Caso Bradesco

Exercício: Caso Bradesco Prof. Carlos Eduardo de Mori Luporini Nomes: André Robic Felipe Maron Ken Julio Komiya Roberto Sacco Data: 25/03/2015 -> Ponto para debate: como o grupo considera, na dimensão atual, que a cultura de organização do Bradesco influencia, positiva ou negativamente, o planejamento e o controle gerencial. Procurem, por meio de pesquisas, justificar as considerações. A cultura de organização do Bradesco é muito forte e está inserida desde o início nos processos: a seleção é feita baseada em valores compatíveis com a empresa ou que estejam dispostos a tê-lo. Após essa fase de pré-seleção, ainda existe “rituais” para alinhamento de valores comportamentais dos funcionários, para que estes tenham uma compreensão do que é pedido, vivido, cobrado. A cultura, por fim, influencia fortemente nas atitudes pessoais, e consequentemente, nos discernimentos para a tomada decisões pelos funcionários da empresa. Todo o processo está rigorosamente alinhado com a visão do do fundador, Amador Aguiar, seja reforçado, e tudo tenda a sair de acordo com o que ele espera. No caso apresentado, tal cultura pode ser tanto negativa quanto positiva para o planejamento e o controle gerencial. Por um lado, a cultura pode adequar os funcionários, fazendo com que estes se comprometam moralmente com o trabalho (pois essa é um dos valores propagados ali dentro). Quando de fato há comprometimentos por parte dos colaboradores, estes são possíveis de desenvolver

Caso Bradesco 2) Descreva o sistema de controle que o Bradesco desenvolveu para controlar seus gastos com suprimentos. Em função dos gastos excessivos com bens e serviços, em 1998, o Bradesco implementou o Programa de Inovação de Suprimentos – uma série de medidas planejadas para reestruturar o setor de compras do banco tendo em vista a racionalização de gastos e também, o aprimoramento do desempenho de todos os departamentos. 4) Por que foi implementada uma nova estrutura…

internacionalização do Bradesco? Por quê? Sim, porque foi à primeira ação de fato que o Bradesco realizou para inicializar a internacionalização. O banco Bradesco transferiu as operações existentes para atender possíveis clientes no Japão. Com diagnóstico que eles realizaram conseguiu elencar quais as operações mais interessante. Dessa forma, o Bradesco até hoje mantém suas operações no Japão. 2) Em um projeto conjunto com outro país, como o Japão, que fatores impactam sua…

Banco Bradesco ser o maior banco privado brasileiro, prefere-se sistemas de controle formais e impessoais, com regras e regulamentos mais complexos e rígidos e processos automatizados. 2. O Bradesco nunca havia conseguido reunir dados sobre as demandas de todas as divisões e agências do grupo. Que falha de controle essa afirmação aponta? Esta informação indica que em todas os setores e agências não possuía ao certo pessoas especializadas e prontas para colher dados sobre a demanda…

Trabalho de Recrutamento e Seleção Tema: Empregabilidade e Carreira; Dois lado de uma mesma moeda. Empregabilidade é um termo relativamente recente, derivado do inglês, employability. Apesar de nem constar dos dicionários mais conhecidos da língua inglesa,vem sendo utilizado em diversas publicações relacionadas à área de recursos humanos aqui no Brasil, mais intensamente a partir de 1995. Sua inserção no vocabulário empresarial não ocorreu por acaso e está relacionada às…

Rio de Janeiro, 27 de Maio de 2014. UNICARIOCA UNIDADE BENTO RIBEIRO Fundamentos da Administração Professor: MancildoAlunos: Silvana Ossinaga/Jessica Manso/Karolline Silva/Wander Oliveira/Flavio Aquino e Patrick Guimarães.CASO BRADESCO RESPOSTAS 1)Conhecer as necessidades da demanda de todas as agências e as necessidades de todas as empresas ligadas ao grupo,pela dimensão da organização,levando em conta que o Banco Bradesco é o maior banco privado do Brasil o uso de sistemas…

ESTUDO DE CASO - BRADESCO S.A. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar a empresa Bradesco, que atualmente é o maior Banco da América Latina e o 48º maior Banco do Mundo por receita, sendo uma das três empresas brasileiras apontadas no ranking da revista Fortune, que em edição especial trás a relação das 500 maiores empresas do mundo. Analisaremos sob o ponto de vista da teoria SWOT seus pontos fortes, fracos, oportunidade e ameaças, e através dessa análise…

ESTUDO DE CASO BRADESCO 1. Histórico da empresa Uma história guiada pela determinação em oferecer serviços e produtos bancários a todos os cidadãos, em todo o território brasileiro. (1940) Armando Aguiar fundou o Bradesco em Marília no dia 10 de março de 1943. Foi o primeiro banco a colocar seus gerentes na área de atendimento ao público. Lançou a primeira Conta Corrente Popular e Juvenil E Iniciou a expansão para o sul do Brasil com 7 agências no Paraná. O fundador tinha uma…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Comunicação Social: Publicidade e Propaganda 4º Período – Tarde Case Bradesco Ana Luiza Vasconcelos Horta Isabella Souza Goulart dos Reis Nathália Roberta F. Silva Nathalia Vieira Silva Belo Horizonte 2011 1- …

de um banco como o Bradesco é dificultado por quais fatores contingências? Justifique. O processo é dificultado pelo fator contingencial de Dimensão da Organização, devido a mesma ser de Grande Porte, o que torna o processo mais demorado devido a rigidez, regras e regulamentos em todos os processos a serem executados. 2) O Bradesco nunca havia conseguido reunir dados sobre as demandas de todas as divisões e agencias do grupo. Que falha de controle essa afirmação aponta? Aponta falha…