Respostas

TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CRISTIANE CARDOSO DA SILVA – RA 6580306397
GABRIELA SILVA RIBEIRO – RA 7121524521
PRISCILA LEITE DE ALMEIDA- RA 6783383451
SHEILA DE FÁTIMA AZEVEDO- RA 6942009187
THAÍS TEIXEIRA DE FARIA – RA 6505227560

TUTORA EAD: MONIQUE MARGARETH METZER DE LIMA

Jundiaí/SP
2013
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo analisar o conceito do comportamento organizacional, da eficiência e da eficácia, abrangendo situações em que o indivíduo se relaciona com diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, buscando a estabilidade e organização no ambiente de trabalho. Embora, esse comportamento de organização não afete só no núcleo dos negócios como também na vida interpessoal de cada um de seus colaboradores, a perspectiva desse conceito é de que vivemos em constante mudança e inovação, seguindo sempre os avanços do modernismo. Eficiência é relativa aos meios, como fazer as coisas da melhor maneira possível. Ser eficiente significa executar da melhor maneira possível, evitando desperdícios e maximizando a produtividade. Eficácia se relaciona aos fins, qual o objetivo correto a se perseguir. É mais importante que a eficiência, pois sem o direcionamento correto a melhor execução só levará a resultados desnecessários.

CAP. I
O comportamento organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações.
No intuito de alcançar produtividade, rotatividade, reduzir o absenteísmo, promover a cidadania organizacional e trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para que o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções tragam atitudes e motivações que estão estreitamente vinculadas às necessidades, às carências ou desejos que as pessoas podem apresentar em cada momento.