Características Motivacionais

Processos cognitivos, emocionais e motivacionais “ O João abriu a janela do quarto: em frente um pequeno jardim da rua em que vivia desde os cinco anos. Viu que o céu estava azul e que não havia vento. Ouviu ladrar e reconheceu que era o Bit, o cão dos vizinhos: lembrava-se bem da sua chegada quando ainda era cachorro pequeno e sentiu que também lhe pertencia um pouco. Para além de bonito era um animal muito inteligente. Pensou nos cães que iria tratar quando fosse veterinário e sorriu a…

Resumo do Artigo: “O Estilo Motivacional do Professor e a Motivação Intrínseca dos Estudantes: Uma Perspectiva da Teoria da Autodeterminação”. por Sueli Édi Rufini Guimarães e Evely Boruchovitch Fonte: Psicologia: Reflexão e Crítica, 2004, 17(2), pp.143-150 (www.scielo.br/pdf/prc/v17n2/22466.pdf) O referido artigo faz uso da Teoria da Autodeterminação. A autodeterminação representa

distorções é a chamada efeito de halo. Qual é a definição correta? Resposta a. As pessoas selecionam o que vêem, ouvem e falam a partir de seus antecedentes e de suas experiências. b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. c. Atribuição das características próprias a outra pessoa. d. Juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence. e. Avaliação da pessoa a partir de comparação. Pergunta 2 A percepção é algo fundamental no…

distorções é a chamada efeito de halo. Qual é a definição correta? Resposta a. As pessoas selecionam o que vêem, ouvem e falam a partir de seus antecedentes e de suas experiências. b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. c. Atribuição das características próprias a outra pessoa. d. Juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence. e. Avaliação da pessoa a partir de comparação. Pergunta 2 A percepção é algo fundamental no…

distorções é a chamada efeito de halo. Qual é a definição correta? Resposta a. As pessoas selecionam o que vêem, ouvem e falam a partir de seus antecedentes e de suas experiências. b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. c. Atribuição das características próprias a outra pessoa. d. Juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence. e. Avaliação da pessoa a partir de comparação. Pergunta 2 A percepção é algo fundamental no…

..............................................20 5.2. CICLO MOTIVACIONAL.............................................................................20 5.3. ETAPAS DO CICLO MOTIVACIONAL.......................................................20 5.4. TEORIA MOTIVACINAL DE MASLOW......................................................21 5.5. A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW..............................22 5.6. TEORIA MOTIVACIONAL HERZBERG....................................................

como você gostaria que eles o tratassem.” Hoffman era muito conhecido e respeitado como executivo, e sua habilidade para motivar pessoas tornou-se lendária nos círculos empresariais. Portanto, a Qualidade de Vida no Trabalho aliada aos aspectos motivacionais, constitui importante ferramenta na busca da satisfação das necessidades das pessoas e é sobre este assunto que se tratará no presente artigo. 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO 2.1 Breve Histórico sobre a Qualidade de…

Centro Universitário Moacyr Sereder Bastos Alunos: Curso: Administração/Redação Tcc1 A importância dos Fatores Motivacionais dentro de uma Organização Após Taylor, os indivíduos não são mais vistos como objetos de produção, mas sim como pessoas com muitas habilidades, capacidades, e conhecimentos necessários para organizar suas próprias tarefas. A motivação é muito complexa dentro de cada pessoa, pois não dá para ser analisada, ouvida ou pega,…

LEITURA E PRODUÇÃO TEXTUAL TEORIAS MOTIVACIONAIS Atividade Prática sobre Teorias Motivacionais, apresentada à disciplina de Leitura e Produção Textual, do Curso de Gestão de Recursos Humanos, da FNC – Faculdade Nossa Cidade, sob orientação do Professora Karine Silva. CARAPICUÍBA/SP NOVEMBRO/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 1. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO................

A INTEGRAÇÃO ENTRE A CARACTERÍSTICA PLANEJAMENTO MOTIVACIONAL EFICIENTE DO NEGÓCIO E UM JOSÉ CARLOS SARDINHA & REGINA LÚCIA LEMOS LEITE SARDINHA Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro Av. Marques de São Vicente 225 – Gávea CEP 22453-900 Rio de Janeiro – RJ Telefone : (021) 2392993 e-mail : rlls@ibm.net sardinha@iag.puc-rio.br jcs@ibm.net RESUMO Este trabalho tem como objetivo propor uma maior integração entre as características do negócio de…