Coaching Estudo De Caso

CRUZ COACHING: ESTUDO DE CASO NUMA INDÚSTRIA TÊXTIL LOCAL NATAL 2014 FERNANDO XAVIER JUNIOR MILENE FERNANDES DA CRUZ COACHING: ESTUDO DE CASO NUMA INDÚSTRIA TÊXTIL LOCAL Artigo Científico apresentado à Universidade Potiguar realizado numa Indústria Têxtil na área de recursos Humanos como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em administração. ORIENTADOR: Profa. MSc. Eliude Gomes Buarque de Souza Natal 2014FERNANDO XAVIER JUNIOR MILENE FERNANDES DA CRUZ…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COACHING Um Estudo Exploratório sobre a Percepção dos Envolvidos: Organização, Executivo e Coach Marcos Aurélio de Araújo Ferreira Orientadora: Profa. Dra. Tania Casado SÃO PAULO 2008 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni Diretor da Faculdade de Economia, Administração e…

O Mercado de Formação de Coaching no Brasil Ricardo A. Gameiro – Master Trainer Coach – ricardo@starttotal.com.br Este é um artigo que trata do assunto das metodologias utilizadas no Brasil para ensino do Coaching. Caso você seja um interessado em saber mais sobre coaching e principalmente fazer alguma formação na área sua leitura é muito importante. O Coaching é uma ferramenta de grande potencial de desenvolvimento humano, tanto pessoal como profissional, e nos últimos anos tem…

GESTÃO DE PESSOAS II COACH Estudo de Caso apresentado à UPIS, faculdades Integradas, como apresentação do componente curricular da disciplina Gestão Pessoas II. Professor : Marcelo BRASÍLIA – DF SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 SIGNIFICADO ........................... 4 1.2 CONCEITO 4 1.3 ORIGEM 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 CARREIRA 5 2.2 PAPEL DO COACH 6 2.3 TIPOS DE COACH 6 3. CONCLUSÃO 9 4. BIBLIOGRAFIA 10 ¬¬¬¬¬

4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 9 4.1 O QUE É COACHING 9 4.2 RELACIONAMENTO ENTRE COACH E APRENDIZ 9 4.3 TIPOS DE COACHING 10 4.3.1 Coaching de Carreira 10 4.3.2 Life Coaching 10 4.3.3 Coaching de Conteúdo Específico 11 4.3.4 Auto-Coaching 11 4.3.5 Coaching Corporativo 11 4.4 O PAPEL DO COACH 11 4.4.1. Coaching Como Preparação De Pessoas 12 4.4.2. Coaching Como Orientação de Pessoas 12 4.4.3. Coaching Como Liderança Renovadora 12 4.4.4. Coaching Como Impulsionador De…

UNIVERSIDADE UNIEURO CURSO: METODOLOGIA CIENTÍFICA PROFª. PAULA CHIÉS ALUNO: JOAQUIM SOARES NETO PROJETO DE PESQUISA: Coaching – Desenvolvendo competências 1 – INTRODUÇÃO Coaching é um processo de equipar as pessoas com as ferramentas, conhecimentos e oportunidades para se desenvolverem e se tornarem pessoas mais eficazes e mais efetivas. O Coaching é um processo contínuo, duradouro e não de conversas eventuais ou acontecimentos isolados. Há diversas teorias em torno do termo “Coach”…

2 2.1 História do Coaching ................................................................................................. 2 2.2 Mais afinal, o que é o Coaching? .............................................................................. 2 2.3 Coaching na Área Executiva Organizacional ............................................................ 2 2.4 Coaching na Área de Carreira nas Organizações ..................................................... 2 2.5 Coaching na Área de…

TEORIA DE COACHING Sócrates foi um filósofo grego, o qual já tinha o costume de reunir com seus discípulos e expor perante eles assuntos filosóficos e existenciais. Ele tinha um método de propor temas, estimular idéias com perguntas, assim, ouvia o que seus discípulos tinham a dizer, a ensinar, e principalmente, aprender. Logo, o seu objetivo principal era desenvolver as pessoas que lhe rodeavam. Hoje, mais de 2500 anos se passaram e o método de trabalho de Sócrates, está se…

Digital Prof. Anselmo do Nascimento Coaching, Liderança e Motivação de Equipes 2014 Sumário Objetivo 03 O que é coaching? 03 O que é mentoring? 03 Qual a diferença entre coauching e mentoring? 04 Quais são os benefícios de um coaching? 04 Quais são as área de atuação de um coaching? 05 Como funciona o processo coaching? 05 Quando o Coaching não é aplicado? 05 Quanto custa uma certificação coaching? 05 Qual é retorno sobre o…

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ATRAVÉS DO COACHING. Resumo No cenário atual, para se manterem competitivas, as empresas são obrigadas a elevar os seus padrões de qualidade e com isso seu foco volta-se não mais para o produto apenas, mas para as pessoas, seu capital humano. São os colaboradores e líderes que as diferenciam no mercado. É o componente humano sua principal vantagem competitiva. O Coaching vem se destacando justamente como uma das mais completas soluções para o desenvolvimento