Valorização Humana na Administração Pública

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
MODALIDADE A DISTÂNCIA

Adair José dos Santos Gonzaga
Charles Campos Lopes
Evax Antônio Pantoja de Souza
José Daniel Rodrigues barra
Werllem Valente Rodrigues

VALORIZAÇÃO HUMANA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Cametá – PA
2014
Adair José dos Santos Gonzaga
Charles Campos Lopes
Evax Antônio Pantoja de Souza
José Daniel Rodrigues barra
Werllem Valente Rodrigues

VALORIZAÇÃO HUMANA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado Administração Pública da Universidade Federal do Pará, como requisito parcial para a obtenção de nota referente à disciplina Seminário Temático II na LFE-Linha de Formação Específica II Gestão a Municipal, sob a orientação das professoras Lene Cristina Rodrigues Freitas; e Heloim Oliveira.

Cametá - PA
2014
Adair José dos Santos Gonzaga
Charles Campos Lopes
Evax Antônio Pantoja de Souza
José Daniel Rodrigues barra
Werllem Valente Rodrigues

VALORIZAÇÃO HUMANA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Data:_____ de __________ de 2014.

Resultado: ____________________________

BANCA EXAMINADORA:

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Professora: Lene Cristina Rodrigues

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Tutora: Heloim Oliveira
Resumo
Este trabalho discute a questão da valorização do servidor público por meio da análise do clima organizacional e da percepção que os servidores do Hospital Municipal de Limoeiro do Ajuru - PA têm de seu ambiente de trabalho. A partir da aplicação de questionário fechado, em pesquisa exploratória, constatou-se a insatisfação dos servidores quanto à política administrativa adotada e ainda as condições de trabalho na organização. Desta maneira, foram elaboradas algumas propostas para o desenvolvimento da valorização e satisfação