash, sempre usou como prioridade, a motivação e…

mobilizar, para aproveitar as experiências diversas que cada integrante da equipe tenha para contribuir, envolver os liderados no poder de decisão, mostrar que suas opiniões são fundamentais para a realização das tarefas, agregar valor aos liderados, gerar confiança e autoestima para os mesmos, creio que uma equipe unida e motivada é grande parte para a obtenção do sucesso. E acredito que quando falamos de uma equipe, um time ou um grupo, nada pode ser exclusivo, afinal se todos…