TRABALHO - CASO BRADESCO

Rio de Janeiro, 27 de Maio de 2014.
UNICARIOCA UNIDADE BENTO RIBEIRO
Fundamentos da Administração
Professor: MancildoAlunos: Silvana Ossinaga/Jessica Manso/Karolline Silva/Wander Oliveira/Flavio Aquino e Patrick Guimarães.CASO BRADESCO
RESPOSTAS
1)Conhecer as necessidades da demanda de todas as agências e as necessidades de todas as empresas ligadas ao grupo,pela dimensão da organização,levando em conta que o Banco Bradesco é o maior banco privado do Brasil o uso de sistemas impessoais e da formalidade impondo regras,regulamentos e processos automatizados,provavelmente estes fatores contribuam para dificultar.
2)O sistema foi iniciado pela inovação de suprimentos de base que buscava a racionalização de gastos desnecessários e a melhoria do desempenho.Via se primeiro onde estava o vazamento dos custos,seguido de uma divisão de segmentos de compras para uma melhor negociação,houve também uma padronização dos materiais adquiridos,logo após foi o cadastro de todos os fornecedores aptos a atender as demandas por bens e serviços da empresa e por último o desenvolvimento de um sistema de informação gerencial que integra todas as empresas do Grupo.
3) Porque tinham muitos gastos e despesas com bens e serviços desnecessários o reajuste foi uma maneira de economizar.
4)O processo de controle em si,através da orientação,desenho de cargos e o treinamento.
5)Como um ótimo sistema e muito eficaz,tendo em vista que estes tipos de controle acabou por auxiliar no controle total da empresa tanto na matéria prima quanto na supervisão direta dos trabalhadores e na inspeção de qualidade de bens trazendo estabilidade ao grupo.
Rio de Janeiro, 27 de Maio de 2014.
UNICARIOCA UNIDADE BENTO RIBEIRO
Fundamentos da Administração
Professor: MancildoAlunos: Silvana Ossinaga/Jessica Manso/Karolline Silva/Wander Oliveira/Flavio Aquino e Patrick Guimarães.
CASO BRADESCO
RESPOSTAS
Pelo fato de dimensão da organização, pois pelo fato do Banco Bradesco ser o maior banco privado