Caso De Greve E Acidente De Trabalho

FIRMADO CONTRATO DE TRABALHO ENTRE JOSÉ DA SILVA E A EMPRESA XYZ LTDA. NO QUAL FICOU ESTIPULADO QUE: (CLAUSULA 4°) “O TRABALHADOR OBRIGA-SE A COMPARECER AO SERVIÇO COM ASSIDUIDADE, REALIZAR O TRABALHO COM ZELO E DILIGÊNCIA, VISANDO A MELHORIA DA PRODUTIVIDADE DA EMPRESA, E GUARDAR LEALDADE À ENTIDADE EMPREGADORA, OBRIGANDO-SE DURANTE A VIGÊNCIA DO CONTRATO, A TRABALHAR PARA AQUELA, OBSTENDO-SE DE PRESTAR A TERCEIROS, QUER SOB A FORMA DE TRABALHO DEPENDENTE QUER SOB A FORMA DE TRABALHO…

Direito Previdenciário Aspecto Histórico. Infortúnio: Acidente; algo que saiu normalidade; extrapola o cotidiano normal. Contingência Social: Todo fato social que faz com que modifique substanciamente a vida de uma pessoa, por exemplo, a morte; nascimento de um filho; desemprego involuntário; prisão de uma pessoa. Essas contingências sociais e esses infortúnios tem uma forma de proteção, chamado Direito Previdenciário. Quanto mais a sociedade evolui, maiores os riscos. A caridade foi

condições de trabalho e riscos a que são expostos, mas também pela grande responsabilidade de sua atividade durante o transporte cotidiano de passageiros, surge o seguinte questionamento: como estão as condições de trabalho e saúde dos motoristas de ônibus? São poucas as intervenções e interesse quanto as várias cargas e riscos ocupacionais a que os motoristas de ônibus estão cada vez mais expostos em seu trabalho que podem comprometer a saúde, gerando índices de acidentes de…

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E EXATAS DISCIPLINA: ECONOMIA DO TRABALHO ESUMO DO FILME GERMINAL O filme germinal caracteriza perfeitamente o processo de produção do trabalho do modelo capitalista, a expansão do chamado capital, mostrando assim de uma forma bem clara os opostos entre as necessidades humanas e as materiais. O filme se passa na França do século XIX e transmite muito bem aquele determinado momento histórico. O filme é baseado

Suspensão e interrupção do contrato de trabalho O empregado poderá ficar com o contrato suspenso ou interrompido, assegurando-se as vantagens da categoria por ocasião de sua volta ao trabalho (CLT, art. 471). O afastamento por exigência do serviço militar ou outro encargo público não altera ou extingue o contrato de trabalho desde que seja notificado pelo empregado, no prazo de 30 dias. As leis que regulam a suspensão e interrupção do contrato de trabalho garantem ao empregado à…

Definições do Direito do Trabalho Verificar o conceito de Direito do Trabalho, de modo a facilitar a compreensão e a interpretação do conteúdo vindouro, bem como desenvolver noções dos grupos de trabalhadores contemplados e não contemplados pelo Direito do Trabalho. Conceito de Direito do Trabalho É o ramo do Direito que se dedica a identificar quem ocupa a posição de empregador, empregado e demais sujeitos de direito interligados por relações jurídicas análogas, bem como definir quais…

Revisão de direito jornada de trabalho: duração diária do trabalho Intervalo Interjornada (entre um dia e outro) intervalo mín de 11h consecutivas. Intervalo de Intrajornada: pausa dentro da jornada de trabalho. Trabalho da mulher - não pode haver discriminação ou diferenciação no ambiente do trabalho Antes de realizar a hora extra deve-se descansar 15 min. trabalho da criança e do adolescente - é proibido o trabalho de crianças e adolescentes menores de 16 anos, exceto pelo método…

trabalhadores brasileiros. Em 1917 -1920 se registraram as maiores mobilização e greve nas cidades do Rio de Janeiro e São Paulo na Primeira República, um dos fatores que influenciaram esse grande numero de mobilização e de greves foi à escassez de produtos provocada pela Primeira Guerra-Mundial. Em 1917 sob o impacto da Greve Geral ocorrida em São Paulo criou-se no Congresso Nacional uma Comissão Especial de Legislação social. As greves e mobilização não foram em vão, houve um…

– contrato de trabalho ativo por 12 meses. 2. Finalidade/Objetivo : Tem por objetivo eliminar as toxinas geradas pela fadiga que não foram liberadas com os repousos semanais remunerado e os descansos intra e entrejornada. . Cada repouso possui uma finalidade própria. 3. Fundamentos: . Fisiológicos- o excesso de trabalho traz fadiga e o repouso repõe as energias. . Econômico- o empregado descansado produz mais e melhor. . Psicológico- o afastamento prolongado do trabalho…

Jornada de Trabalho 7 3. Férias 8 4. Proteção ao Trabalho da Mulher 10 5. Proteção ao Trabalho do Menor 12 6. Fiscalização do Trabalho 12 7. Comissões de Conciliação Prévia 12 8. Arbitragem 12 9. Organização Sindical 13 10. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho 17 11. Greve e lockout 17 12. Natureza Jurídica da Seguridade Social 17 13. Contribuições 18 14. História da Previdência Social 18 15. Beneficiários 20 16. Benefícios 22 17. Acidente…