Resenha do capítulo 13 (Teoria Comportamental da Administração) do livro – Introdução à Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO – UFMT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS – CUR/UFMT INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – ADN/UFMT PROF. ME. PAULO HENRIQUE M. DESIDÉRIO ALUNO: DÁRCIO DE SANTANA Resenha do capítulo 13 (Teoria Comportamental da Administração) do livro – Introdução à Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato. A Teoria Comportamental da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: A abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teorias das Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Essa teoria, no campo da motivação humana salienta-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. A Teoria Comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total de conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, o behaviorismo na administração não somente reescalona as abordagens anteriores como amplia seu conteúdo e diversifica sua natureza. Para explicar o comportamento organizacional, a teoria comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. Assim, um dos temas fundamentais da Teoria é a motivação humana. Maslow apresentou uma teoria segundo a qual as necessidades humanas estão…

Aproximadamente 13.300 resultados (0,47 segundos) Resultados da pesquisa Resumo Novos Tempos Administraçao Adalberto Chiavenato www.trabalhosfeitos.com/topicos/resumo-novos-tempos...adalberto.../0‎ Grátis Artigos Acadêmicos em Resumo Novos Tempos Administraçao ... GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IDALBERTO CHIAVENATO Editora Campus, Rio ... ADMINISTRAÇÃO NOS NOVOS TEMPOS Resumo dos capítulos 13, 14, 15,16 e 17. Resumo do…

Introdução à Teoria Geral da Administração Idalberto Chiavenato CAPÍTULO 1 – A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Perguntas para Revisão e Discussão 1. Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? 2. Qual o objeto de estudo da Administração? 3. Comente o estado atual da TGA. 4. O que dizer sobre a Administração na sociedade moderna? 5. Quais os principais desafios futuros para a Administração? Introdução à Teoria Geral…

|Exposição oral com participação dos alunos | |2 |29/02 |A Administração e suas perspectivas |Cap. 2 Chiavenato |Exposição oral com participação dos alunos | | | | |Cap. 1 Maximiano | …

Introdução CO\eficiência\eficácia Capítulo 1 Consoante afirma Chiavenato, o comportamento organizacional consiste no: “modo pelo qual uma pessoa ou organização age ou reage em suas interações em ambientes e em resposta aos estímulos que recebe” (CHIAVENATO, 2006), e ainda trata do: “estudo sobre a dinâmica das organizações e como pessoas e grupos se comportam no interior delas” (CHIAVENATO, 2006). Os sistemas “são conjuntos de elementos dinamicamente relacionados que…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ ESTUDO DIRIGIDO – Liderança, Teoria de Sistemas e Teoria Contingencial LIDERANÇA – CAP. 6 E 13 – CHIAVENATO + XEROX 1 – Defina Liderança. Neste contexto, trace as diferenças entre o líder e o administrador. 2 – O que é a teoria sobre traços de personalidade? Quais as suas limitações? Discuta. 3 – O que é a teoria sobre Estilos de liderança? Discuta cada um dos estilos de liderança. 4 – O que são as teorias situacionais de liderança? Neste…

de recrutamento? 1.3 HIPÓTESE Com as grandes evoluções e transformações em meio ao avanço tecnológico e globalização, o mercado torna-se cada vez mais competitivo e exigente, as organizações estão se desenvolvendo e crescendo rapidamente, desta forma se fazem necessário pessoas qualificadas, especializadas, gestores de RH com função de recrutar pessoas com perfil que se adeque melhor ao cargo que a organização deseja, enquadrando também funcionários já existentes dentro da empresa. …

empresa foca na elaboração de treinamentos que ofereça capacitação de qualidade aos participantes. A Atual Treinne está no mercado a três anos, e se localiza no Shopping Center, na avenida Padre Cicero e sempre buscamos a qualificação profissional dos nossos alunos. 3. JUSTIFICATIVA Com a visão que as empresas estão inseridas em uma ideia moderna, cabe às mesmas o papel e desenvolver alternativas afim de se enquadrarem na chamadas Empresas Modernas. Segundo Chiavenato 2004, no…

gestão do conhecimento, "empreendedorismo corporativo", "organizações virtuais",| | |"organizações de comércio eletrônico", "organizações em rede". Franquias: panorama da situação no Brasil. Simulações de | | |novos negócios. | |Bibliografia Básica: |DOLABELA, F. O Segredo de Luísa. São Paulo: Cultura Editores…

undertake and how these people are mobile and restless you need to develop ways to retain them in order that organizational knowledge is retained as a differential. Keywords: 1. Training. 2. Development. 3. Knowledge. 4. Retention. VII SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 01 Capítulo 1 – Apresentação do Trabalho…