Coaching Judiciário

treinamento, que pode trazer muito mais leveza, diversão e motivação não apenas para os próprios funcionários, mas também para a empresa de modo geral. Este ambiente é criado por meio do Coaching, que visa muito mais que capacitar, o Coaching permite o desenvolvimento das relações interpessoais. (IBC, Instituto Brasileiro de Coaching, 2014). No universo das organizações o conhecimento é poder, no entanto esse conhecimento deve ser compartilhado e quanto mais conhecimento você…

treinamento, que pode trazer muito mais leveza, diversão e motivação não apenas para os próprios funcionários, mas também para a empresa de modo geral. Este ambiente é criado por meio do Coaching, que visa muito mais que capacitar, o Coaching permite o desenvolvimento das relações interpessoais. (IBC, Instituto Brasileiro de Coaching, 2014). No universo das organizações o conhecimento é poder, no entanto esse conhecimento deve ser compartilhado e quanto mais conhecimento você…

comunicação. Quando existe retroinformação, a comunicação é bilateral e ocorre nos dois sentidos. Sem retroinformação, a comunicação é feita em um só sentido e não há nenhum retorno para que a fonte possa conhecer o resultado. (CESPE - Analista Judiciário - Área Administrativa – TST 2008) Considerando as funções da área de recursos humanos, julgue os itens a seguir. 1. A área de recursos humanos exerce o papel de auxiliar uma organização no alcance dos seus objetivos,…

no Brasil? http://www.coladaweb.com/politica/poderes-legislativo,-executivo-e-judiciario http://www.infoescola.com/sociologia/teoria-dos-tres-poderes-executivo-legislativo-e-judiciario/ Nossas instituições estão em processo de amadurecimento. http://pt.wikipedia.org/wiki/Governo_do_Brasil Mas estes poderes são divididos em níveis – Federal, Estadual e Municipal. EXECUTIVO LEGISLATIVO JUDICIÁRIO Federal Presidência da República Quem exerce: presidente e…

desempenho operacional e emocional. Gabarito Oficial: D 61 - Geralmente, as boas avaliações são realizadas quando se levam em conta, além das metas estipuladas para o período, o Coaching e a Avaliação de Desempenho Oficial – que é a formalização da avaliação de desempenho. O conceito de Coaching está melhor definido, dentre as opções a seguir, por: (A) período intensivo de treinamento em RH; (B) fase do processo de avaliação em que são fornecidos, ao…

Planejamento e Orçamento do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MPOG, onde atuava na Secretaria de Planejamento e Investimentos Estratégicos - SPI; Ex-Analista Judiciário (Área Administrativa) do Supremo Tribunal Federal, onde atuava na Secretaria de Controle Interno (oriundo do concurso do STJ); Ex-Analista Judiciário (Área Administrativa) do Conselho Nacional de Justiça, onde atuava na Seção de Gestão de Contratos (oriundo do concurso do STF); Ex-Servidor do Fundo…

favorável. Os objetivos da Administração de Recursos Humanos derivam dos objetivos da organização inteira. Ao lado dos objetivos organizacionais, a ARH deve considerar os objetivos pessoais dos participantes. Exercícios Resolvidos (CESPE - Analista Judiciário - Área Administrativa – TST 2008) Considerando as funções da área de recursos humanos, julgue os itens a seguir. 1. A área de recursos humanos exerce o papel de auxiliar uma organização no alcance dos seus objetivos, devendo…

que deverá ser recuperado dentro deste prazo para que volte a viver em sociedade. 2. Como são esses objetivos? são mensuráveis?(que pode ser medido) com que frequência são elaborados? Quem os elabora? R. Haja vista que as penas são imputadas pelo judiciário, e que os mesmos são recolhidos a instituição apenas para o cumprimento das mesmas, não se pode dizer ao certo com que frequência são elaborados ou medidos. 3. Que ferramenta de acompanhamento do planejamento a empresa tem? R. A…

inicia-se, nesta década, a consolidação de teorias iniciais sobre gestão de carreira nas organizações. Segundo Hall (1986, apud Dutra et al, 2010, p.9), as pesquisas envolviam planos de sucessão, avaliação e treinamento de gerentes em forma de coaching e counselling. No Brasil, com a influência exercida pelos sindicatos e a gestão de pessoas focada em descrição, requisitos e avaliação de cargos, a carreira na empresa podia ser ilustrada como uma árvore ou uma sequência de cargos.…

pré-requisitos/escolaridade e a remuneração mensal são os estabelecidos nos quadros a seguir: Ensino Superior Completo Remuneração Inicial – Classe A Padrão 1 R$ 7.566,42 (Sete mil, quinhentos e sessenta e seis reais e quarenta e dois centavos) ANALISTA JUDICIÁRIO Área Especialidade Judiciária – Judiciária Oficial de Justiça Avaliador Federal Apoio Especializado Arquivologia Pré-Requisitos/Escolaridade (a serem comprovados no ato da posse) Curso…