Como A Teoria Da Burocracia Influencia Na Atualidade

Teoria da Administração São José dos Campos, 10 de Setembro de 2012. INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo descrever os fatores de importância e as razões para o surgimento das abordagens Clássicas, Burocráticas, Estruturalista, Humanas e Comportamental, teorias posteriores ao pensamento Científico que consideram as pessoas como fator primordial no processo Administrativo. DESENVOLVIMENTO Devidos aos problemas enfrentados nas teorias Científicas e Clássicas, onde as…

TRABALHO: “resumo do livro” INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IDALBERTO cHIAVENATO RESUMO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO**I. CHIAVENATO- Introdução Na sociedade que vivemos hoje em dia, convivemos com diversos tipos de organizações, seja em casa, no trabalho, na comunidade; diversificada, heterogênea, de vários objetivos, de vários tipos de estruturas, porém, uma delas chama mais atenção pela sua complexidade e evolução: a organização administrativa. Uma…

deram a partir na Revolução Industrial, que foi muito importante para o desenvolvimento do capitalismo e também para o processo de globalização que visa a facilidade nas trocas de informações, além de um alto fluxo de capitais e mercadorias. INFLUÊNCIA DA TECNOLOGIA NO SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO. Esse Blog tem como objetivo expor idéias, textos e notícias relacionados a Tecnologia na Administração e o seu histórico. Inicialmente começarei explicando um pouco o surgimento da…

Transcrição de A Evolução do Pensamento em Administração 5.Quais são as principais ideias defendidas pelos autores representantes das teorias de transição? Quais são as escolas posteriores que se inspiraram nas ideias desses autores? A administração científica focava nas questões de melhoria de produtividade no nível operacional da gestão, enquanto a gestão administrativa preocupava-se com a organização em geral e a busca de sua maior efetividade. A Evolução do Pensamento em…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professora Kleinia Anjos Vianna Idalberto Chiavenato 1 Aula 1 A Evolução do Pensamento Administrativo As Organizações Conceito: • A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. • A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. As Organizações Uma organização somente existe quando há pessoas capazes de se comunicar e que estão dispostas a contribuir em ação conjunta, a fim de…

“ “O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE” Goiânia 29/11/2012 Discente: MEIRIVAN SIQUEIRA DE CARVALHO PORFÍRIO “O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologiaem Gestão de Recursos Humanos (UNOPAR - Universidade Norte do Paraná), para as disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia do Desevolvimento Humano,…

CULTURA ORGANIZACIONAL ........................ 10 6.1 Racionalidade Organizacional .......................... 10 6.2 Dilemas da Cultura Organizacional ..................... 10 6.3 Disfunções da Organização ............................. 11 7 INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS ....... 13 8 CONCLUSÃO ............................................... 16 9 REFERÊNCIAS .............................................. 17

5- fase moderna, 6- fase da globalização. O desenvolvimento das teorias de administração teve seu inicio no ano de 1776, com a invenção da máquina a vapor por James Watt (1773- 1819) e sua aplicação à produção, com isso surge uma nova concepção de trabalho, responsável por modificar completamente a estrutura comercial da época, houve profundas e rápidas mudanças de ordem econômica, política e social. Mas é no século XX que as Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida,…

TITULO: O objetivo desse trabalho é compreender o surgimento da administração, aprender suas teorias e entender como elas contribuíram para a atualidade. Na visão de Chiavenatto (2000) a Administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não-lucrativa. A Administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro

baseou nas teorias e foi enfático ao relatar que as relações humanas se baseiam um regime democrático e americano, cujo mesmo entrou em declínio para daí surgiram as Teorias Administrativas, Teoria Clássica. Houve imposição das Teorias Clássicas mais da Teoria das Relações Humanas daí surgiu o impasse para a Teoria da Burocracia. As origens da Teoria Estruturalista na Administração se caracterizam em diferentes autores que defende as seguintes idéias: da oposição surgida na Teoria Tradicional