Coaching Judiciário

4. Participação nas decisões: envolvimento e inclusão das pessoas nas decisões principais da organização. 5. Liberdade e autonomia: responsabilidade pessoal pelo trabalho é indispensável. 6. Apoio e suporte: por meio de uma liderança renovadora, coaching e que proporcione retaguarda quanto a orientação, aconselhamento, preparação, capacitação, direcionamento e impulso às pessoas. 7. Empregabilidade e ocupabilidade: empregabilidade é a capacidade de conquistar e manter um emprego em uma…

Administração Pública Área Temática: Estado, Estrutura e Administração Pública Estratégias, estrutura, atores, processos, relações e poder intrínsecos ao Estado e à sua administração pública. Crises e reformas nos três poderes: Executivo, Legislativo e Judiciário. Transformações nas configurações, funções e papéis assumidos pelo Estado. Governabilidade. Divisão Acadêmica: Administração Pública Área Temática: Relações entre Estado e Sociedade Relações entre Estado, terceiro setor e…

TCU, TCE, Ministério da Fazenda, Petrobrás, MPOG, ABIN, TRE, TRT, TSE, ANEEL, SEFAZ-DF, SEFAZ-RJ, SEFAZ-SC, SEFAZ-SP, ISS-RJ, ISS-BH, ISS-SP, SUSEP, TJ-DFT, ANVISA, CGU, dentre outros), além de integrar a equipe dos professores que atuam no Coaching para Concursos do Ponto, assessorando os candidatos para que consigam atingir seu objetivo: a aprovação em concurso público, de forma mais rápida e eficiente. Auxilio também os candidatos na elaboração dos recursos (Ponto Recursos).…

destinados a expor os gerentes e empregados a exercícios realísticos para desenvolver e melhorar as habilidades pessoais  universidades corporativas. Métodos fora do cargo: a) Tutoria (MENTORING ou COACHING) = assistência dada aos empregados escolhidos para ascender dentro da empresa. Coaching – 4 etapas: 1. Parceria sólida e consciente entre o coach e cliente, garantindo alto nível de confiança; 2. Montar o futuro do orientando – coach deve estimular cliente a sonhar; 3.…

aos programas de treinamento das empresas, são eles: 1 Disponível em: Acesso em: 25 abril 2011. 28  Coaching: No coaching busca-se ajudar alguém a estabelecer uma direção e atingir a mudança que se deseja. O coaching auxilia na capacitação buscando revelar o potencial de alguém e a melhoria de seu desempenho. Assim, de maneira condensada, pode-se dizer que coaching ensina a aprender.  Mentoring: Tornou-se bastante comum nas empresas a figura do Mentor,…

aos programas de treinamento das empresas, são eles: 1 Disponível em: Acesso em: 25 abril 2011. 28  Coaching: No coaching busca-se ajudar alguém a estabelecer uma direção e atingir a mudança que se deseja. O coaching auxilia na capacitação buscando revelar o potencial de alguém e a melhoria de seu desempenho. Assim, de maneira condensada, pode-se dizer que coaching ensina a aprender.  Mentoring: Tornou-se bastante comum nas empresas a figura do Mentor,…

públicas e ações de cooperação com as demais instâncias de governos, incluindo o Fundo Nacional de Segurança Pública. Investir em políticas intersetoriais preventivas e de cooperação entre diferentes instâncias de governo (estado e municípios), poder Judiciário e Legislativo. Monitorar anualmente o cumprimento e violações dos Direitos Humanos no Brasil e criar Inspetoria Nacional de Direitos Humanos. I. Implantar uma Nova Estrutura Institucional da Segurança Pública – Promover o…

Contas. Processo legislativo: noções gerais, processo legislativo ordinário e sumário. Processos especiais. Espécies normativas. Poder Executivo. Do Presidente da República: Atribuições, prerrogativas e responsabilidades. Poder Judiciário. Órgãos do Poder Judiciário. Organização e competências. Do Conselho Nacional de Justiça. Ponto 9. Funções essenciais à Justiça. Advocacia Pública. ProcuradoriaGeral do Estado. Procuradores do Estado. Lei Complementar estadual nº 45/1994.…

Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. (Alteração dada pela Portaria n.º 06, de 09/03/83) (http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm) NR 5 - A Comissão Interna de…

Conhecer a importância de ouvir atentamente os servidores, respeitando as diferenças de ponto de vista; Dar feedback positivo; Dar feedback corretivo, com base no modelo DESC (Crescer, Expressar, Solicitar e Colaborar); Conduzir uma entrevista de coaching. Público-Alvo: Servidores públicos federais que atuam como dirigentes e gerentes estratégicos. Carga Horária: 21 horas Nº de Participantes: 30 (trinta) Período: Junho de 2010 Turmas Previstas: Ano 2010: Turma 1 Modalidade: Presencial…