Co 02 Um Mundo Em Mudanças Impacto Nas Organizações E Nos Indivíduos

agente de mudança. A forma mais eficaz de gerenciar a mudança é criá-la.” (Peter Drucker) RESUMO O objetivo geral deste trabalho é identificar como as mudanças nas organizações estão impactando na escolha de seus funcionários e quais competências são consideradas cada vez mais importantes no ambiente corporativo. A evolução da tecnologia e a globalização estão exercendo cada vez mais influência na forma de comunicação e relacionamento entre as pessoas e empresas. Em decorrência dessas…

meio empresarial, com um numero cada vez maior de meios para tornar possível a troca de informações, tanto no meio interno como externo das mesmas. “Poucas áreas da comunicação conheceram tão grande crescimento quanto à comunicação das empresas e organizações, conservando ainda um grande potencial de pesquisa (SCHWEBIG, 1991). 1 REDES SOCIAIS O assunto redes sociais vem ganhando importância nas últimas duas décadas principalmente para as empresas inovadoras. Muitos executivos…

Conteúdo programático 5 1.5 Metodologia 6 1.6 Critérios de avaliação 6 1.7 Bibliografia recomendada 6 1.8 Curriculum resumido do professor 6 2. Planejamento Estratégico: evolução e metodologias 7 2.1 Introdução 7 2.2 Impactos do planejamento estratégico nas organizações 8 2.3 A estratégia empresarial em suas diversas abordagens 10 2.4 Perguntas chave do processo de planejamento estratégico 12 2.5 Planejamento estratégico: metodologia, conceitos e tecnologias 15 2.5.1 …

Conteúdo programático 5 1.5 Metodologia 6 1.6 Critérios de avaliação 6 1.7 Bibliografia recomendada 6 1.8 Curriculum resumido do professor 6 2. Planejamento Estratégico: evolução e metodologias 7 2.1 Introdução 7 2.2 Impactos do planejamento estratégico nas organizações 8 2.3 A estratégia empresarial em suas diversas abordagens 10 2.4 Perguntas chave do processo de planejamento estratégico 12 2.5 Planejamento estratégico: metodologia, conceitos e tecnologias 15 2.5.1 …

Isto é inescapável e inquestionável! Por isso temos que estar sensíveis ao contexto das mudanças e as implicações dessas transformações sistêmicas, nos subsistemas de RH e sua importância no comportamento perante o mercado das empresas. As empresas estão sendo vítimas de pressões externas e internas. Estas pressões precisam ser conhecidas por todos. Do contrário não se sabe que medida tomar. O mundo e as organizações têm intensificado a competição de forma generalizada, há uma crescente…

seguindo os requisitos da ISO 14001 constitui-se numa extraordinária estratégia de aprendizagem, de mudanças de comportamento. E é isto que se deseja. Que as pessoas, através do conhecimento, do saber, da educação, tornam-se cônscias e mudem seus modos operandi. 6 Objetivos Oportunizar uma reflexão acerca das relações do homem com o meio ambiente e as conseqüências destas relações a fim de motivar mudanças comportamentais. Desenvolver a percepção para a complexa teia de interação de…

IMPACTO AMBIENTAL E DANO AMBIENTAL Eloy Fenker 1 RESUMO O Homem extrai da natureza seu sustento e os bens materiais de que necessita para sobreviver, produzindo impacto ambiental como uma necessidade inerente e com autorização social e justificativa ética. A sustentabilidade consiste na possibilidade de manter um equilíbrio eterno e sistêmico que permita a continuidade da vida nesse planeta. Inclui os aspectos sociais, econômicos e ambientais, de forma integrada e indissociáveis. As…

fraquezas. 108 QUADRO 8 Análise do impacto das relações das forças com oportunidades sobre o objetivo I. 110 QUADRO 9 Análise do impacto das relações das forças com oportunidades sobre o objetivo II 111 QUADRO 10 Análise do impacto das relações das forças com oportunidades sobre o objetivo III. 112 QUADRO 11 Análise do impacto das relações das forças com oportunidades sobre o objetivo IV. 113 QUADRO 12 Análise do impacto das relações das forças com ameaças sobre

profissional, uma alternativa para quem busca o aprimoramento de suas habilidades individuais, aumento de desempenho ou transformação pessoal. O Coaching reforça o alinhamento das pessoas em relação à missão, a valores, aos processos de mudança, estratégias e objetivos da organização. Dentro de uma nova premissa de gestão, auxilia as pessoas a pensarem, reverem e aprofundarem questões que são significativas e que impactam no desenvolvimento ou na obtenção dos resultados…

processo de trabalho. Os autores enfatizam a importância dos programas de equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, e seus benefícios para os trabalhadores, organizações e sociedade. Eles analisam ainda o número de horas dedicadas ao trabalho, especialmente entre os executivos, mulheres e trabalhadores mais velhos, e as mudanças de atitudes necessárias para aumentar o bem-estar, a motivação e a produtividade. Algumas sugestões são apresentadas de forma a incluir os programas de…