Características Motivacionais

disposição de exercer um nível elevado e permanentemente de esforços em favor das metas da organização, sob a condição de que o esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual”. Podemos analisar que o interesse pelo comportamento motivacional no trabalho tenha nessas três décadas, atingido níveis excepcionalmente elevados. Como Bergamini (1997, p.24) propõem, O fracasso da maioria de nossas empresas não esta na falta de conhecimentos técnico. E sim na maneira de lidar…

da natureza humana? Que repercussão esta concepção tinha em relação às concepções motivacionais? A concepção racionalista assume que o homem é um ser totalmente ciente de suas ações e escolhas. Assim, a razão do homem o faz plenamente capaz de julgar o que é certo e errado; de ser seletivo; dotado de vontade e de conhecer suas fontes de conduta. Desta forma, o racionalismo contraria as concepções motivacionais que afirmam que o homem pelo fato de ser um organismo mais complexo, também…

interligados aos fatores motivacionais, e que sem dúvida irá causar problemas para a empresa. Funcionários que não tem motivação ficam desestimulados a trabalhar, a inovar, a criar novas ferramentas que venha auxiliar em suas atividades e desenvolvimento profissional em seu espaço de trabalho. 2 DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO Quando se fala em motivação surge à seguinte questionamento, “O que é motivação?” Muitas pessoas entendem que motivação é uma característica…

objetivo apresentar características, algumas observações, teorias, aplicações e métodos do processo de motivação dentro de uma organização. Sendo esta, uma parte importantíssima dentro de um ambiente tanto formal, quanto informal, deve ser vista com cuidado por quem a incita, pois pode ser influenciada pelo próprio indivíduo, seus companheiros, seu ambiente organizacional etc (ou seja, uma quantidade muito vasta de variáveis). Palavras-chave: Motivação, Teorias motivacionais,…

FERNANDA APARECIDA DA SILVA FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DE UMA LOJA DE DEPARTAMENTOS NA CIDADE DE LONDRINA - PR LONDRINA 2012 FERNANDA APARECIDA DA SILVA FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DE UMA LOJA DE DEPARTAMENTOS NA CIDADE DE LONDRINA - PR Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Arthur Thomas, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador (a): Profª: Dra Bernadete

(satisfação no trabalho e insatisfação) de Herzberg e MacClelland com a teoria das necessidades (realização, poder e afiliação), sendo relevante citá-las de forma a alcançarmos uma visão mais abrangente. De fato, não existem estratégias motivacionais universais, o que nos conduziu a formular algumas pistas para a ação segundo as diferentes concepções teóricas, a fim de otimizar o trabalho, bem como promover a satisfação e bem-estar do indivíduo no âmbito organizacional. …

Vida adulta, processos motivacionais e diversidade Adult life, motivational processes and diversity BETTINA STEREN DOS SANTOS* DENISE DALPIAZ ANTUNES** RESUMO – O artigo apresenta os processos motivacionais internalizados na vida adulta, a possibilidade de novas construções intrapessoais, bem como, a diversidade de vivências intrínsecas e extrínsecas, entre situações pessoais e contextos culturais, que essa fase da vida evidencia e acabam por constituir estes processos de…

Processos motivacionais Introdução No âmbito da disciplina de psicossociologia das organizações, foi-nos proposto pela docente a realização de um trabalho com base num caso prático de uma empresa onde se estudaram os processos motivacionais (através de uma entrevista) dentro da mesma. Actualmente são vários os factores numa organização que podem comprometer a sua produtividade e o seu faturamento. Um desses factores é a Motivação, ou, a falta da mesma "desmotivação”. Um…

entram em jogo em determinados momentos, deixando de lado alguns fatores como: Fatores psicológicos primordiais que caracterizam um líder; Fatores motivacionais e estilo de liderança (transformacional ou transacional); Contexto onde o líder estará inserido (contingências e ambiente); O estilo e atitudes dos liderados; As próprias características e culturas da organização; Conjunturas sociais, econômicas e políticas; Este desenvolvimento acadêmico busca comprovar este processo…

O trabalho parece estar perdendo a centralidade na vida das pessoas como referencial de auto-estima. Muitos precisam aceitar qualquer tipo de emprego, para sobreviver e já não está sendo possível questionar se ele atende ou não às expectativas motivacionais de cada pessoa. Este trabalho apresenta pesquisa sobre fatores que podem motivar os funcionários dentro de uma empresa, mostrando o grau de importância atribuído a cada fator e a percepção que os funcionários têm quanto à…