Chiavenato Cap

CERTA PARA O LUGAR CERTO Em uma economia cada vez mais globalizada, as técnicas tornam-se, cada vez mais parecidas, os produtos, cada vez mais similares, e então, o fator Humano torna-se um item, cada vez mais decisivo no sucesso de uma corporação. Chiavenato propôs em 1983 que a seleção de Recursos Humanos poderia ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente entre os candidatos recrutados para um processo seletivo, aqueles mais…

preparando- se melhor a novos mercados, tecnologias e desafios. 2. DESENVOLVIMENTO “A única maneira viável de mudar as organizações é mudar sua “cultura”, isto é, mudar os sistemas dentro dos quais as pessoas trabalham e vivem’’(Chiavenato, 8ª Ed. 2004). É através desta citação acima que devemos caminhar para um novo processo de cultura organizacional dentro da empresa, sendo que seu principal objetivo para essa mudança é atingir dois resultados, a eficácia e…

br/administracao/artigos/21010/estrategias-e-inovacoes-no-contexto-empresarial-o-caso-cirque-du-soleil CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações: edição compacta. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Cap. 1, 2, 3, 4, 5 e 6, p. 7- 116. CHIAVENATO, Idalberto. O que é Administração de empresas. In: CHIAVENTATO, Idalberto. Administração: teoria processo e práticas. S Paulo: Makron Books, 2000. Cap. 1,…

tais como os conceitos comparativos analisando fundamentos de suas teorias comparando Bibliografias diferentes e assim criando-se o conceito moderno dos mesmos. ASSUNTO DEFINIÇÃO 1 (IDALBERTO CHIAVENATO) DEFINIÇÃO 2 (DANIEL E KHAN) DEFINIÇAO 3 (ZACARELLI) EMPRESA As empresas representam um tipo de organização focada no lucro e constituem uma das complexas e admiráveis instituições sociais que a criatividade e engenhosidade…

rígida hierarquização;  apresenta linhas de subordinação integral;  divisão de tarefas;  burocratização;  busca pela eficiência. Referencia: CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 3a. ed., São Paulo: Mc-Graw-Hill do Brasil, Cap.4 p91-111 1983. KURCGANT, P. et al. Administração em Enfermagem. São Paulo: EPU, Cap.1 p.3-13 1991. BRASIL. Teorias Administrativas e Organização do Trabalho: de Taylor aos Dias Atuais, Influências no Setor Saúde e na…

Podemos definir os canais de comunicação da seguinte forma: Por fim, ... REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS. PLT: 302, ADMINISRTRAÇÃO – Idalberto Chiavenato – Cap. 13 ao 13. http://www.strategia.com.br/Estrategia/estrategia_corpo_capitulos_conceitos.htm Chiavenato, Idalberto - Administracão: teoria, processo e prática / 3ª Edição - São Paulo(SP): Makron Books, 2000

dominou pouco mais de uma década no final dos anos 50 e entrou em declínio, passando a ser intensamente criticada de tal maneira que suas concepções passaram a ser profundamente revistas e alteradas. Dentre as críticas à Teoria das Relações Humanas, Chiavenato (2003) alinha as seguintes: • Oposição cerrada à Teoria Clássica - os fatores considerados decisivos e cruciais por uma escola, mal eram focalizados pela outra, e as variáveis que uma considerava centrais eram quase ignoradas…

desperdícios e maximizando a produtividade. Eficácia se relaciona aos fins, qual o objetivo correto a se perseguir. É mais importante que a eficiência, pois sem o direcionamento correto a melhor execução só levará a resultados desnecessários. CAP. I O comportamento organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, rotatividade, reduzir o…

e Habilidade Conceitual. Voltando nossa atenção para a administração no que diz respeito ao ato de administrar, chega-se à conclusão de que tal ato só pode ser enquadrado dentro da espécie Habilidades Humanas. As Habilidade Humanas, no dizer de Chiavenato: “Consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas em equipe. Estão relacionadas a interação com pessoas e envolvem a capacidade de comunicar, motivar coordenar liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais…

Abordagem Clássica da Administração 1. Teoria Geral da Administração Prof. Elvis Magno CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: edição compacta. 2.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. 2. Cap. 3 – AbordagemClássica da Administração3.1 Origem da Abordagem Clássica. Duas origens diferentes: 1. Administração Científica desenvolvida nos EUA por Taylor. Ênfase na análise e na divisão do trabalho. é uma abordagem de baixo para cima (do operário para o gerente) e das…