Coaching

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O QUE É COACHING 4 2.1 TIPOS DE COACHING 4 2.1.1 COMO SE TORNAR UM COACHING EFICIENTE: 6 2.2 COMO SE DÁ O PROCESSO DE COACHING? 7 2.2.1 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DE COACHING 7 3 COACHING NO INÍCIO DA CARREIRA 9 4 A INDÚSTRIA DO COACHING 10 4.1 UM COACH EM CADA ESQUINA 11 4.2 DIFERENÇAS ENTRE COACHING E OUTRAS MODALIDADES 13 4.2.1 QUE TAL SER SEU AUTOCOACH? 13 4.2.1.1 VOCÊ SABE (MESMO) O QUE É COACHING? 14 5 A CULPA TAMBÉM É DO RH 16 6 O CÓDIGO DO CONSUMIDOR DE COACHING 17 7 REFLEXÃO DE CARREIRA 18 7.1 NÃO ESPERE DE SEU COACH 18 7.2 MUDANÇA DE COMPORTAMENTO 18 7.2.1 TRATAMENTO JUSTO 18 7.2.1.1 DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS 19 7.2.1.1.1 ATENÇÃO PERSONALIZADA 19 7.3 FOCO NO RESULTADO, MAS CUIDADO COM O MÉTODO 19 8 LIVROS DESTAQUES DE COACHING 20 8.1 A NOVA VISÃO DO COACHING NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 20 8.2 COACHING PARA PERFORMANCE 20 8.3 COACHING - A ARTE DE SOPRAR BRASAS EM ACAO 20 8.4 A FORMACAO DE LIDERES NA PRATICA 21 8.5 COACHING EFICAZ - CENGAGE 21 9 CONCLUSÃO....................................................................................................... 22 INTRODUÇÃO Este trabalho relata informações de coaching e como pode ser aplicados em diversas áreas como no profissional, pessoal, emocional, laser e esportes. Mostra que Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a

O QUE É COACHING Coaching é o processo; coach é a pessoa que realiza o processo, assessora o cliente, e o coachee é o cliente. São termos utilizados mundialmente. O coaching é um poderoso processo para o alcance de objetivos de forma rápida e eficiente ou, mesmo, para descobrir quais são esses objetivos. O coaching é um processo tão dinâmico e diferenciado que atua muito bem, também, para melhorar o que já está bom, ou seja, para elevar à excelência. O processo de coaching oferece…

coaching pessoal de vida e coaching dicas de coaching de vida para coaching de negócios, coaching pessoal - técnicas para o sucesso de coaching, desempenho, carreira e mudança de vida Treinamento pessoal - ou 'coaching de vida ", como é comumente descrito e promovido - é uma área bastante recente de aprendizagem e desenvolvimento. Coaching de Vida pode ser eficaz em muitas situações, por exemplo, em direção a ajudar a carreira de uma pessoa e de desenvolvimento,…

uma medida acertada, pois muitas vezes os conflitos se resolvem sozinhos. 9 – Conflitos podem ajudar a formar relacionamentos positivos 10 – Num departamento em que as metas e interesses de uma pessoa ou grupo interferem nas metas e interesse de outra pessoa ou grupo, provavelmente ocorrerá um conflito. 11 – Por mais que se queira evita-los, conflitos sempre acabarão ocorrendo numa empresa 12 – N maior parte das vezes, uma atitude tranquila e calma desarma…

padrões. E ainda, se necessário, a Rerum Engenharia está pronta para desenvolver uma metodologia específica para sua empresa, adequada a atender suas necessidades e expectativas de gerenciamento e de qualidade no desenvolvimento de sistemas. (para mais informações veja nossa página de serviços de consultoria). | | * Arquiteturas | | O alinhamento das soluções de TI ao modelo e às estratégias de negócio também é parte das preocupações da Fábrica de Software da Rerum no…

©arvoredo – assessoria em desenvolvimento COACHING e FORMAÇÃO DE LIDERANÇA/COACH BEATRIZ PINHEIRO VIVIAN BROGE JOÃO LUIZ PASQUAL ©arvoredo – assessoria em desenvolvimento ©arvoredo – assessoria em desenvolvimento tecnologias viriam revolucionar não só o trabalho, mas a vida das pessoas e dos países. APRESENTAÇÃO O livro que ora iniciamos é decorrente da nossa experiência dos últimos 20 anos, trabalhando em Coaching Executivo e Formação de Liderança/Coach nas organizações. Nossa…

de perto, para ver se o candidato não cheirava a bebida e contar uma boa piada para fazê-lo rir e avaliar sua saúde a partir da qualidade de seus dentes. Desde então, realmente muita coisa mudou nos processos de Recursos Humanos, porém o foco central - administrar pessoas - continua sendo o eterno desafio. Como fazer isso cada vez melhor? A evolução da área ao longo do tempo me levou ao conceito de "pensar o RH de forma diferente". Para isso é preciso “olhar o passado” (décadas de 30…

8 e 9 de junho de 2012 ISSN 1984-9354 PROCESSO COACHING PARA SIMULADORES DE GESTÃO EMPRESARIAL Juliano Zaffalon Gerber (Universidade Estadual de Santa Cruz) Fabrícia Gonçalves de Carvalho (Universidade Federal do Rio Grande do Norte) Rodrigo Gabriel de Miranda (Universidade Federal de Santa Catarina) Diego de Castro Fettermann (Universidade Estadual de Santa Cruz) Resumo O presente artigo propõe um processo coaching destinado a…

operacional; Gestão de capital de giro e de fluxo de caixa; Matemática financeira e análise de investimento de capital; Planejamento e controle financeiro; Mercado financeiro e mercado de capitais; Custo e estrutura de capital; Avaliação de empresas (Valuation). Gestão de Pessoas nas Organizações Gestão da cultura organizacional; Motivação e liderança; Gestão de carreira, Gestão do conhecimento, Desenvolvimento de talentos e competências; Feedback e coaching; Gestão de cargos e…

ATUALIDADE: COACHING 9 5. A LIDERANÇA NA ATUALIDADE: QUALIDADE TOTAL 12 6. ESTRATÉGIAS DE LIDERANÇA 15 6.1 Atenção através da Visão 15 6.2 Significado através da comunicação 16 6.3 Confiança através de posicionamento 16 6.4 O desenvolvimento do EU 17 1. CONCEITO DE LIDERANÇA Segundo Terry (1960), liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em um objetivo comum. A liderança é um fenômeno de influência interpessoal, o que pressupõe que um líder…