Como Desaprender

LEGADO QUE SE PREPARE PARA VOLTA DE CRISTO. TEXTO BASE: 1 Tm 4:1-16/João 1: 15-23. INTRODUÇÃO: UMA GERAÇÃO QUE NÃO PENSA NO AMANHÃ. “O ANALFABETO DO SÉCULO XXI NÃO SERÁ APENAS AQUELE QUE NÃO SABE LER E ESCREVER, MAS AQUELE QUE NÃO SABE APRENDER, DESAPRENDER E REAPRENDER”. O QUE SERÁ DESTA GERAÇÃO TÃO CONECTADA COM A TECNOLOGIA, MAS EXTRAMAMENTE DEBILITADA NO QUE SE REFERE AS EMOÇÕES E FORMAÇÃO DE PENSAMENTOS? ESTAMOS VIVENDO UM TEMPO ONDE TEMOS MUITA INFORMAÇÃO, MAS POUCO RELACIONAMENTO.…

Alexandria, 1994. Todavia, o desenvolvimento de habilidades e competências nas crianças implica que se ensine com a intenção de levar a aprender, isto é, a conhecer, agir e compreender. Mas, aprender significa também passar pela experiência do “desaprender” alguma coisa, deixar um hábito ou uma certeza no mais íntimo de nós próprios; a fim de que possamos fazer uma leitura crítica da realidade e assim desenvolver a capacidade de pesquisa e de procura do saber com o máximo de sabor…

equipe As equipes precisam ser bem treinadas. Uma das melhores opções para as equipes é a formação contínua. A experiência de anos trabalhando em esquipes apenas não conta, é preciso que os integrantes aprendam novas habilidades e muitas vezes desaprender papéis tradicionais. Um membro da equipe da Xerox conta que sua equipe havia se tornado muito dependente do gerente e não conseguiam tomar nenhuma decisão sozinhos, então tiveram que tomar medidas drásticas até que a esquipe…

atitudes e comportamentos • Modificar hábitos • Aprender e aprender: técnicas de aprendizagem , aprender a ler, a resumir, horário melhor para estudar, olhando ouvindo, executando uma atividade. • Formação de um cidadão Observação: “Aprender a desaprender”, tirar velhos costumes que já não são mais usados. Tipos de treinamento: desenvolvimento pessoal, novas tecnologias, prevenção de acidentes, promoção de saúde e educção(tica). • Habilidades: gerencias, de supervisão, técnicas e…

poeta: “O essencial é saber ver,/Saber ver sem estar a pensar,/Saber ver quando se vê,/E nem pensar quando se vê/Nem ver quando se pensa./Mas isso (tristes de nós, que trazemos a alma vestida!),/Isso exige um estudo profundo,/Uma aprendizagem de desaprender” (Pessoa, 1974, p. 212).

médicos precisam dar mais atenção nas consultas para estabelecer uma relação médico-paciente ótima, alerta. Como enfrentar esses aspectos para provocar a mudança de comportamento é o grande desafio da política de saúde do homem. Será preciso desaprender e reaprender o aspecto cultural. O homem deixou de ser o machão do passado, e a sociedade está reformulando o conceito de masculinidade, e para isso precisaremos da ajuda da mídia, afirma o coordenador. Será preciso também contar com a ajuda

trabalhar com o computador. A grande maioria se utiliza dessa ferramenta para inúmeras formas de trabalho, porém, há pessoas que o utilizam como forma de entretenimento, principalmente os jovens e adolescentes, com isso aprendem e desaprendem, e o desaprender é a maior preocupação, principalmente na socialização pelo não virtual. Alguns jovens apresentam grande dificuldade de escrever a forma culta da língua padrão, se utilizam da linguagem virtual nas conversas do dia-a-dia, em provas,…

do Empreendedor do Conhecimento Para Fialho et al. (2007, p.133), o empreendedor do conhecimento deve ser capaz de: A. adaptar-se às mudanças do ambiente no momento Adequado e de maneira eficaz; B. aprender de forma continuada, o que inclui desaprender pressupostos, normas e crenças que perderam validade; C. mobilizar o conhecimento e a experiência de seus membros para gerar inovação e criatividade; D. focalizar seu conhecimento em ações racionais e Decisivas. Observa,…

exemplificação do conhecimento prévio (quadro sinóptico, organograma ou diagrama de fluxo). Para aprender de maneira significativa o que é um mapa conceitual seria, então, necessário desaprendê- lo como quadro sinóptico, organograma ou diagrama de fluxo. Desaprender está sendo usado aqui com o significado de não usar o conhecimento prévio (subsunçor) que impede que o sujeito capte os significados compartilhados a respeito do novo conhecimento. Não se trata de “apagar” algum…

aquelas que criam o novo conhecimento de modo consistente, disseminam-no pela organização e o incorporam as novas tecnologias e aos produtos. Mas, aprendizagem organizacional é algo mais do que apenas adquirir novos conhecimentos. É mais difícil desaprender os antigos que perderam relevância. Organização de aprendizagem