Coaching E Qualidade De Vida No Trabalho

relação às atividades pessoa que está à frente de um grupo precisa apresentar algumas qualidades que são essenciais para o desempenho satisfatório do trabalho e, conseqüentemente, dos negócios. Primeiramente, é dever do líder manter um bom relacionamento interpessoal com seus colaboradores. Dessa forma, ele conhecerá as pessoas que estão ao seu redor e poderá estimular os potenciais de cada uma delas para um melhor trabalho conjunto executadas. É preciso também ter estratégia e…

Coaching pra que? O Coaching ainda é visto por muita gente apenas como uma ferramenta de desenvolvimento organizacional, ou seja, voltado para o trabalho. Entenda como o processo Coaching também pode ajudar a resolver questões de ordem pessoal, familiar, ou de qualquer outro papel que exercemos na sociedade. Existem várias definições para Coaching, mas eu gostaria de iniciar aqui com a minha favorita, que sempre me pareceu a mais reveladora dentro de toda sua simplicidade: “O…

PALESTRA COM MALU MONTEIRO “COACHING - DESENVOLVENDO EXCELÊNCIA PESSOAL E PROFISSIONAL” Palestra na qual nos foi apresentado o conceito de Coaching e os seus benefícios. Segundo Malu Monteiro, é um processo interativo que auxilia pessoas a se desenvolverem. Coaching é uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente. É realizado por profissionais, é uma parceria entre Coach (profissional) e…

metodologias semelhantes e finalidades distintas chamam a atenção de gestores do mundo todo. Você já deve ter perdido a conta das vezes que ouviu as palavras mentoring e coaching serem pronunciadas em rodas de discussão em que o tema em questão era carreira. Mas quais são os significados de cada uma e até que ponto podem estar relacionadas à sua vida profissional? Pessoa que guia, ensina ou aconselha outra; guia, mestre, conselheiro. É assim a definição do dicionário Aurélio para a…

do cliente. O chefe desta empresa é conhecido pelos seus colaboradores como uma pessoa de humor instável: em um dia chega à empresa sorridente, no outro, carrancudo. Esta descrição é importante para explicar uma característica importante ao líder: trabalho consciente. Este chefe, quando está em um dia de bom humor trata a sua equipe de maneira cordial, estabelece diálogos e delega funções quando surgem urgências. Quando seu humor está ruim, distribui broncas aos colaboradores e,…

NA BRINQUEDOTECA HOSPITALAR PÁG.22 10 – A MORTE NA HOSPITALIZAÇÃO INFANTIL PÁG.25 11 – PSICOTERAPIA INFANTIL NO AMBIENTE HOSPITALAR PÁG.25 12 - CONSIDERAÇÕES FINAIS NO ATENDIMENTO HOSP. INFANTIL PÁG.27 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS PÁG.30 COACHING – CAPACITAÇÕES E PRÁTICAS PROFISSIONAIS 2 O ATENDIMENTO PSICOLÓGICO INFANTIL NO HOSPITAL 1.0 – A CRIANÇA HOSPITALIZADA A criança é um ser humano em constante desenvolvimento. Este desenvolvimento constitui um processo sujeito a…

7 INTRODUÇÃO Este trabalho de conclusão de curso, pioneiro na Universidade Anhembi Morumbi, desenvolvido pelos alunos do MBA de Gestão de Pessoas Liderança e Coaching, ofereceu uma experiência única de aplicar, na prática, o conhecimento adquirido no decorrer do curso podendo, desta forma, vivenciar a realidade do desenvolvimento de coaching no mercado de trabalho atual. Por meio deste trabalho, os alunos puderam avaliar sua real capacidade de exercer a função de coaching,…

COACHING PARA DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR: PROFESSOR-COACH, UMA PROPOSTA GIRLENE SOUSA Na última década o Coaching tem crescido vertiginosamente no Brasil, o ramo empresarial abriu portas para o processo de expansão e adaptação do coaching de acordo com as necessidades de cada segmento. Nesse contexto, a educação tem se mostrado um ramo aberto e predisposto a dialogar com as ferramentas e métodos propostos pelo coaching. Sabe-se que o ensino superior no Brasil tem demonstrado…

COACHING EDUCATION Coaching é uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (coach) ajuda o seu cliente (coachee) a evoluir em alguma área da sua vida. O Coaching, por mais que tenha se desenvolvido ao longo dos séculos, foi oficializado recentemente com a instituição da Coach University, em 1991, por Thomas Leonard, ganhando grande reconhecimento, a partir do século XXI com a fundação e reconhecimento de varias outras escolas especializadas –…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Teoria Básica da Administração Artigo Científico. Liderança: Quais os tipos, significados e importância? “Um líder forma e partilha uma visão, que dá sentido ao trabalho dos outros.” Charles Handy. Eduardo Medeiros