Teoria Clássica da Administração

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS
DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM
DISCIPLINA: BASES TEÓRICAS PARA O
GERENCIAMENTO EM ENFERMAGEM

Teoria Clássica da Administração

Criação e Desenvolvimento
 Idealizada por Henri Fayol (1.841-1.925)
Juntamente com Taylor, são considerados os pioneiros da administração;
 Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional;  substituiu a abordagem analítica por uma sintética;
 racionalização da estrutura administrativa;
 empresa passou a ser percebida como uma síntese dos diversos órgãos;
 busca pela eficiência da organização;
 administração aplicada em qualquer área;

 trabalhava nos níveis organizacionais;
 valorização da teoria;
 atraso na difusão generalizada das ideias fez com que contribuintes do pensamento administrativo desconhecessem seus princípios.

 fortemente influenciada;
 empresas como estruturas limitadas a partir de uma hierarquia rígida;
 para Fayol eram necessárias seis funções básicas; Funções Básicas:

 Técnicas;

 Comerciais;
 Financeiras;

 Segurança;
 Contábeis;

 ADMINISTRATIVAS.

Funções Administrativas:

Principais Aspectos:
 Ênfase: Está centrada na estrutura e no funcionamento ;
 Abordagem da organização: a empresa era vista como uma estrutura formal;
Concepção de homem: Homem econômico;
Princípios: através desta teoria foram definidos os princípios gerais da administração.

Princípios:
 Divisão do trabalho;

 Autoridade e responsabilidade;
 Disciplina;

 Unidade de Comando;
 Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais;
 Remuneração;

 Equidade
 Centralização
 Rede escalar

 Ordem
 Estabilidade
 Iniciativa
 Espírito de Equipe

Críticas sobre a Teoria Clássica:
 Obsessão pelo comando;
 Manipulação dos trabalhadores;
 A inexistência de fundamentação científica das concepções.  Preocupação com uma estrutura formal.

Teoria Clássica e a Enfermagem
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