Coaching Módulo Ii

trabalho e pelas sugestões precisas. Agradeço ao Prof. Dr. Arnaldo Mazzei Nogueira pelo entusiasmo e pelas sugestões valiosas. Agradeço ao Prof. Dr. Moacir de Miranda Oliveira Jr. pelo “empreendedorismo” acadêmico que viabilizou esta linha de pesquisa. ii Dedico este trabalho às pessoas que me possibilitaram chegar até este ponto: Sylvia e Wilson ( in memoriam ) Berenice, Elenice e Angela e dedico também às pessoas que seguirão comigo por muitas outras venturas: Juliana e Luisa…

de Educação e Tecnologias – NET Maritza L. dos Santos Sheila Schechtman Tâmara M. F. Vicentine Equipe Pedagógica Equipe de Produção Tâmara M. F. Vicentine Designer instrucional Francisco M. C. de Oliveira Ilustrações Sobre os autores do módulo Luciana H. de Cecco Coordenadora de Apoio, Capacitação e Eventos Esportivos Comissão de Especialistas de Educação Física Alcides Scaglia João Batista Freire Juarez Sampaio Mara Medeiros Marcelo de Brito Renato Sampaio Sadi…

organizacional. 1.5. INDICATIVO DE ORIGINALIDADE e DE NÃO-TRIVIALIDADE A originalidade e a não trivialidade do presente trabalho encontram-se fundamentada em duas vertentes distintas: (i) a modelagem estratégica de competências individuais; e (ii) a representação das competências individuais como uma nova dimensão d Balanced o Scorecard. 16 1.5.1. MODELAGEM ESTRATÉGICA DE COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS Conforme já apresentado, a modelagem de competências individuais é…

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Tecnológica Federal do Paraná – Campus Ponta Grossa; como requisito para conclusão do curso Superior de Tecnologia em Processos de Fabricação Mecânica. Ponta Grossa – PR 2005 ii DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a todos os profissionais da área de manutenção que buscam sempre o aperfeiçoamento dentro de sua atividade. Espero estar contribuindo para esta busca constante do conhecimento, afinal, tudo pode…

motivação Fórmula da Kimberly-Clark Brasil para manter as pessoas motivadas é baseada na autonomia e no treinamento Ser um, não mais um Sérgio Montanha tem 39 anos, é engenheiro químico, cursou MBA 2010, fui transferido para Suza- de processos de coaching, no, onde fiquei como gerente mentoring, fui exposto pe- de planta até 2013. E a partir rante o quadro de diretores, de 2014, assumi a diretoria de para que todos me vissem operações. como um futuro líder. A transição foi…

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Tecnológica Federal do Paraná – Campus Ponta Grossa; como requisito para conclusão do curso Superior de Tecnologia em Processos de Fabricação Mecânica. Ponta Grossa – PR 2005 ii DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a todos os profissionais da área de manutenção que buscam sempre o aperfeiçoamento dentro de sua atividade. Espero estar contribuindo para esta busca constante do conhecimento, afinal, tudo pode…

precisam saber como criar a magia do atendimento. Por fim, por mais estranho que possa parecer, nos dias de hoje todos estamos no show business. Em seu livro publicado pela Harvard Business School Press, O espetáculo dos negócios, B. Joseph Pine II e James Gilmore sugerem que testemunhamos a morte da economia industrial, que se concentrou unicamente na produção eficiente de bens, e passamos também pelo auge da economia dos serviços, que incorporava agregados de serviços a…

Grossa – PR 2005 Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Tecnológica Federal do Paraná – Campus Ponta Grossa; como requisito para conclusão do curso Superior de Tecnologia em Processos de Fabricação Mecânica. ii DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a todos os profissionais da área de manutenção que buscam sempre o aperfeiçoamento dentro de sua atividade. Espero estar contribuindo para esta busca constante do…

a formação de times interdisciplinares ou de especialistas internos ou externos, entre outros. Além das ferramentas citadas, para aplicação de conhecimento, ainda encontra-se na literatura: as comunidades de prática, as “páginas amarelas”, o coaching, mentoring, shadowing, storytelling e o banco de melhores práticas (FIGUEIREDO (2005); THE COMMON SERVICES AGENCY (2002); DAVENPORT; PRUSAK (1998); WEINDLING (2003); BLUNT (2004) e; CARVALHO et al (2007)). Kodama (2005) também afirma…

Universidade Católica de Brasília, 2008. Orientação: Rejane Maria da Costa Figueiredo. 1. Gestão do conhecimento. 2. Tecnologia da informação. 3. Contrato público. 4. Sistemas de recuperação da informação. I. Figueiredo, Rejane Maria da Costa, orient. II. Título. CDU 005.94:004 Ficha elaborada pela Coordenação de Processamento do Acervo do SIBI – UCB. Aos nossos filhos, Carlos Henrique, Luciana e Rafael. Que também este trabalho lhes sirva de inspiração. Somos todos inerentemente…