Coaching Estudo De Caso

Entendendo o Processo de Coaching: Definimos Coaching Education como a primeira parte do processo de Coaching, que consiste na explicação e orientação para as pessoas, para um melhor conhecimento do assunto. O que e é o que não e Coaching? COACHING e um processo de parceria interativo e personalizado entre o Coach (profissional) e o Coachee (cliente), que auxilia pessoas e equipes a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e…

ORIGEM DO COACHING Pesquisas realizadas apontam que a origem dessa metodologia parte de diferentes argumentos e abordagens quanto à época, ao local, ou mesmo às analogias atribuídas ao significado. No Brasil, por exemplo, a partir da década de 1970, autores afirmam que é mantida a visão do coaching como uma ação interna, relação superior-subordinado. Por sua vez, essa percepção é enriquecida pela publicação dos primeiros estudos científicos - teses e artigos - sobre as…

A Contribuição do Coaching Executivo para o Aprendizado Individual: A Percepção dos Executivos Autoria: Sandra Regina da Rocha-Pinto, Bianca Snaiderman Resumo O coaching executivo entrou no vocabulário corporativo em algum momento no final dos anos 80. Essa técnica, popularizada na década de 90, ganhou adeptos no mundo todo. Atualmente é uma das soluções corporativas que mais cercam as empresas e os executivos (DIEDRICH, 2001; KAMPA-KOKESCH e ANDERSON, 2001; BERGLAS, 2002;…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Bacharelado em Administração de Empresas COACHING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA Cabo Frio 2012 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA COACHING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA Cabo Frio 2012 COACHING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA Data de Aprovação: ___ de Junho de 2012. Cabo Frio 2012 AGRADECIMENTOS

O COACHING APRESENTA ALGUMA BASE CIENTÍFICA? 1 Por Edson Marques Oliveira Coach pela Lambent do Brasil e certificado internacional pela ICC, doutor em Serviço Social pela Unesp-Franca-SP, Mestre em Serviço Social pela PUC-SP, e Assistente Social pela Faculdade Paulista de Serviço Social de SP, professor no curso de Serviço Social da Unioeste, campus de Toledo, membro do GEPEC e professor no curso de administração e coordenador do Núcleo de Responsabilidade Social da Fasul em…

Campinas 2014 Sumário 1 Resumo 00 2 Dedicatória 00 3 Agradecimentos 00 4 Epígrafe 00 5 Introdução 00 6 O que é Mentoring 00 6.1 Implementação de Mentoring 00 6.1.2 Mentoring nas Empresas 00 6.1.2 Diferença entre Coaching e Mentoring 00 7 Estudo de Caso I 00 7.1 Estudo de Caso II 00 8 Considerações Finais 00 9 Referências Bibliográficas 00 2 00 2 00 2 00 2 00 3 00 4S 00 5S 00 Resumo …

PESQUISA DE CAMPO Esta pesquisa tem como objetivo desenvolver um estudo que aponte a importância do Coaching no desenvolvimento de competências e qualidades humanas, para que estes profissionais estejam capacitados a atuar na empresa a fim de suprir as necessidades da organização que será analisada no Trabalho de Conclusão de Curso das alunas Iara Néris dos Santos Oliveira e Viviane Aparecida da Silva Passos à Universidade Nove de Julho - UNINOVE. Os dados apurados nesta pesquisa…

oriundos da área esportiva. Existe um motivo para que o coach se utilize práticas e princípios do universo esportivo. Um técnico esportivo tem como objetivo fazer com que o seu atleta consiga dar o seu melhor para atingir um objetivo, que neste caso, é ganhar um campeonato ou algo semelhante. O treinado utiliza técnica e métodos para tirar do seu treinado o melhor resultado possível e para que o sucesso aconteça e treinado deve estar de acordo com o objetivo proposto e deve estar tão…

Objetivos: Descrição dos resultados a serem atingidos pelos treinandos durante e ao final do programa. Público alvo: participantes do programa e, caso necessário, requisitos de conhecimento (escolaridade ou outro curso). Conteúdo: tópicos dos assuntos Metodologia: Se é método Expositivo, Prático ou Vivencial e as técnicas: exposição dialogada, dinâmicas, estudo de casos, exercícios práticos etc. Programa de Treinamento Recursos Audiovisuais Quadro branco, Datashow, TV/DVD, Som, Flip…

COACHING TREINANDO PARA A VIDA INTRODUÇÃO  O principal desafio organizacional de grandes empresas e executivos é fazer com que seus colaboradores produzam mais e melhor, para isto, é preciso descobrir o que causa o real impacto nos resultados. Aqui vamos falar de coaching, um processo dos mais úteis para o aumento da produtividade. O que é coaching? O coaching visa guiar as pessoas no processo de desenvolver uma atuação na vida pessoal e profissional, com um desempenho