Natália

|Exposição oral com participação dos alunos | |2 |29/02 |A Administração e suas perspectivas |Cap. 2 Chiavenato |Exposição oral com participação dos alunos | | | | |Cap. 1 Maximiano | | |3 |05/03 |Fatores que contribuíram para o desenvolvimento das |Cap. 2 Chiavenato | | | | |teorias da Administração. | |Exposição oral com participação dos alunos | |4 |07/03 |Estudo de Caso | | | |5 |12/03 |Abordagem Clássica da Administração |Cap. 3 Chiavenato |Resolução do estudo de caso. | | | | |

administração moderna; Desdobramentos recentes; As teorias administrativas na Era da Informação; As variáveis da administração Exposição dialogada; Utilização de transparências ou quadro e giz; CHIAVENATO, Idalberto. Administração dos Novos Tempos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. (Cap. 2) SESSÃO 03 Definir o planejamento administrativo, identificando as características de seus diferentes níveis. O processo administrativo: funções e características; O planejamento como função…

ATPS 1.1. Cap.1 - O que é administração de empresas.................... pág. 3 1.2. Cap.2 - As empresas..........................................................pág. 31 2. CONTEXTO ORGANIZACIONAL 2.1. Cap. 4 - O ambiente das empresas................................... pág. 81 2.2. Cap. 5 - A tecnologia e sua administração........................ pág. 101 2.3. Cap. 6 - Estratégia Empresarial......................................... pág. 113 3. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL – Etapa 2…

Liderança, Teoria de Sistemas e Teoria Contingencial LIDERANÇA – CAP. 6 E 13 – CHIAVENATO + XEROX 1 – Defina Liderança. Neste contexto, trace as diferenças entre o líder e o administrador. 2 – O que é a teoria sobre traços de personalidade? Quais as suas limitações? Discuta. 3 – O que é a teoria sobre Estilos de liderança? Discuta cada um dos estilos de liderança. 4 – O que são as teorias situacionais de liderança? Neste contexto, defina e explique o funcionamento do modelo de…

do Nascimento lnascimento@pucminas.br Data Assunto 01/08 4 8 11 18 22 25 29 01/09 5 Modelagem do trabalho Primeira avaliação - valor = 25 pontos Chiavenato. Cap. 07. Pág. 187 a 219 Apresentação da disciplina Referência bibliográfica Evolução dos conceitos de homem, organização e ambiente Motta, 2002 em Teoria Geral da Administração. Evolução dos conceitos de homem, organização e ambiente em Teoria Geral da Administração Evolução dos conceitos de homem, organização e ambiente em Teoria…

simples. 14 TIPOS DE PLANOS (característica relevante ) MÉTODOS Métodos de trabalho ou de execução. Geralmente representados por fluxogramas. FINANÇAS ORÇAMEN TOS Receita / Despesa em um determinado período de tempo TEMPO TIPOS PROCE DIMENTOS PROGRA MAÇÃO Correlação entre tempo e atividades . Geralmente representados por cronogramas. COMPORTAMENTO REGULA MENTOS Como as pessoas devem se comportar em determinadas situações DE…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ CENTRO DE TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO TE 0134 – Fundamentos de Administração Professor João Vitor Moccellin 1 TE 0134 – Fundamentos de Administração BIBLIOGRAFIA BÁSICA:  CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: 7ª edição. Editora Elsevier, 2004.  MAXIMIANO, Antonio C. A. Fundamentos de Administração: manual compacto para as disciplinas TGA e Introdução à Administração. Editora Atlas,…

texto: “O administrador como agente de mudanças”Os alunos, em dupla deverão redigir um texto sobre o tema. | MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da Revolução Urbana à Revolução Digital. 6ed. São Paulo: Atlas, 2010. – Cap. 1 Texto “O administrador como agente de mudanças”CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. – Cap. 1.Texto para estudo.Material na Unidade Web. | 28/fev | Unidade 2 | Visita à…

questionários que é a forma mais utilizada para a coleta de dados, pois possibilita medir com melhor precisão o que se deseja pesquisar. Este questionário foi aplicado aos dezessete colaboradores do Caps. Os resultados alcançados através do estudo de caso realizado na unidade do Caps de Camacan permitiram identificar que seus colaboradores percebem um clima de trabalho bastante favorável e no geral sentem-se motivados para o desempenho de suas funções. No entanto, com a relação às…

Projeto Pedagógico SÃO PAULO, OUTUBRO DE 2012 Sumário 1. CARACTERÍSTICAS INSTITUCIONAIS 3 1.1. Identificações da mantenedora 3 1.2. Dirigente principal da mantenedora 3 1.3. Identificações da instituição mantida 3 1.4. Dirigente principal da instituição mantida 3 2. HISTÓRICO INSTITUCIONAL 4 2.1. Missão Institucional 4 3. JUSTIFICATIVA DA OFERTA DO CURSO 5 3.1. Aspectos Sócio-econômicos da região 6 3.2. Inserção…