Pratica integradora

Responsabilidade Social Organizacional 1. Referência: Responsabilidade Social Organizacional Redigir um parágrafo de introdução, indicando o objetivo do relatório e como foi estruturado o trabalho. 2. A Organização Indicar o porte da empresa, sua localização, início de atividades, quadro atual de funcionários e sua distribuição pelas áreas funcionais da organização. Descrever os produtos / serviços oferecidos pela organização à sociedade. Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem são os clientes, fornecedores e concorrentes. Indicar o tipo de estrutura adotado pela empresa e representá-lo graficamente (organograma). 3. Área da administração: Responsabilidade Social Organizacional Relatar como são as Relações de Trabalho: Comunicações (Espontâneas, Formais, Verbais ou Escritas); Sobre o Código de Ética, indicar se existe um código de ética formal (escrito) na empresa. Caso exista, explicar se ele é conhecido por todos os funcionários; Indicar se as normas de conduta são coerentes com a finalidade da organização e se são visíveis em seu ambiente; Descrever o clima social de trabalho da organização (descontraído, alegre – bem humorado, respeitoso, tenso – estressado); Descrever o processo de Capacitação Profissional (programas de aperfeiçoamento pessoal, treinamento em serviço, ambientação dos funcionários, intercâmbio com profissionais de outras empresas – troca de informações e experiências); Ações voltadas para a qualidade…

FACULDADE MORAES JNIOR MACKENZIE RIO CURSO DE GRADUAO EM CONTABILIDADE PLANO DE NEGCIO nome e logo da empresa GRUPO XXXX XXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX Rio de Janeiro 2013 FACULDADE MORAES JNIOR MACKENZIE RIO CURSO DE GRADUAO EM CONTABILIDADE LOGO PLANO DE NEGCIO nome da empresa GRUPO XXXX XXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX Sob a Orientao do Professor Daniella Bergamini Rio de Janeiro 2014 sumrio executivo A EMPRESA/OPORTUNIDADE DO NEGCIO HISTRICO Misso Viso Valores da empresa Objetivos …

Roteiro Trabalho Semestral Gestão de Pessoas I Trabalho Aplicado • Introdução – O que é o trabalho? – Objetivo? – Como será feito? – Estrutura Introdução • Objetivo: Aplicar os conceitos teóricos na análise, diagnóstico em uma organização. • Metodologia: Apresentar conceitos e descrever, analisar as políticas e práticas da organização à luz da teoria. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO Nome da empresa Ramo de Atividade Localização Número de funcionários Descrição do ciclo produtivo…

Pode-se entendê-lo, na prática, como a documentação dos passos necessários para a execução de um processo qualquer. É uma das sete ferramentas da qualidade, muito utilizada em fábricas e indústrias para a organização de produtos e processos. Por intermédio do fluxograma, é possível identificar os seguintes aspectos de um fluxo: . quais operações são realizadas; . onde são realizadas; . quem as executa; . quais as entradas e saídas; . qual o fluxo das informações; . quais os…

Resumo e introdução Desenvolvimento da fundamentação teórica e consistência da pesquisa Conclusão Formato das citações e referências Itens analisados Peso Aplicação das normas ABNT. Português correto? Usa-se terceira pessoa no texto? Vocábulos estrangeiros estão grifadas ou em itálico? O texto apresenta linguagem adequada para um trabalho científico? 10% Resumo - Possui os elementos: Apresentação, objetivos, metodologia, resultados e palavras-chave. Introdução…

não ter como identificar a priori os pontos fracos da empresa criada, ou dificuldades ao realizar a pesquisa de campo – como a não disponibilidade de informações, por exemplo). 2. DESENVOLVIMENTO O desenvolvimento do corpo de trabalho tem por objetivo a exposição detalhada do assunto. 2.1. Situação Encontrada na Empresa 2.1.1. Caracterização da empresa (ramo de atuação, porte/tamanho da empresa, número de funcionários, mercado/região onde atua, principais clientes e…

GERAL 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1. - Nome da empresa. 1.2. - Forma jurídica. 1.3. - Ramo de atividade. 1.4. – Produtos/Serviços 1.5. - Total de empregados. 1.6. - Total de empregados por setor. 1.7. - Capital Social atual. 1.8. - Endereço detalhado e telefone. 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL APRESENTAR O ORGANOGRAMA. Caso não tenha representação gráfica da estrutura organizacional existente, o analista deverá elaborar o organograma correspondente da mesma. SETORES…

utilizados como apoio as tarefas executadas e funcionavam de forma marginal as estratégias corporativas, no entanto, a forte concorrência empresarial, causada principalmente pela globalização, obrigou as empresas a se adequarem as grandes mudanças econômicas e sociais tendo que lidar com a tomada de decisões rápidas e mais confiáveis. Nesse contexto a tecnologia da informação passou a ser vista como oportunidade de negócio se transformando em um valioso recurso estratégico, devendo assim…

grupo deverá escolher uma empresa para identificar as demandas da gestão de projeto. Esse pode ser inovador no mercado, ou mesmo novo para o estabelecimento escolhido. Cabe lembrar que a criatividade será fundamental nessa etapa, portanto, articulem-se pelo novo! INTERDISCIPLINARIDADE: a proposta da interdisciplinaridade será concretizada na escrita e desenvolvimento de todo o trabalho, que contemplará partes específicas das disciplinas vistas no semestre, como: Gestão de Custos:…

Os alunos deverão identificar/ escolher uma empresa de qualquer segmento de negócios – comércio, indústria e/ ou serviços – e descrever os principais aspectos organizacionais da empresa conforme as orientações que seguem. Após identificar/ escolher a empresa, os alunos deverão verificar, analisar e descrever os seguintes aspectos da estrutura organizacional: 1. Com base na figura abaixo (pirâmide de Mintzberg), os alunos deverão…