Coach Poder Além Da Vida

Aluno: Tamires Pinheiro Curso: Educação Física Disciplina: Basquete Professor: Paulo Cezar Mello Análise Crítica 1.Identificação do Filme Coach Carter – Treino para a vida; com Samuel L. Jackson; Realizado no ano de 2005; Feitos nos Estados Unidos; Duração de 136 minutos. 2 . Breve sinopse do filme O filme relata a história de um time de basquete, formado por jovens de um colégio em Richmond uma pequena cidade da Califórnia, que eram indisciplinados tanto como esportistas, tanto

| | | | | |[pic] a. | | | | | |Capital cultural: poder cultural advindo de uma criação e educação vista como privilegiada e distinta. | | | | | | | | | | |

actividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objectivos de grupo”Um aspecto importante neste conceito é a palavra influência em lugar de imposição. De facto, é possível impor determinadas acções a um subordinado quando se tem poder para tal. Contudo, é impossível impor a motivação com que cada um leva à prática essa mesma acção. É esta motivação que a liderança procura melhorar. Para um líder não é suficiente atingir os objectivos da organização; é…

dos ringues e vive uma vida sem sentido. É, então, convidado para lutar contra o principal boxeador do momento que também vive uma crise pessoal. “Em um dos trechos, ele diz que não importa o quanto as pessoas discutam com ele, ninguém vai bater tão forte quanto a vida. Mas que o que é mais importante é quantas vezes você levanta”, diz Guilherme Madeira, juiz e professor do Complexo Educacional Damásio de Jesus. “O filme também mostra que a última coisa que envelhece, na vida, é o…

1 Viviane Rissi Fonoaudióloga por formação, educadora por paixão, atuando nesta área há mais de 10 anos. É Mestre em Educação em Saúde, Agente de Responsabilidade Social e Master Coach Integral Sistêmico pela FEBRACIS com certificação pela Flórida University. 2 Sumário Sobre este livro -------------------- Pág 04 I Pilar Emocional ------------------ Pág 14 II Pilar Profissional ---------------- Pág 20 III Pilar Familiar ------------------- Pág 24 IV Pilar Conjugal ------------------- Pág 28

avaliadas são as fundamentais que envolvem todos os funcionários, as específicas que variam de acordo com a área de atuação dos funcionários e as gerenciais que envolvem os gerentes. A avaliação de múltiplas fontes tem um fato inovador: a auto-avaliação, além da avaliação entre pares e a já existente avaliação realizada pelo superior imediato. Na avaliação entre pares teremos o chamado feedback, que pode ser positivo ou negativo, ou seja, feedback de reconhecimento e de aprimoramento. É…

com as pessoas em uma empresa, no entanto sua responsabilidade é muito maior do que simplesmente cuidar da contratação e treinamento dos funcionários. A área de RH tem sido vista como estratégica, pois ela deve saber aonde a empresa quer chegar para poder contratar profissionais a altura dos anseios da corporação. Considerada a porta de entrada de uma empresa, é ainda responsável pela integração do trabalhador ao ambiente de trabalho. Mussak, (2010) define o Gestor de Pessoas como o…

possível de sua vida acadêmica e das ferramentas disponíveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem. Assim, sugerimos os seguintes passos: 1º) Visite o Guia do Aluno e acesse os links disponíveis. 2º) No Guia do Aluno acesse o link Tutorial: nele você encontra todas as orientações iniciais e o passo a passo para a navegação no Ambiente Virtual de Aprendizagem. 3º) Ainda no espaço do Guia do Aluno verifique o link Manual do Aluno: você encontrará todas as informações para sua vida…

política de preços e a margem de lucro dos produtos. Lembramos que a área de compras deve possuir relacionamento intenso com as áreas de Marketing, Finanças, Logística e Operações. DEPARTAMENTO DE MARKETING: coordena a propaganda e promoção de vendas, além de zelar pela administração do composto mercadológico. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: a área de recursos humanos cuida de gente, sendo responsável pelo recrutamento, seleção, treinamento e administração de pessoal. Essa área deve…

escutar, negociar, delegar e propor soluções eficazes que otimizem os processos produtivos da organização. E o coachee que passa por um processo de coaching, descobre que pode controlar as pressões que sofre dentro e fora do trabalho, equilibrando a sua vida pessoal e se tornando um profissional que impõe respeito dentro da empresa, pelo bom exemplo que dá aos seus comandados. Liderança Gerencial Liderar uma empresa é um desafio que exigirá bastante energia por quem assume esta…