Case Negociação

MARIANA DA SILVA MOURA, RA – 356738 NATHÁLIA REBOUÇAS FERREIRA, RA: 368516 RAQUEL DOS ANJOS DUARTE, RA – 353090 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO MACAÉ, 20 DE ABRIL DE 2012. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho em grupo apresentado a Universidade Anhanguera - UNIDERP, como requisito parcial obrigatório para a disciplina Técnicas de Negociação – 1º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, sob orientação da Prof.ª Meire Dias. MACAÉ, 20 DE ABRIL…

importante também a interação com os visitantes da página: promoções mais elaboradas e respostas rápidas às insatisfações ou elogios dos clientes são sempre bem recebidas. Conclusão Anexos Cases A construtora Tecnisa vendeu um apartamento no valor de R$500.000,00 (Quinhentos mil reais) pelo ‘twitter’. A negociação foi realizada graças a uma promoção para usuários que acompanhavam a construtora. O comprador seguia a empresa através do twitter desde janeiro deste ano. Naked Pizza…

ARANTES, Alexandre da Silva. Case: Natura, Logística, 2015. Trabalho de Logística, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Estratégia e Planejamento Logístico, Gerenciamento de Estoques, Gestão de Pessoas, Negociação em Compras, Seminário Interdisciplinar III, Universidade Norte do Paraná, Itumbiara, 2015. Palavras-Chave: Logística

nos negócios e ética pessoal- cultura e comportamento organizacional 1ª PROVA – 15 pt SEMINÁRIO: Perfil de Engenheiro: competências e ética profissional (6 a 8 grupos) Tema ENADE: RELAÇÕES INTERPESSOAIS (respeitar, cuidar, considerar e conviver). Case: conduta ética profissional de empresas e engenheiros Contextualização /mercado de trabalho: Texto 1: VERTICCHIO,.p.63-92. Texto 2: CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DA ENGENHARIA Texto 3: VENTURA p.125-159. (230-233) 10 2.2 -…

formulação de plano de transformação organizacional com foco no desenvolvimento de pessoas. Palavras-chaves: equipes de alta performance, processos de recursos humanos, capital humano, cultura organizacional, gestão de pessoas. www.espm.br/centralde cases | centraldecases@espm.br 2 1. INTRODUÇÃO 1 editora, 1 gravadora, 1 empresa de logística, 1 empresa de marketing e relacionamento com o público No cenário competitivo atual, onde a disponibilidade e jovem e 1…

incompatible with life. The right to abort in this case is under litigation at the Brazilian Supreme Court. This survey was conducted among 1,814 medical doctors, all of them affiliated to the Brazilian Federation of Gynecology and Obstetrics (Febrasgo), corresponding to 12% of the doctors within this federation. The results show that, in a group of 9,730 women cared by the physicians over the last 20 years, 85% preferred to interrupt pregnancy in case of anencephaly. This fact reveals…

poder político. O grupo deve descrever um exemplo para cada um dos meios utilizados. O exemplo deve ser detalhado, vocês podem procurar tanto nas empresas que as pessoas do grupo participam, quanto em empresas famosas que são encontradas nos diversos cases em livros, revistas especializadas. As mudanças no ambiente e no interior das organizações vêem ocorrendo de forma cada vez mais rápida, imprevisível e essencial (CHAMPY, 1997). Segundo Mintzberg (1987), tais mudanças…

goal is to describe reflexivity’s role in environments embedded in social relations connected to a practice. At the theoretical level, a socio-practical perspective of organizational learning is adopted. At the methodological level, a study of four cases was carried out in higher education organizations. The empirical study is based upon semi-structured interviews and systematic observation. The results allow us to develop the concept of reflective collaboration, discussing its importance…

Priorização e negociação de requisitos Obtenção de Requisitos Documentação de Requisitos Cada organização tem sua própria versão baseada neste modelo • Obtenção de Requisitos ▫ Interação com os stakeholders para coletar requisitos ▫ Exemplos: Cenários, Entrevistas, Questionários, etc. • Classificação e Organização ▫ Coleção de requisitos não estruturados, agrupamento dos requisitos relacionados e organização dos mesmos de forma coerente • Priorização e…

(cont.) • Identificação: interação com “stakeholders” para descobrir requisitos. Aspectos de domínio também avaliados nesta etapa. • Classificação e organização: correlação e organização de requisitos em grupos. • Priorização e negociação: priorização, negociação com “stakeholders” e solução de conflitos. • Documentação: requisitos identificados são validados e documentados. 23 Elicitação e Análise (cont.) • Identificação: processo de reunir informação sobre o sistema…