Coaching Contabilidade

relacionamentos, ensinar/ministrar treinamento, ouvir e falar, trabalhar com pessoas, fazer parte de uma equipe, convencer as pessoas, perceber o ambiente, material escrito, expressivo, gosta de ajudar os outros, gosta de trabalhar em sociedade, faz bem o “coaching” e o aconselhamento. Características do Experimental Sintetiza, adivinha, imagina, especula, corre riscos, é impetuoso, quebra regras, gosta de surpresas. Gosta de arriscar-se, inventar soluções, desenvolver uma visão,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE CURSO: ENGENHARIA DE AGRIMENSURA E CARTOGRÁFICA DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROGRAMAS DE TRAINEE: UMA PORTA PARA O MERCADO DE TRABALHO Trabalho apresentado ao Prof. como parte integrante da disciplina ADM100-Teoria Geral da Administração. Viçosa-MG Novembro-2010 1. APRESENTAÇÃO DO TEMA

situações que denigre a imagem o que dificultará as negociações com fatores externos. Para que isso ocorra é necessário que os colaboradores designados a tais funções devam estar inteirados de toda e qualquer atividade do departamento interno, seja na contabilidade, nas auditorias, nos conselhos e assembleias de maneira que absorva todas as informações que se façam necessárias para qualquer diligência. Mas quem são os grandes responsáveis por esta transmissão de ideias? Na…

conhecimentos diversos, deu ascendência aos elementos da Ciência da Administração. Há autores que ponderam a administração uma extensão interdisciplinar do conhecimento, utilizando de processos e saberes de diferentes ciências, como Direito, Contabilidade, Economia, Filosofia, Psicologia, Sociologia, etc. Não se pode confundir a administração de uma casa ou da vida pessoal, que tem seu método próprio, porém empírica, com a gerência de uma instituição. A gerência corporativa demanda conhecimento

quesitos, como também identificar aqueles que se destacam em suas funções. Essa abordagem e visão sistematizada garantem tanto o amadurecimento, como o melhor aproveitamento das competências de ambos. José Roberto Marques -IBC - Instituto Brasileiro de Coaching Bragança paulista , 2013 Página 4 Comportamento Organizacional Capitulo 1 Etapa 1 passo 2 Sistema fechado, e quando o gestor so analisa as questões interna, sem se preocupar com o ambiente, ele e formado por metas e…

pelas experiências acadêmicas e pelas referências culturais. São gestores conectados com as tendências contemporâneas, pois sabem que quando todos estão satisfeitos, todos produzem com excelência e qualidade. O RH já procura investir em técnicas de coaching para promover a capacidade de raciocínio rápido e lógico. Times de vendas e de prospecção são os responsáveis pela conquista de novas contas e de novas oportunidades de negócios. Os índices de satisfação destes times devem ser…

palavras, mas demonstra com ações. • Disponibilidade: (para os subordinados e superiores) está disponível para os colaboradores e superiores, faz parte do time e as pessoas sabem que podem contar com ele. • Formador de times e equipes (coaching): sem medo de competição ele prepara seus sucessores e cria um time tão forte que a sinergia é fator de sucesso dele como gestor e dos demais como integrantes (mais do que estrelar o espetáculo, devemos ter um bom elenco). • …

diferencial competitivo identificado nas empresas, o Capital Intelectual. A Contabilidade está diante de uma grande fonte de conhecimentos, agregados às empresas gerando valores aos produtos e/ou serviços, tornando-se o diferencial para aquelas empresas que estão investindo em Capital Humano. O trabalho irá apresentar conceitos e definições de alguns autores sobre o que é Capital Humano, a sua relação com a Contabilidade, o impacto ocasionado nas organizações com a tecnologia da…

quais o líder orienta sua conduta. Essa abordagem se refere às atitudes do líder, isto é, seu estilo de comportamento para liderar. Existem vários estilos de liderança, como a liderança afetiva, a autoritária, a democrática, a liberal, a coaching, a diretiva, a modeladora, a participativa, a visionária, entre outras. Porém, a defesa de apenas um estilo como sendo o mais adequado é praticamente impossível, já que existem inúmeras situações pelas quais um grupo pode estar…

iniciativa, persistência, comprometimento, lidar com a incerteza, busca do aprendizado, planejamento, foco em resultados, rede de contatos e autoconfiança. • Ser uma Pessoa Jurídica – é necessário abrir uma empresa junto a um escritório de Contabilidade. Gerar um CNPJ. Pode ter duas finalidades: ser um prestador de serviços para uma empresa contratante (emitirá Nota Fiscal sempre que executar um serviço) ou ter efetivamente o seu próprio negócio. Essa situação é comum no segmento…