Case Sobre Sistema De Remuneração Adotado Em Uma Empresa

658 ISSN 0080-2107 Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar Recebido em 12/abril/2012 Aprovado em 15/fevereiro/2013 Ana Carolina Spolidoro Queiroz Cargill Agrícola S.A. – São Paulo/SP, Brasil Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard Lindolfo Galvão de Albuquerque Universidade de São Paulo – São Paulo/SP, Brasil RESUMO Ana Maria Malik Fundação Getulio Vargas – São Paulo/SP, Brasil…

0 ANÁLISE SOBRE A EMPRESA CIA LUZ ILUMINATO DESIGN ÊNFASE EM PLANO DE MARKETING Prof. João Ferreira da Luz (orientador) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de especialista TURMA GE 54 Ribeirão Preto/SP 2013 O trabalho de Conclusão de Curso 1 ANÁLISE SOBRE A EMPRESA CIA LUZ ILUMINATO DESIGN…

Departamento de Administração ANNA CAROLINE FONTES PACHECO A ATUAÇÃO DA AGÊNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES TERRESTRES SOBRE A LOGÍSTICA BRASILEIRA: Um Estudo de Caso sobre o Transporte Terrestre de Cargas Brasília – DF 2011 ANNA CAROLINE FONTES PACHECO A ATUAÇÃO DA AGÊNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES TERRESTRES SOBRE A LOGÍSTICA BRASILEIRA: Um Estudo de Caso sobre o Transporte Terrestre de Cargas Monografia apresentada ao Departamento de Administração como…

Universidade Paulista – UNIP São Paulo, 22 Maio de 2012 RESUMO Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do título de Gestor em Recursos Humanos, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Souza Cruz S.A. e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão de Recursos Humanos. A Souza Cruz é um dos maiores grupos empresariais do País, líder nacional do mercado de cigarros e…

Atualmente este é o cenário que pequenas ou grandes empresas estão vivendo, pelo fato de a economia estar aquecida. A disputa é relativamente, bem grande, pois nesse mundo moderno a busca é por pessoas capacitadas e eficientes. O propósito da pesquisa é procurar entender, de forma analítica, quais os melhores e mais eficazes métodos para manter bons funcionários. O que é necessário fazer para que não se perca os “bons talentos” sem prejudicar a empresa, mas para melhorar o funcionamento…

INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Tecnologia da Informação a Serviço das Empresas UNIP Interativa – Unaí – 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Tecnologia da Informação a Serviço das Empresas Trabalho de avaliação do 3º semestre para as disciplinas Financias em Projeto de TI, Economia e Mercado e…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MÁRCIA DE PAULA LANGAMER OLIVEIRA PROCESSOS GERENCIAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL LONDRINA 2012 MÁRCIA DE PAULA LANGAMER OLIVEIRA PROCESSOS GERENCIAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão do Curso de Administração apresentado à Faculdade Arthur Thomas como requisito parcial para a obtenção do título de bacharel em Administração.…

Chagas RA Professor Fabiano !!!!!!!!!!!!!!!!!! PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING PARA A EMPRESA CACAU SABOR ResuMO Este artigo tem como objetivo analisar o aumento de produtos e serviços, visando a busca da vantagem competitiva das empresas, utilizando os planos de estratégias de marketing. Partindo deste pressuposto cenário, apresenta-se como unidade central deste artigo a empresa Cacau Sabor – Filial de Caraguatatuba, e suas estratégias de marketing com vista ao…

Endomarketing. O fato de destinar-se ao público interno de uma organização é o queo diferencia do Marketing propriamente dito. As empresas estão cada vez maispreocupados em criar estratégias para o relacionamento com o publico interno oufuncionários, estes por sua vez se sentem mais integrados, comprometidos einformado sobre as rotinas e atividades da empresa. Segundo CERQUEIRA os pioneiros no desenvolvimento de projetos deEndomarketing foram os japoneses e através da…

Resumo Este trabalho apresenta conceitos fundamentais sobre a evolução da Administração que ao longo dos últimos anos transformou as organizações e a vida da humanidade como um todo. Para melhor aprofundamento do tema foi necessário entender conceitos históricos como por exemplo a Primeira Revolução Industrial e também a criação do conceito de Administração Cientifica. O foco deste trabalho é estudar especificamente a mudança de um layout de produção com o intuito de modernizar e…