Capacitação E Desenvolvimento De Pessoas Fgv

auxiliares de cozinha, dois agentes de limpeza e um operador de caixa. Cada sócio-gerente será responsável por uma área específica. O Restaurante funcionará de segunda a sábado das 11 às 15 horas, com capacidade de atendimento para até 120 (cento e vinte) pessoas. Para gerenciar o Restaurante Serv-Vida, com diferenciais de atendimento e principalmente qualidade na preparação dos alimentos, foi analisado minuciosamente e definido o perfil de cada cargo, conforme segue: DESCRIÇÃO…

prestação de serviços públicos à população.E especialmente sabedores que há um longo caminho a percorrer, uma vez que a sociedade tem passado por muitas mudanças. A Gestão Pública passa por um processo de globalização em curso, alavancado pelo desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação que trouxe à tona importantes questões sobre o papel do Estado na sociedade contemporânea, e também sobre as políticas públicas necessárias para promover a competitividade do país,…

analisar a eficiência da avaliação por merecimento dos servidores Municipais de Escolha uma Cidade, na motivação e progressão de suas carreiras. Para o desenvolvimento do presente estudo utilizou-se a pesquisa bibliográfica e um estudo de caso com os servidores Municipais, no mês de abril de 2014. Com este estudo pode-se perceber que o desenvolvimento e o aprimoramento da política de recursos humanos são fundamentais para promoção e aprimoramento do serviço público. Com isso pode-se…

Qualidade - FGV Empresa: Ambev 1. Liderança 1.1 Governança corporativa 1.2 Exercício da liderança 1.3 Análise do desempenho da organização O esforço da companhia em direção às melhores práticas de gestão de pessoas vem sendo construído desde a criação do seu programa de trainee, há 14 anos. Além da captação, a empresa também procura segurar seus talentos. A meritocracia é muito forte na Ambev e isso gera uma retenção enorme. Uma das estratégias nesse sentido é…

Jornalista, doutorando em Administração pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (EBAPE/FGV) e mestre em Administração Pública pela mesma instituição. Autor de Políticas Públicas para Radiodifusão e Imprensa (Ed. FGV, 2007) e organizador e autor de Estado e Gestão Pública: Visões do Brasil Contemporâneo (Ed. FGV, 2006). E-mail: octavio.pieranti@fgv.br Revista de Economía Política de las Tecnologías de la Información y Comunicación…

Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas FGV Apresentação Novos desafios para empresas Planejar Competências a desenvolver Desenvolver Competências Coletivamente Desenvolver Competências Individualmente Desenvolvimento em programas corporativos Casos refratários Liquid Desenvolvimento - Todos os direitos Reservados 1 A Relação Homem Trabalho O trabalho define a Identidade e horizonte de análise do indivíduo Modelo de Gestão Pressões do Ambiente Externo NOVO MOD

implantar novas mudanças baseadas em pessoas, pois este é maior capital das organizações tão conhecido como o “capital intelectual”. Palavras-Chave: Planejamento estratégico, Competências, Conhecimento. INTRODUÇÃO O setor de recursos humanos vem crescendo de forma rápida e avançada pela valorização do ser humano, por esse motivo é essencial que as empresas preocupem-se com a gestão de pessoas da sua organização. De acordo com Chiavenato (2008), a gestão de pessoas é composta por 6…

integrantes do trabalho2 Professor-Orientador:...3 RESUMO Apresentação concisa dos pontos relevantes do trabalho, objetivos, métodos, resultados e conclusões do documento. Deve ser digitado em parágrafo único, com verbo na voz ativa e na terceira pessoa do singular. Quanto a sua extensão, tem em torno de 150 a 500 palavras. As palavras - chave devem ser escritas logo abaixo do resumo e separadas entre si por ponto. Palavras – chave: Normalização. Trabalhos acadêmicos.…

foram: atos normativos, leis, decretos, resoluções, portarias e as referências bibliográficas relacionadas. .CONSIDERAÇÕES METODOLÓGICAS 9. A metodologia adotada para o desenvolvimento desse produto é baseada nos conceitos e critérios existentes na literatura internacional sobre o tema, como também na experiência da FGV na realização de diversos projetos dessa natureza ao longo de sua trajetória. Especialmente, as obras aqui consultadas estão apresentadas nas Referências…

Atividade do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) – Portal 2.0 | Curso/Disciplina: SPINII - PRÁTICA INTERDISCIPLINAR II | Professor: Luciano M.F.Rodrigues | Atividade realizada em grupo de 4 pessoas | Prazo de Entrega: 18 de Maio de 2011 – Via portal | Integrantes | RA | Paulo Cézar Guimarães da Silva | 112053 | Rafael Ribas | 111614 | Wagner | | Alexandre Lopes | 110186 | 1. O Perfil Profissional de sucesso no Mercado de Trabalho A. Primeiros dias O momento…