Coaching De Carreira

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO ALDEMY FERNANDES FREIRE Recife/PE – FEV/2015 ALDEMY FERNANDES FREIRE PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional

Coaching de performance O coaching de performance nada mais é do que um suporte que um profissional especializado oferece a quem busca melhores resultados na vida profissional, sem perder de vista seus anseios pessoais, seus valores, sua inclinação profissional e, principalmente, o equilíbrio na condução a uma vida mais feliz. O processo de coaching traz alguns ganhos imensuráveis para o profissional. Cria-se um espaço para, como diria um coachee que tive o prazer de atender, “um bate…

Coaching e Mentoring: ferramentas de tranformações. Este estudo visa destacar os principais conceitos de Coaching e Mentoring, tendo como objetivo a analise das principais diferenças entre ambas. INTRODUÇÃO O alinhamento das ações e processos de gestão de pessoas com a estratégia da organização se constitui cada vez mais num dos mais importantes desafios para os profissionais da área, que busca a cada processo uma melhor adaptação em relação às expectativas dos seus clientes…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adriana Rosa da Costa - RA Daniela Andressa Pisetta- RA Luciana Oleto Elias- RA 5882172776 O Coaching como método de Orientação Vocacional voltado aos adolescentes do Ensino Médio PIRASSUNUNGA 2013 Adriana Rosa da Costa Daniela Andressa Pisetta Luciana Oleto Elias O Coaching como método de Orientação Vocacional voltado aos adolescentes do Ensino Médio Monografia apresentada como exigência…

Entendendo o Processo de Coaching: Definimos Coaching Education como a primeira parte do processo de Coaching, que consiste na explicação e orientação para as pessoas, para um melhor conhecimento do assunto. O que e é o que não e Coaching? COACHING e um processo de parceria interativo e personalizado entre o Coach (profissional) e o Coachee (cliente), que auxilia pessoas e equipes a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e…

COACHING NAS ORGANIZAÇÕES Géssica Daiana Machado Rodrigues Thiago Buzzato Storck Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Financeira (GFI0024) – Prática do Módulo I 19/10/12 RESUMO O coaching vem da palava inglesa “coach” que significa treinador. Treinador esse que ajuda o coachee (cliente/funcionário) a ter coragem e motivação para atingir suas metas e objetivos, auxiliando-o através de técnicas a facilitar seu aprendizado e corrigir suas deficiências. As empresas…

ESPECIALISTA EM COACHING E DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO COACHING EDUCATION "No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado." Jack Welch “Todo mundo precisa de um Coach!” “Um Coach realmente ajuda as pessoas a olharem para elas mesmas!” Eric Schmidt www.umporcento.com.br Pág. 1 de 6 Entendendo o Processo de Coaching Definimos Coaching Education como a primeira parte do processo de Coaching, que…

Coaching com PNL BOOK_Coaching.indb 3 12/07/2012 14:10:25 BOOK_Coaching.indb 4 12/07/2012 14:10:25 Coaching com PNL Kate Burton Rio de Janeiro, 2012 BOOK_Coaching.indb 5 12/07/2012 14:10:26 Sobre a Autora Kate Burton é uma master coach internacional de PNL, escritora e palestrante de workshops, cujo objetivo é conceder a todos os seus clientes espaço para se tornarem intencionalmente conscientes de como realmente querem viver e trabalhar e como empreender a

COACHING: VANTAGENS E DESVANTAGENS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ResuMO Partindo do conceito de Coaching, este artigo propôs-se a discorrer a respeito das vantagens e desvantagens desta ferramenta no desenvolvimento e aprimoramento pessoal e profissional. Seguiu-se a proposta de levantamento bibliográfico sobre o tema a fim de se obter fundamentação conceitual. A abrangência do papel do Coaching na empresa moderna não se restringe apenas

GUESS O Guess tem o objetivo de gerar o conhecimento dos interesses dos estudantes por negócios e carreira, sobre os meios de formações profissionais e apoio das universidades. O que nos desperta no guess é como se constrói uma carreira de sucesso? A base de tudo está relacionada a cinco fatores: Autoconhecimento, Valores, Propósito/Missão, Auto realização e Empreendedorismo. COACHING: UM COMPROMISSO COM RESULTADOS E REALIZAÇÃO Coach: Termo inglês de origem no mundo dos esportes, papel