Coach Eficaz

objetivo, muitas das vezes ele segue um roteiro e ao longo do projeto é necessário mudar sua estratégia, devido aos acontecimentos observou algo que poderia fazer sua escolha fracassar; com isso busca-se a inovação para alcançar uma liderança eficiente e eficaz. Ele ensina, motiva e ao longo de sua caminhada encontra lições para sua postura de líder, sendo ele o grande influenciador que pode ser influenciado. A relação de líder e subordinados é o que diferencia um líder de outro, afinal…

conjuntura, levando em consideração questões como momento econômico, possibilidades de promoção, relacionamento com o líder e propósito de vida. Rosa Perrella é consultora em gestão de pessoas, especialista em desenvolvimento de lideranças e equipes, coach e mentora organizacional, professora e palestrante. Também é mestranda em Educação é Formada em Administração de Empresas, Pós Graduada em Gestão Empresarial com MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV. Veja as perguntas…

Como desenvolver estratégias de forma eficaz? Com a crise financeira, torna-se evidente aos gestores a necessidade de se encontrar alternativas estratégicas para alcançar soluções viáveis e resultados a curto, médio e longo prazos. Porém, o grande dilema desses líderes é como trabalhar para conseguir esses objetivos? Será que a busca por informações estratégicas e seu processamento de forma inteligente pode ser uma boa saída? De acordo com o Coach executivo e de equipes e diretor da UP…

quando surge um conflito interpessoal ou uma crise. Leve você mesmo as más notícias a seu gestor. Colabore com os colegas. Supere as diferenças entre você e seus colegas gestores em toda a organização para que possam trabalhar juntos de maneira eficaz – mesmo que não se gostem. Assuma iniciativas. Não hesite em se associar a ideias não comprovadas, especialmente aquelas que cruzam as fronteiras funcionais ou de uma unidade. Assuma as iniciativas e projetos interorganizacionais.…

Admissão 5.1.1 Recrutamento Conceito A função do recrutamento é a de suprir a seleção de candidatos. Consiste em um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente capazes de ocupar postos de trabalho na empresa. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção, possibilitando a escolha. Fases O recrutamento requer um planejamento que se constitui basicamente de três…

athletes´ perception of the coach behavior and its relationship with the performance in games. For those, 12 male, Brazilian volleyball high-level players, with mean of age 20.6 years were evaluated through an open question: ―Do you see a relationship between the leadership style of your coach and your performance in games? The answers were analyzed through the Discourse of the Collective Subject. Data showed that 75% of the players tended to perceived the coach behavior as…

tornou obsoletas muitas das premissas fundamentais da concorrência industrial. As empresas não conseguem mais obter vantagens competitivas sustentáveis apenas com a rápida alocação de novas tecnologias a ativos físicos e com a excelência da gestão eficaz dos ativos e passivos financeiros. Era do Conhecimento O ambiente da era do conhecimento, tanto para as organizações do setor de produção quanto para as do setor de serviços, exige novas capacidades para assegurar o sucesso…

você consiga superar esse medo, o habilitando a preparar e apresentar conteúdos de forma clara, interessante e efetiva. Um dos grandes problemas apontado pelas pessoas ao fazerem apresentações é o de não conseguirem utilizar de uma forma fácil e eficaz suas anotações. O Mind Map permite a você utilizar uma ampla gama de suas habilidades corticais, fazendo que as ideias sejam apresentadas de forma clara, em uma única folha de papel, ao invés de páginas e páginas de anotações. Como…

tradicionais e centralizadores. Antes de definirmos as funções de um gerente, necessitamos da própria definição do mesmo. O gerente é uma figura que dirige uma organização levando em consideração os recursos disponíveis, buscando alcançar de forma eficaz determinados objetivos. Para isso ele é “(...) provido de poder legítimo – autoridade para dirigir as atividades relacionadas ao trabalho de, no mínimo, um subordinado.” (BOWDITCH E BUENO, 1992). Podemos dizer que a…

AÇÃO DURAÇÃO VALOR Palestras temáticas com coach referentes à liderança. ( 4 palestras) 08 horas R$ 5.400,00 Desenvolvimento de Liderança 16 horas R$ 4.800,00 O líder e sua equipe 16 horas R$ 3.700,00 Curso ministrado por coach (treinador) no período de sessenta dias, com carga horária de 100 horas. O coaching é considerado uma estratégia para o desenvolvimento de indivíduos e de equipes de trabalho e tem origem no campo das práticas esportivas, onde o coach, é traduzido do inglês,…