Capacitação De Pessoas ótica De Processos

como a principal força motriz de desenvolvimento tecnológico. Possibilitou o avanço da informática e das comunicações e suas aplicações revolucionam o dia-a-dia das pessoas e dos negócios. Na esteira dessa transformação tecnológica, foram criadas indústrias que mobilizam dezenas de bilhões de dólares e empregam milhões de pessoas, em muitos países. Internacionalmente, a área de eletrônica e semicondutores tem apresentado um crescimento contínuo de cerca de 16% ao ano, em média,…

Diretoria Administrativo Financeira. Modelo de Gestão de pessoas utilizado pela empresa: A Empresa Águas do Amazonas adota o modelo de Sistema de Gestão da Qualidade - SGQ com foco no cliente, estimulando o envolvimento das pessoas, baseado em uma abordagem sistêmica de processo com política e objetivos definidos, visando tomar decisões eficazes provenientes da análise de dados e informações. Modelo de Gestão de pessoas utilizado pela empresa: Figura 9: Modelo de…

seja em qual área for trabalhar, as mudanças fazem parte de sua rotina, e é este trabalho que evitará que muitos aspectos externos venham a impactar a produtividade de sua equipe, mas gerir mudança não é algo fácil de ser fazer, pois convencer as pessoas que sair de suas zonas de conforto será melhor para elas mesmas e extremamente complicado. A dificuldade do ser humano em aceitar o novo, transformam o gerente de projetos no mais importante agente de mudança das corporações, pois cabe a…

importante, e que só pode ser adquirido quando as pessoas pensam em conjunto. Para isso, é necessária a produção de três capitais: 1 - o técnico, que vai dar suporte estrutural à construção das idéias e pode ser exemplificado pelas estradas, prédios, meios de comunicação (coisa); 2 - o cultural, mais abstrato, representado pelo conhecimento registrado em livros, enciclopédias, na World Wide Web (signo); 3 - o social, que corresponde ao vínculo entre as pessoas e grau de cooperação…

Apresentação O esporte, como negócio de entretenimento, tornou-se uma indústria bilionária que mobiliza milhões de pessoas no Brasil e no mundo. A adequada gestão das organizações que compõem esta indústria é fundamental para a obtenção de resultados positivos, em termos esportivos e de negócios. O desenvolvimento de competências que elevem a eficácia da gestão nestas instituições constitui um instrumento importante para a excelência e, em última análise, é decisivo para a permanência…

produção: a) Implantação do plano de cargos e salários b) Aquisição de novos equipamentos para linha de produção c) Gerenciamento do processo produtivo desde a aquisição da matéria-prima até o descarte de resíduos industriais d) Diversificar os tipos de produtos para que a empresa possa atender uma quantidade maior de clientes com produtos de qualidade e) Contratar pessoas qualificadas para os cargos de gerência média f) Treinamento constante dos atuais funcionários,…

problemas, e agilizar ou melhorar processos, a fim de buscar uma maior competitividade perante o mercado. Segundo Chiavenato (2004, p.158): Desenvolvimento é a capacidade de aprender novas habilidades, obter novos conhecimentos e modificar atitudes e comportamentos. E uma aptidão permite uma formidável ampliação da competência profissional de cada pessoa. A aptidão para o desenvolvimento pode e deve ser incrementada para o proveito de ambas as partes: pessoas e empresa. O…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: TRANSFORMANDO CONHECIMENTO EM RESULTADO RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2010 RESUMO: O presente trabalho foi desenvolvido com o escopo de estudar as ações de T&D no mundo corporativo. O trabalho apresenta-se sob a modalidade de pesquisa exploratória, compondo-se de uma revisão bibliográfica, mediante uma análise crítica de algumas práticas de Treinamento e Desenvolvimento na empresa. Através

incentivo e companheirismo ao longo dessa jornada. Agradeço a todos os professores e colegas de faculdade, em especial à Professora Fernanda Anjos, pelo empenho e competência com que me orientou ao longo dessa pesquisa. Enfim, agradeço a todas as pessoas que compartilharam comigo, mais essa oportunidade de desenvolvimento e formação que tanto irá contribuir para minha realização pessoal e profissional. LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1. Caracterização da amostra por idade…

„a qualquer hora e em qualquer lugar‟ utilizando-se dos recursos da tecnologia móvel e ubíqua sob a ótica da aprendizagem conectivista. O estudo foi realizado através de revisão bibliográfica e procurará descrever de forma objetiva o embasamento e a conceituação dos neologismos tecnológicos que podem facilitar a compreensão da utilização do uso dos artefatos de comunicação móveis no processo de aprendizagem. Keywords: aprendizagem, conectivismo, m-learning, u-learning 2.…