2014 Maio Visaogeralsolucaoalm Furna

envolvidas ou não estão comprometidas com as mudanças. Pessoas são fundamentais. • Ausência de um grupo de apoio (e cobrança) à utilização do processo e ausência de um projeto interno para conduzir as melhorias. • Falta de investimento em ferramentas. • Tempo insuficiente para aprender e utilizar de modo efetivo novas técnicas/métodos. • Estratégia inadequada de implementação das mudanças. Calibrar a implantação das práticas. Agenda 1. Objetivo do Projeto 2. Detalhamento do Projeto 3. Descrição da Solução Participantes - Furnas Gestor do Contrato Patrocinadores Grupo de Infraestrutura Administradores Ambiente Jazz Alexandre Assumpção Marcus Vinicius Parisi Zedane Lino Mauro Ana Cláudia Ana Cristina Marco Abboud Gerente do Projeto Grupo de Processos de Software Administradores SGBD André Teixeira Marcos Venicios Ramiro Vilaça Sheila Arruda Mauro Administradores Solução Jazz Anderson Abboud Analista Processo de Software Gisela Ribeiro Stakeholders Participantes – Furnas - Stakeholders Stakeholders Líderes de Projetos Desenv. Líderes de Projetos de Testes Integradores Analistas Negócio Addson Bastos Ana Cláudia Gisela Ribeiro Alexandre Costa Alexandre Costa Kelly Monteiro Leonardo Ribas Fabio Scherer Alexandre Luduvice Luis F. Braga Jerônimo Sirotheau Alexandre Oliveira Nei Lima André Rabelo Roberta Rezende Beatriz Leon Carlos Gustavo Analistas de Fabio Scherer Métrica Fernando Ventura Leliane Vianna Alberto Broda Paulo W. Lobão Albino…

Campus Brasilia Técnico em Serviços Públicos Turno vespertino Administração Prof. Gustavo Aluna: Luciana M de Paula Exercícios: 1.Defina o que é Planejamento? R: Planejamento é os objetivos ou resultados a serem alcançados. 2.Explique atitudes Proativas e Reativas, em relação Planejamento? R: Proativas: é representada pelas forças que desejam e impulsionam as mudanças. É a atitude dos administradores que processam de maneira positiva os inputs que vêm do ambiente e de dentro da…

Diagrama de Use Cases e Descrição de Use Cases Diagrama de Classes, Diagrama de Sequencias Diagrama de Atividades Revisão Final Posto de AbastecimentoESCE,2014 Autor Pág. 2/21 Trabalho de Individual Refª: 009 Versão: 1.7 Data: 09/02/2014 Índice 1. 2. Introdução 4 1.1 1.2 1.3 1.4 4 4 4 5 Descrição Geral do Sistema 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 3. Âmbito do Sistema Definições, Siglas e Abreviaturas…

Central de Cases BANKBOSTON – NOVO ATENDIMENTO A MÉDICOS: exemplo de estratégia de segmentação, através da introdução de inovações que resultam em novas vantagens competitivas www.espm.br/centraldecases Central de Cases BANKBOSTON – NOVO ATENDIMENTO A MÉDICOS: exemplo de estratégia de segmentação, através da introdução de inovações que resultam em novas vantagens competitivas Preparado pelo Prof. Eduardo Rienzo Najjar. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações…

INTRODUÇÃO___________________________________ 1 2. DISSERTAÇÃO DAS QUESTÕES – ESTUDO DE CASO_ 2 2.1 Como você considera o trabalho de Mário comparando sua liderança com a de um gerente típico?__________________ 2 2.2 Avalie as atividades de Mário em termo de: (a) funções, (b) papéis, (c) habilidades e competências de um gestor.______ 3 2.3 Mário é eficiente em seu trabalho? É eficaz? Explique._______________________________________ 4 2.4 2.5 …

controle, mas um papel assumido, com conscientemente ou não, pela pessoa do líder. Para CHIAVENATO (2006, p.18-19) "a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamento. Ela é essencial em todas as funções da administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas isto é, liderar". A liderança de Mário mescla várias características no perfis de DEMOCRÁTICO e LIBERAL, segundo a…

disponível para venda, também iremos efectuar o processo de reserva de produtos caso não estejam disponíveis para compra imediata. Neste relatório irão ser apresentados todos os diagramas em UML que se consideram necessários para se proceder à análise do sistema em questão, diagramas esses que são, diagrama de use cases, diagrama de classes, diagramas de sequência e diagrama de actividades. 1 Âmbito do Sistema O sistema a desenvolver tem como objectivo a especificação de…

A importância do Administrador nas Empresas e Seus Setores Faculdade Sumaré – Unidade Santo Amaro Prof. Janice Oliveira – Fundamentos da Administração Renato Cruz Damin – RA - 1217314 O PAPEL DO ADMINISTRADOR NAS EMPRESAS E SEUS SETORES O papel do Administrador no Brasil atual pode ser compreendido através do desenvolvimento de várias competências relacionadas à área em que esse profissional está inserido dentro do mercado. Devido a diversos fatores, se torna um pouco complexo definir…

Diagrama de Caso de Uso ATOR X PAPÉIS DO USUÁRIO Sistema : EDITOR DE TEXTO ATOR Usuário Secretária João Setor de Redação Turma A2 PAPÉIS DO USUÁRIO Escritor Editor Redator Papel Ator Representa Alguém Personagem Paulo Autran Pedinte Usuário Vendedor Cliente Depositante Pagador Informante Papel Ator Representa Alguém Pessoas Sistemas Personagem Intenções Necessidades Responsabilidades Expectativas Vendedor O ator deve ser nomeado pelo PAPEL que exerce em relação…

mediar a relação entre capital e trabalho em uma organização, as políticas de recursos humanos desempenham um papel relevante no processo de construção da identidade de uma organização. Não só as políticas de captação e desenvolvimento de recursos humanos, em seus processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, mas também as políticas de remuneração e carreira desempenham um papel um papel fundamental neste sentido. O processo de comunicação A…