Teorias Motivacionais

Teorias motivacionais baseiam-se em satisfazer suas necessidades, é o desenvolvimento da capacidade humana através de sua motivação – seus desejos, suas necessidades fisiológicas, carências, ambições, apetites, amores, ódios. Existem diferenças de desempenhos na motivação de pessoa para pessoa. Segundo a teoria de motivação de Maslow as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de necessidades, formando uma espécie de pirâmide de necessidades. Segundo Maslow essas necessidades são: Primárias: Fisiológicas, e segurança. Secundárias: Sociais, Amor/Relacionamento, de Estima, e Auto-Realização. Quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar. Alderfer classificou as necessidades de ordem mais baixa (fisiológica e segurança) na categoria Existência. Ele encaixa amor interpessoal de Maslow (necessidades sociais) e as necessidades de estima na categoria Relacionamento. A categoria Crescimento continha a realização pessoal e necessidades de auto-estima. Alderfer também propôs uma teoria de regressão. Ele disse que quando as necessidades em uma categoria superior não são atendidas, então as pessoas redobram os esforços investidos em uma necessidade de menor categoria. Por exemplo, se realização pessoal ou auto-estima não é cumprida, em seguida, os indivíduos terão de investir mais esforço na categoria relacionamento com a esperança de alcançar a outra

desenvolveu ainda mais a hierarquia de necessidades de Maslow por categorizar a hierarquia em sua teoria ERG (Existence, Relatedness e Crescimento). O grupo diz respeito à existência de fornecer os requisitos de existência de materiais de base de seres humanos. Eles incluem os itens que Maslow consideradas necessidades fisiológicas e de segurança. O segundo grupo de necessidades são aqueles de parentesco - o desejo das pessoas tem para manter relacionamentos interpessoais importantes.…

TEORIA DAS NECESSIDADES HUMANAS BÁSICAS: WANDA HORTA MACEIÓ, 2013 1 – O que é a teoria das Necessidades Humanas Básicas (NHB)? É uma teoria que estabelece as necessidades básicas de um ser humano como pressuposto para descrever, explicar, predizer e controlar os fenômenos no ambiente da saúde de forma a garantir fundamentalmente a qualidade de vida dos indivíduos. Instrumenta uma compreensão do profissional e do sujeito a ser cuidado para que assim…

Abraham Maslow - 1908 A MOTIVAÇÃO é um suspeito provável por alguns alunos brilhantes irem mal na escola, além da saúde pessoal, a morte de um parente próximo e o excesso de atividades são outras possibilidades. A teoria da personalidade de Abraham Maslow tem recebido vários nomes, como teoria humanista,transpessoal e das necessidades. Maslow referia- se a ela como teoria dinâmica, porque assume a ideia de que a pessoa como um todo está constantemente sendo motivada por outra para…

tendo ele necessidade de se sentir importante, de ter autodesenvolvimento. Também pode ser uma reação de alguma ação feita, podendo levar em conta as mudanças momentâneas de necessidades e objetivos. Não deixando de falar que a motivação ela é a essência para se obter ótimos resultados tanto na carreira profissional, quanto na vida pessoal de uma pessoa aprendendo cada vez mais, querendo cada um vez mais ter e enxergar coisas novas. Exceto que uma vez satisfeito com o que lhe motivava a…

motivação e suas diferentes teorias. Focalizando as de processo cognitivos que influencia no comportamento no ambiente de trabalho. Tais teorias mostram o quão uma oportunidade de promoção pode ser atraente para uma pessoa e não desperta interesse em outra. Um artigo dividido em dois capítulos, onde aborda as teorias de conteúdo (dedicada ao analise do comportamento humano) e as teorias de processo (o desenvolvimento, as intenções dos indivíduos), assim apresentando estudos e…

medida de suas melhores capacidades e esforços. Classificação dos modelos teóricos de motivação (Tribett e Rush): Teorias de conteúdo: Um empregado satisfeito é um empregado produtivo. A recompensa virá da satisfação que proporciona o trabalho em si mesmo. Teorias de processo: Focalizam suas atenções nas percepções e perspectivas do indivíduo no estabelecimento de metas e objetivos pessoais. Teorias de conteúdo: Teoria das necessidades (Maslow): Identificou as principais…

Disciplina: Teoria da Administração I Discente: Gabriella Carvalho Alves Palmas, 19 de março de 2014. Referencial Teórico Necessidade designa em psicologia um estado interno de insatisfação causado pela falta de algum bem necessário ao bem-estar. Henry Murray (1938), um dos primeiros a pesquisar sobre o assunto, classificou as necessidades em necessidades primárias ou viscerogênicas, que são as necessidades de natureza biológica (fome, sede, sono), e necessidades…

TEORIAS DA MOTIVAÇAO MOGI DAS CRUZES OUTUBRO 2014 INTRODUÇAO As Teorias da Motivação foram desenvolvidas na segunda metade do século XX, e estão em constante pesquisa. Muitos estudiosos caracterizam estas teorias como do estudo da “Satisfação”, pois visam medir o índice de motivação das pessoas, baseadas em suas necessidades e aspirações. Estes anseios podem ser pessoais, no nível das necessidades internas, como explica a Teoria da Pirâmide das Necessidades de Abraham Maslow, e em…

Características das Principais Teorias Motivacionais e considerações sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow Aluno: Carlos César Gonfiantini Curso: Gestão em Equipes de Saúde – Uniara 2012 |Teorias |Características | |1- Maslow |A Teoria de Maslow baseia se no fato das pessoas encontram motivação através da busca da …