Como Administrar Pessoas E Organizaçoes

Curitiba 2013 RESUMO Em um dado momento, todos somos administradores. As organizações fornecem os meios de subsistência para muitas pessoas: salários, abonos, lucros distribuídos e outras formas de remuneração são fornecidos às pessoas em retribuição por seu trabalho ou seu investimento. São esses rendimentos que permitem às pessoas adquirir os bens e serviços de que necessitam. O desempenho das organizações é muito importante para clientes e usuários, funcionários, acionistas, fornecedores

Administrar comportamento humano em contextos organizacionais Kelsiane Silva Rodrigues. Psicologia do Trabalho Resumo Administrar comportamento humano implica em administrar aquilo que as pessoas fazem como participantes das organizações sendo que, é justamente por meio das ações que é possível formular e atingir objetivos organizacionais. Administrar pessoas em contextos de trabalho significa controlar os fatores que interferem nas condições de trabalho e de vida dos trabalhadores, não

EXERCÍCIOS: ATIVIDADE AVALIATIVA – 4 pontos 1) O que significa Administrar e Administração? Administrar é planejar, organizar e controlar de forma a obter resultados coerentes com aqueles que foram planejados. Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as…

alguns dicionários como o LUFT, com a descrição: Ação ou efeito de Administrar, 2. Gestão de negócios, 3. Pessoal que administra; direção, 4. Ato de conferir, ministrar. Podemos observar, que existem vários conceitos diferentes para a palavra ADMINISTRAÇÃO. Podemos destacar alguns conceitos de vários autores para a palavra ADMINISTRAÇÃO: Administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais.…

A CULTURA COMO UM FATOR DETERMINANTE NO MODO DE ADMINISTRAR E DE FAZER NEGÓCIOS Nill Yuri Cademartori Barbosa A Cultura Como um Fator Determinante No Modo de Administrar e de Fazer Negócios Resumo Este artigo tem como objetivo elucidar a grande influência das diversas culturas existentes no mundo no método de administrar e de fazer negócios. Devido a crescente globalização, conhecer as diferentes culturas pode ser determinante para o sucesso das negociações e das empresas

dentro das organizações elaboradas para disciplinar os fatores de produção, visando o alcance de determinados fins como , atribuir o valor do lucro mais elevado ou apropriada prestação de serviços públicos. Administração é o ato de comandar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência. Tudo envolve administração , desde a coisa mais simples, até a mais complexa. Desde o início dos tempos, administrar…

Administração pela FVG de Brasília. Consultor em análise e reestruturação organizacional, planejamento estratégico e processo decisório; definição de planos de ação; clima organizacional. Tutora: Nesse curso abordaremos a origem dos conflitos nas organizações e os principais motivos da ocorrência de situações conflitantes dentro dos ambientes corporativos. Abordaremos, ainda, as várias maneiras de identificar e solucionar conflitos interpessoais e organizacionais, tendo em vista que a…

Introdução 05 Desenvolvimento 06 O que é administrar 06 Administração e Organização 07 Administração e População 07

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO MÓDULO 2 - CONCEITOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Os tópicos que constituem esta primeira parte de nossa apostila têm como objetivos: O que é administrar: as várias visões Esclarecer o que significa administrar e, conseqüentemente, deixar para você uma idéia bem clara do que seja essa tarefa humana, mesmo sabendo que existem várias possíveis definições para ela. As influências sobre a Administração: Mostrar que a administração mesmo…

Liderar X Administrar X Gerenciar. Desmistificando conceitos As Organizações acreditam que precisam criar certa hierarquia, independentemente de serem governamentais ou não, particulares ou religiosas. Para isso criam uma estrutura organizacional onde dispõem as funções a serem exercidas pelas pessoas. Determinam cargos... Tenho visto em algumas ocasiões que até mesmo pessoas com grande conhecimento na área confundem alguns conceitos. Pensam que liderar é a mesma coisa que administrar e…