Como Administrar Pessoas E Organizaçoes

A mecanização, as teorias e as organizações atuais CHAGAS, Daiana Weber Com a introdução das máquinas nas indústrias, muitas famílias saíram do campo e foram alojar-se nas cidades, servindo como mão-de-obra. As organizações aderiram a uma quantidade exorbitante de funcionários devido à mecanização, vistos como se fossem também máquinas. A principio, as organizações, indústrias, ofereciam trabalhos repetitivos, os trabalhadores não tinham direitos trabalhistas, a…

o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. A administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras. Em uma empresa, o ato de administrar significa

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO AULA 1: SIGNIFICADO DA ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÕES Conceitos: 1- “É um conjunto de pessoas trabalhando juntas visando alcançar um objetivo comum – fornecer bens ou serviços úteis” (SCHERMERHORN JR, 2007, P.8). 2 – “Uma organização é um sistemas de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo através do processo de transformação e da divisão do trabalho” (MAXIMINIANO, 2006, P.4) STAKEHOLDER S Governo 3 Fornecedores Universidade s…

desafios; • A tarefa básica da administração é fazer as coisas através das pessoas (Chiavenato) • A Tecnologia e o Conhecimento por si só não produzem efeitos (Chiavenato ). ADMINISTRAÇÃO ( AD= Direção , MINISTER= Obediência ) É o processo de PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR E CONTROLAR o trabalho de membros de uma organização, e de usar todos os recursos disponíveis para alcançar OBJETIVOS estabelecidos. ADMINISTRAR É a arte de pensar, de decidir e de agir; é a arte de fazer…

Relatar o histórico da área de Administração de RH, descrevendo as principais funções e atribuições do profissional administrador de Recursos Humanos contextualizando com as tendências a mudanças de pensamento crítico e maneira de fazer a gestão de pessoas e não mais a gestão do trabalho apenas como mão de obra é o objetivo principal deste relatório. HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL Para podermos falar em evolução histórica da Administração de Recursos…

das principais práticas da gestão contemporânea de pessoas está relacionada ao mapeamento de conhecimentos, habilidades e atitudes apresentados pelos profissionais em seu cotidiano. Esse conjunto de comportamentos e características, usualmente chamados de competências, tem sido visto como o foco dos processos de gestão de pessoas. Com base nisto, pode-se afirmar que: (I) O que move a capacitação profissional é o autodesenvolvimento e, nas organizações modernas, a responsabilidade pela…

ADMINISTRAÇÃO 1.1. O que é administrar: as várias visões São várias definições para a pergunta o que é administrar. A) “Administrar é resolver problemas” uma vez exercendo sua profissão, o administrador sempre estará às voltas com problemas e buscando as suas soluções. B) “Administrar é fazer as coisas através das pessoas”  cabe ao administrador conduzir sua equipe, da melhor maneira possível, para que esta consiga os resultados que precisam ser atingidos. C) “Administrar é ser eficaz…

Introdução Nesta etapa iremos abordar a importância da organização nas empresas e alguns pontos relacionados às organizações e a administração sendo que trataremos os temas com maior profundidade em relação a tarefas, pessoas órgãos e departamento. A Administração e a Organização A organização como a função administrativa de organizar é estabelecer a estrutura organizacional, pois uma empresa precisa organizar suas funções administrativas, estruturar, integrar os recursos organizacionais

das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras. Em uma empresa, o ato de administrar significa planejar, organizar, coordenar e controlar tarefas visando alcançar produtividade, bem-estar dos trabalhadores e lucratividade, além de outros objetivos definidos pela organização. Um dos ramos da administração de empresas é a administração financeira, que consiste na administração das finanças da organização. A forma como as organizações são

de complexidade conforme é alterado a quantidade de recursos utilizados (pessoas). Assim, é possível ver que o processo administrativo está presente em todo tipo de recurso, desde a administração pessoal a administração social, porém a complexidade da administração se adequa de acordo com os grupos e quantidades envolvidas. A administração própria (pessoal) é fundamental para basear as futuras organizações, onde as pessoas passam por um “caminho” de adaptação aos grupos para alcançar a…