Coach Poder Além Da Vida

pessoas gostam de discutir as próprias dificuldades. 2. 2. As pessoas não acreditam na fonte do feedback. 3. Os envolvidos não são suficientemente confiantes para lidar com críticas. 4. O feedback é utilizado apenas como instrumento de poder. 5. O feedback é deliberadamente destrutivo ao invés de construtivo. Entretanto, os efeitos do feedback sobre a performance depende da característica motivacional da pessoa envolvida, o estilo individual e os valores da pessoa…

evolução. Em alguns pontos todos concordam, os líderes são alegres, motivadores, criativos e acima de tudo carismáticos. Antigamente, o carisma era uma característica ligada a dons divinos, hoje, sabemos que seu significado nada mais é do que um poder de persuasão que podemos exercer sobre outras pessoas. Apesar de algumas pessoas já nascerem com essa característica, não significa que ela não esteja ao alcance de todos, neste caso será necessário um empenho para desenvolvê-la. …

nova roupagem para a melhor gestão do quadro funcional? Explosão da informação (TI – Tecnologia da informação): R&S (Recrutamento e Seleção), T&D (Treinamento e desenvolvimento), P&C (Plano de Carreira), A&D (Admissão e demissão), QVT (Qualidade de vida no trabalho), Benefícios, Saúde e Segurança entre outras. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6. O que é Recrutamento e Seleção. São duas áreas integradas, sendo tratadas como áreas separadas. RECRUTAMENTO: Processo de identificação e atração de…

inúmeros leitores. De todos, estes últimos são, de longe, os mais importantes e, sem exagero, a razão essencial da existência da revista. É por isso que nosso trabalho existe! Sonhar é muito mais do que apenas imaginar algo que se acredite não poder jamais existir. Não a coloque no lixo... Sonhe! Liberte sua criatividade. Se precisar de ajuda, faça coahing, participe de treinamentos, desenvolva interações organizacionais, aprimore seus contatos buscando mais do…

necessidades futuras da organização por cada área distinta, de forma sistêmica (visão horizontal e vertical) e assim planejar junto com cada área suas ações de treinamento para capacitação, reconhecimento, suprimento de mão de obra qualificada e outros a fim poder atender todas as possíveis demandas futuras da empresa, buscando atrair os melhores talentos e integrando a sua empresa. A gestão de pessoas deve estar integrada a estratégia corporativa, dessa forma ela irá promover mudanças…

realçaão a cada um deles. O DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE ETAPA DO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE - INCLUSÃO, é nessa etapa que as pessoas determinam se são e se acham que são um grupo ou integrante da equipe. - ASSERÇÃO – é um momento de expressão do poder e de ampliar limites. - COOPERAÇÃO – é que se desenvolve uma ênfase excessiva sobre o grupo, que se torna muito confortável e não permite nenhuma desistência. - LIDERANÇA PARA O ALTO DESEMPENHO - OS FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA…

nenhuma empresa, mesmo nas informais, e podem estar empatando o seu desejo de obter um cargo melhor. Quer saber quais são? Com a ajuda de especialistas em carreira, listamos dez. Você não pode ser chefe quando... 1. Só está de olho nos benefícios Além do salário maior, suas motivações na hora de batalhar por uma promoção são conseguir uma sala própria com banheiro privativo, ter um carro disponível para compromissos de trabalho e conquistar o direito de usufruir do estacionamento da…

Coach Carter (filme) Resumo A história real e inspiradora de um treinador que decide mostrar os diversos aspectos dos valores de uma vida. KenCarter (Samuel L. Jackson),bem-sucedido proprietário de uma loja de artigos esportivos, aceita ser treinador do time de basquete de sua antiga escola, no subúrbio de uma cidadena Califórnia (EUA). Carterenfrenta tanto a falta de talento dos alunos quanto sua má-educação para torná-los campeões. Para isso, ele logo arma um regime duro de regras…

Porque estou trabalhando? Pensando no meu objetivo profissional.Levo essa questão para um lado totalmente pessoal. Creio que a maioria dos profissionais do mercado de trabalho, trabalham primeiro por uma questão de sobrevivência e bem estar de suas vidas pessoais, depois é claro surge o objetivo de conseguir um sucesso em sua carreira profissional. Holisticamente falando a função do trabalho é sem duvida para o crescimento e enriquecimento dos empresários e das empresas (fonte de…

Treino para a vida (Coach carter) A história real e inspiradora de um treinador que decide mostrar os diversos aspectos dos valores de uma vida. Ken Carter (Samuel L. Jackson), bem-sucedido proprietário de uma loja de artigos esportivos, aceita ser treinador do time de basquete de sua antiga escola, no subúrbio de uma cidade na Califórnia (EUA). Carter enfrenta tanto a falta de talento dos alunos quanto sua má-educação para torná-los campeões. Para isso, ele logo arma um regime duro