Coaching Education

2056 palavras 9 páginas
O QUE É COACHING

Coaching é o processo; coach é a pessoa que realiza o processo, assessora o cliente, e o coachee é o cliente. São termos utilizados mundialmente.
O coaching é um poderoso processo para o alcance de objetivos de forma rápida e eficiente ou, mesmo, para descobrir quais são esses objetivos. O coaching é um processo tão dinâmico e diferenciado que atua muito bem, também, para melhorar o que já está bom, ou seja, para elevar à excelência.
O processo de coaching oferece acesso às mais avançadas ferramentas e estratégias em assessoria individual. Permitindo, entre outras coisas, que o coachee possa definir objetivos e resultados desejados, alinhar valores, potencializar recursos, remover obstáculos, modelar e programar estratégias de sucesso.
É a ferramenta da atualidade para desenvolver pessoas e organizações, resultado de métodos comprovados de fácil aplicação para o alcance de metas.
O profissional coach garante a parceria que faz as pessoas e organizações brilharem, ajudando a descobrirem e atravessarem a ponte entre seus sonhos, metas e a sua realização. Amplia o autoconhecimento, identificando com clareza o estágio atual e o que desejam alcançar e, como alcançá-lo, levando à ação.
O coaching é pragmático, ajuda a definir objetivos claramente, de forma a torná-los desafiadores e estimulantes para que o cliente alcance a energia originária de seus valores mais profundos, elevando a motivação, ajudando a eliminar obstáculos, abrindo caminho para o alcance de suas metas através de um plano de ação.
O processo de coaching faz com que o indivíduo seja consciente do que está fazendo com sua vida, mostra novas opções e conduz à mudanças positivas e duradouras, aumentando a auto-confiança, quebrando barreiras de limitação, para que possa conhecer e liberar seu potencial e alcançar a performance máxima.
Aplicar o processo de coaching não significa dizer às pessoas o que fazer, mas, apoiá-las a avaliar o que estão fazendo em sua vida, levando em

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