Características Motivacionais

Motivação-------------------------------------------------------------05 4. Teorias Motivacionais --------------------------------------------------------06 5. Frederick Herzberg-------------------------------------------------------------07 5.1. A Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg----------------------07 5.1.1. Fatores Higiénicos---------------------------------------------------------08 5.1.2.Fatores…

Universitat de València (Spain) INTRODUCCIÓN En su afán por comprender la actividad humana, la Psicología ha asignado a la motivación el cometido de explicar las causas del comportamiento. Entre los procesos psicológicos básicos, tal vez sean los motivacionales los que se presentan más estrechamente vinculados con la acción, con independencia de que el marco teórico adoptado sea conductista, cognitivo o dinámico (Barberá y Mateos, 2000). De hecho, la asociación entre explicación…

Entrevista Motivacional Trabalho Realizado por: Cátia Antunes Nº8900 A Entrevista Motivacional baseia-se no modelo de estágios de mudança de James Prochaska e Carlo DiClemente. Existe uma intervenção diferente para cada paciente dependendo do estágio de mudança em que se encontra. A aplicação de técnicas inadequadas em determinado estágio tem como consequência principalmente a baixa aderência ao tratamento. É importante salientar que não existe um tratamento aplicável a todos os…

de objectivos) Teorias da motivação Nesta disciplina serão analisadas as seguintes teorias: Ø Hierarquia das necessidades Ø Teoria X e Y Ø Teoria dos motivos Ø Teoria bifactorial Ø Teoria da equidade Ø Teoria das expectativas Ø Teoria das características da função Ø Definição de objectivos Hierarquia das necessidades A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow é, sem dúvida, a teoria da motivação mais conhecida. Esta teoria assenta em dois pressupostos fundamentais: Ø As…

é a chamada efeito de halo. Qual é a definição correta? a. As pessoas selecionam o que vêem, ouvem e falam a partir de seus antecedentes e de suas experiências. b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. c. Atribuição das características próprias a outra pessoa. d. Juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence. e. Avaliação da pessoa a partir de comparação. 0,25 pontos Pergunta 5 Segundo

parte da personalidade do indivíduo. Tive sempre muita fé nas pessoas e acredito que qualquer um consiga com maior ou menor dificuldade desenvolver as características fundamentais para liderar. Temos ótimos gestores que compreendem o processo da empresa com maestria, mas que esbarram no obstáculo da gestão de pessoas, e desenvolver essas características é uma questão de necessidade básica. Lacombe relaciona a capacidade de influenciar com a posição do líder na organização, para ele o…

algumas necessidades individuais.(CHIAVENATO). Uma característica da motivação é que ela é um fenômeno individual e intencional e depende do estimulo e do comportamento pessoal. Outra característica é que não se pode medir a motivação diretamente, medimos o comportamento motivado, ação e forças internas e externas que influenciam na escolha de ação, pois a motivação não é passível de observação. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional baseava-se na remuneração do…

estimuladoras, isto é, incentivos situados externamente ao indivíduo em troca do seu trabalho e dedicação. Outros ainda incentivavam as pessoas a trabalharem por meio de recompensas (motivação positiva) ou punições (motivação negativa). A principal característica dos fatores higiênicos é que quando eles são ótimos conseguem apenas evitar a insatisfação das pessoas, pois não conseguem elevar consistentemente a satisfação e, quando a elevam, não conseguem sustentá-la elevada por muito…

Teoria das Características da Função Richard Hackman e Gary Oldham Há elementos fundamentais da função ou cargo que promovem a satisfação e a motivação dos empregados. Os fatores denominados “características essenciais da função” são necessários para a satisfação e motivação no trabalho e essenciais para medição do potencial motivador de cada função. Características Essencias da Função - variedade de habilidades: no grau máximo temos tarefas diversificadas com várias…

primeira a identificar as motivações que expressam os valores, sendo esta a característica que diferencia um valor do outro. Além disto, Schwartz segue a linha teórica no qual acredita que os valores se encontra nos indivíduos, e as coisas são valoradas porque alguém atribuiu algum valor para elas (domenico ano. Em sua teoria, Schwartz define uma teoria de valores básicos universais, no qual identifica dez valores motivacionais distintos e explora a dinâmica de conflito e congruência…