Coaching Financeiro

Muitas técnicas de liderança que funcionavam bem no passado não são mais tão eficazes. O líder autocrático era sempre o líder mais eficaz, aquele que impunha suas ordens com dureza e ameaças conseguia excelentes resultados. A utilização do coaching como ferramenta de liderança tem sido a mais eficaz forma de atuar diante dos liderados. A grande mudança no paradigma da liderança acontece quando o líder para de dizer aos seus liderados como fazer as coisas e começa a perguntar. …

personalidade exigidas pelo cargo As áreas trabalhadas serão: gestão estratégica de pessoas, planejamento estratégico de marketing, planejamento e análise financeira, coaching, novas tendências de mercado, liderança, controle e planejamento e gerenciamento de projetos. Os treinamentos genéricos, oferecidos para todos os alunos serão: coaching e liderança, já que por independente das habilidades que a pessoas já tenha ou potencial para desenvolvê-las, considera-se que estas frentes de…

conhecimento profundo do processo em todos os níveis da organização. Os projetos SS são conduzidos para melhorar o desempenho empresarial ligado a resultados financeiros mensuráveis, e isso requer conhecimento das limitações da empresa. 6º passo: os projetos SS devem ser conduzidos por equipes de trabalho lideradas por Black belts ou belts com suporte e coaching dos máster blacks belts. Questão 4 ISO é uma norma internacionalmente aceita que define os requisitos para as…

nos indicadores financeiros e econômicos, pois eles não são suficientes para garantir que a empresa está seguindo o rumo correto. É preciso avaliar o desempenho de mercado junto aos clientes, o desenvolvimento dos processos internos, pessoas, inovação e da tecnologia. A utilização destes índices se justifica, pois a soma das pessoas, inovações e tecnologias, bem aplicadas pelos processos internos, aumentará o desempenho esperado junto aos clientes e trarão os resultados financeiros…

na companhia, seja ela do seu corpo tcnico ou gerencial, aonde a meritocracia e a evoluo de sua performance sero o ponto chave para que isto acontea. Ainda neste campo relacionado a avaliao de desempenho realizado pela companhia os programas de Coaching e Mentoring, programas estes que tem por objetivo auxiliar os colegas a atingir seus objetivos por meio de feedback da qual desenvolvido um plano de desenvolvimento futuro ao mesmo. Quanto ao recrutamento realizado pela empresa, quando…

GESTÃO DE PESSOAS Explique o que é coaching identificando eventuais semelhanças e diferenças com o processo de treinamento. Articule em sua resposta os conceitos de T&D e coaching EMPREENDEDORISMO Como acompanhamos em nossas aulas cada dia que passa torna­se fundamental para o profissional pensar em termos de empreendedorismo, não por ser algo na moda, haja vista que a maioria dos meios de comunicação destacam essa importante área de conhecimento. Essa importância esta relacionada d

com a educação e com a orientação para o futuro [...] Todas as pessoas independente das suas diferenças individuais podem e devem se desenvolver. (CHIAVENATO. 1999 p.409) A busca por um bom líder fez com que principalmente treinamentos como Coaching fossem valorizados nos dias de hoje. As empresas buscam por líderes que inspiram, motivam e se comuniquem com seu liderado para criar uma gestão harmoniosa e que alcance o objetivo da organização. Coach é um termo que foi importado dos…

avaliado. • Apresentar o novo membro aos supervisores, colegas e equipe. 10 Treinamento e desenvolvimento 11 Processo de treinamento e desenvolvimento 12 Métodos de treinamento No local de trabalho: Rotação de cargos. Coaching. Fora do local de trabalho: Palestras. Simulações. Discussão de grupo. Dramatização. Modelagem de comportamento. 13 Avaliação de desempenho A avaliação de desempenho é o processo sistemático de avaliação dos resultados…

Estabelecimento de recursos – Uma vez definido o escopo e os prazos precisamos alocar recursos adequados e necessários, bem como a equipe de trabalho para o desenvolvimento do projeto. Entre os recursos temos: * - equipe de trabalho * - recursos financeiros * -recursos tecnológicos Diferenciação entre atividades de um projeto e atividades rotineiras Fases de um projeto: ciclo de vida Como fases do projeto, podemos entender as etapas pelas quais este passará. Um projeto…

necessárias no momento em que assumem o cargo. Um exemplo de empresa que criou um curso de qualificação é a Péle Club, que lançou uma Universidade para a qualificação dos seus funcionários nas áreas de marketing, técnica, comercial, corporativo, financeiro, administrativo e de operações. Muitas dessas empresas já consideram o retorno dos cursos satisfatorios, já que sem profissionais especializados a um grande prejúizo para as empresas, principalmente as que desejam expandir os negócios,…