Sistema aberto e fechado de co

ROTEIRO DE ESTUDO
Curso:

Administração e Ciências Contábeis 1 Comportamento Organizacional Ma. Irma Macário

Período Letivo: 1º bimestre 2013-1

Série: Disciplina: Professor EAD: Tema: Objetivos do Tema

4 - Formação de Grupos: o Espírito de Equipe e a Atuação Excelente • Compreender a importância do grupo na sociedade. • Entender a necessidade de se manter o espírito de equipe para garantir os resultados esperados. • Apreender a importância da identidade da equipe. • Identificar as diferenças conceituais de grupo, grupo psicológico e equipe.
RESUMO DO TEMA

Ao nascer já fazemos parte de um grupo, que é o grupo familiar e ao ampliar as relações temos o ambiente escolar, social e posteriormente o grupo organizacional. Não discutimos a importância dos grupos para a convivência, já que somos essencialmente um individuo social. Trabalhar em grupo nem sempre e fácil em razão de que cada componente tem uma formação, um vivencia de relações e aprender a conviver com grupos e um desafio para as empresas nos dias de hoje e também uma exigência do mercado de trabalho. Desenvolver essa habilidade e fundamental para manter a integração das áreas e a troca de informações alinhando o conhecimento de cada departamento com as necessidades organizacionais buscando o consenso nas tomadas de decisão. Apresentar essa habilidade comportamental de trabalhar em grupo e um diferencial para os trabalhadores em qualquer processo de seleção. Saber trabalhar com consenso, compartilhar informações, criar interconexões, aceitar as diferenças e fazer alianças e o perfil do gestor para as organizações hoje. Então, como saber se a pessoa sabe trabalhar em grupo? Saber ouvir, aceitar as diferenças, aceitar o consenso, resolver conflitos, aceitar críticas, criatividade, facilidade de trocar ideias, são características que demonstram que a pessoa possui essa habilidade. Essas características para se desenvolver precisa do desejo da pessoa, pois a mudança só vai ocorrer se a pessoa