Sistemas abertos e fechados co

sistemas abertos e fechados de CO Figura 1 - Representação de um Sistema Fechado (teoria dos sistemas) O enfoque sistêmico se preocupa com as entradas e as saídas e não unicamente as sub-atividades no interior do sistema. Portanto ao analisar a empresa como um sistema não buscamos a eficiência de cada uma de suas atividades mas a eficiência do sistema como um todo. Ackoff (1999 b) é provocador ao afirmar: "Quando cada parte, considerada separadamente, obtém a melhor performance possível, o sistema como um todo pode não apresentar um desempenho tão bom". Bertalanffy fez outra contribuição importante ao distinguir o sistema fechado do aberto (Kast, 1970). O sistema fechado não recebe influência do meio em que esta inserido. A análise ambiental surgiu da compreensão que as organizações humanas são sistemas abertos e recebem influência do ambiente onde estão inseridos. O esquema de uma organização como um sistema aberto pode ser representado como descrito na figura 2: Figura 2 - Representação de um Sistema Aberto (teoria dos sistemas) A introdução do ambiente traz o conceito de eficácia que "se refere ao êxito do sistema como um todo, tanto internamente como no seu relacionamento externo. Por exemplo, de nada adianta uma organização prestar um serviço eficientemente, se esse serviço não é relevante para a comunidade" (Marcovitch, 1977). Selznick em 1948 passou tratar a organização como um sistema aberto afirmando que ela era um "organismo" ajustável que reage as

PARTE I A Interação entre Pessoas e Organizações A PARTE I trata da estreita e íntima interação entre pessoas e organizações e como elas intercambiam seus respectivos recursos. Está constituída de três capítulos: 1 As Organizações Visão geral do capítulo Vivemos em um mundo de organizações. As organizações precisam ser administradas para serem eficientes e eficazes. Este capítulo é uma introdução à natureza e características das organizações, como sistemas…

trabalho empreendedorismo identificando oportunidades a) Qual mercado ela atende? Pessoas num modo em geral, que buscam qualidade de vida, visando preservar o meio ambiente. b) Qual o retorno econômico que ela proporcionará? Quando a gente sabe que o crescimento da área orgânica na Europa fica em torno de 10 a 15%, e que a participação de alimento orgânico nestes mercados totais de alimentos não ultrapassa a 2% ou 2,5%, e que a gente vê que o Brasil já tem uma taxa de…

Figura 1 - Representação de um Sistema Fechado (teoria dos sistemas) O enfoque sistêmico se preocupa com as entradas e as saídas e não unicamente as sub-atividades no interior do sistema. Portanto ao analisar a empresa como um sistema não buscamos a eficiência de cada uma de suas atividades mas a eficiência do sistema como um todo. Ackoff (1999 b) é provocador ao afirmar: "Quando cada parte, considerada separadamente, obtém a melhor performance possível, o sistema como um todo pode…

ROTEIRO DE ESTUDO Curso: Administração e Ciências Contábeis 1 Comportamento Organizacional Ma. Irma Macário Período Letivo: 1º bimestre 2013-1 Série: Disciplina: Professor EAD: Tema: Objetivos do Tema 4 - Formação de Grupos: o Espírito de Equipe e a Atuação Excelente • Compreender a importância do grupo na sociedade. • Entender a necessidade de se manter o espírito de equipe para garantir os resultados esperados. • Apreender a importância da identidade da equipe. •…

os , como as máquinas. Sistemas abertos: são os sistemas que apresentam relações de intercâmbio com o ambiente , através de entradas e saídas . Os sistemas abertos trocam matéria e energia regularmente com o meio ambiente . São eminentemente adaptativos , isto é , para sobreviverem devem reajustar-se constantemente às condições do meio . Mantêm um jogo recíproco com as forças do ambiente e a qualidade de sua estrutura é otimizada quando o conjunto de elementos do sistema se organiza ,…

lado as Organizações são constituídas de pessoas. Por outro lado as Organizações constituem para as pessoas um meio pelo qual elas podem alcançar muitos e variados objectivos pessoais como um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito, os quais não poderiam ser alcançados apenas através de esforço individual. O CO está relacionado com as acções das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do…

| 2012 | | Robson da Silva Varela RA A205GC-5 Sistemas de Informação | Administração | Profº. Gerson B. | Administração Matricial Administração ou departamentalização matricial é um tipo de abordagem a projetos e tem como finalidade executar tarefas temporárias. Pode ser compostas por profissionais de diversas áreas e abordar diversos tipos de projetos. Exemplo de departamentalização matricial: Fonte: sisdinf.blogspot.com.br Conceitos de Organizações…

rotatividade. O CO tem por finalidade a explicação (referem-se a identificação das causas ou razões que impulsionaram determinados fatos, acontecimentos, fenômenos etc), previsão (esta direcionado a eventos futuros, estabelecendo os resultados alcançados através de uma ação especifica), e controle (apresenta-se como um objetivo controverso, há dificuldade em monitorar o comportamento do ser humano. Implica na contribuição mais valiosas que o comportamento organizacional acarreta para o…

Quadro Comparativo Entre Sistemas Abertos e Fechados De Co CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONALA empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada por pessoas, são à força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade e é ai que o entendimento do que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente, ou seja, um campo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento…