Como Desaprender

O termo vai desconcertar os leitores, uma vez que estão tentando transformar suas empresas em organizações que aprendem. Explique-nos o que é uma organização de desaprendizado. Ela pode coexistir com uma empresa que aprende? Se você não sabe desaprender, provavelmente tampouco sabe aprender. Por exemplo, todos os compradores de armamentos dos EUA tinham uma certa forma de trabalhar. Chamavam-na de cost-plus contracting (contrato de custo máximo). Tinham um sistema contábil muito…

emocional às crianças não significa que você não possa ser neurótico. Você apenas precisa ver o que a criança precisa, e estar lá para ela. Daniel Goleman afirma que para um adulto melhorar sua própria inteligência emocional, a primeira tarefa é desaprender e reaprender, devido ao fato que seus hábitos emocionais foram aprendidos na infância.

filho – assim como saber apaziguá-los diante das incertezas da vida com um abraço apertado, reconfortante. Os filhos involuntariamente nos ensinam muito, e os pais, no tempo certo, devem retornar a eles essas lições. Com os filhos aprendemos a desaprender tudo aquilo que achávamos sabido. Aprendemos novos-velhos valores (e o ouro da disciplina). Assim, parte da missão do pai é ajudar o filho a encontrar tudo aquilo que ele já possuía quando criança, mas perdeu.O sono despreocupado, a fé na vida,

privada a substituir o Poder Público, e não simplesmente a complementar a performance estatal. É dizer, o Estado a, globalmente, terceirizar funções que lhe são típicas.1 O que me parece juridicamente aberrante, pois não se pode forçar o Estado a desaprender o fazimento daquilo que é da sua própria compostura operacional: a prestação de serviços públicos.”voto min. Carlos Brito(p, 16). Onde se faz uma parceria com o setor privado e o Estado exerce funções em apenas alguns setores de…

resultante de um consenso, em que não exista dependência ou dominação entre as partes, com o propósito de gerar aprendizado e crescimento mútuos. Construir essa forma de relacionamento requer autoconhecimento e desprendimento para rever conceitos, desaprender velhas fórmulas, principalmente aquela de querer apresentar receitas prontas para as questões referentes à gestão de pessoas. São essas sutilezas que fazem toda a diferença no exercício do papel de consultor interno de pessoas.…

arrependo de nada. Não fiz nada de errado, fui eu mesma o tempo todo. Nunca fingi ser outra pessoa, e me humilharam. E aí você percebe que foi iludida mais uma vez. Mais eu aprendi muito, e se tem uma coisa que eu nunca vou desaprender é o valor do riso. Eu te amo, mais vou te poupar desse sentimento.

mudanças acontecem com mais freqüência e rapidez. Previsões são cada vez mais difíceis e a sustentabilidade de pequenos negócios está mais difícil de ser alcançada. Nestes ambientes de negócios cada vez mais competitivos, os empreendedores tem que “desaprender” alguns princípios de administração e marketing e trocá-los por novos pensamentos e comportamentos que não apenas promovam inovações dentro de suas empresas, mas provoquem mudanças nos mercados onde atuam e nos ambientes de…

visto por dois ângulos diferentes, mas temos como principal diferença entre as duas, o fato de na aprendizagem organizacional tem-se concentrado na observação e na análise da natureza e no processo de aprender e desaprender dentro das organizações, enquanto que a corrente das organizações que aprendem, concentra-se no desenvolvimento de modelos normativos e metodológicos para criar a mudança. É notório que esse estudo carrega uma complexidade…

aprendizagens em forma de pesquisa. Coloca como prioridade valores como a liberdade, a responsabilidade e a solidariedade, vivendo uma educação na cidadania e não para a cidadania. Rubem Alves traz uma visão diferente para se alcançar o aprendizado. Desaprender, voltar e ver com os olhos da criança; retroceder e retratar o seu interior, seu reflexo, assinando o que se faz. Um recomeçar a aprender, uma liberdade para um novo aprender. O relato da visita de Rubem Alves a uma escola…

espaço à crítica, ao contrário, tudo que se coloca de forma dogmática se torna uma barreira para o avanço, a mudança e a transformação – categorias insubstituíveis no século XXI.Alguns estudiosos do pensamento pós-moderno nos dizem que será preciso desaprender para de fato reaprender, incorporar o espírito desse novo modo de existir. O novo grande desafio é exatamente perceber, com clareza e equilíbrio, o lugar das novas tecnologias na escola – seus usos, benefícios e limitações – no…