A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO – SP 2012 ARIOMAR COELHO PINHEIRO - RA: A9506E-5 CAMILA DUARTE BALDINI - RA: B035JE-4 FAGNER SOUZA DA SILVA - RA: A9724B-0 MARIA BETÂNIA P. DA SILVA - RA: B031DH-0 MÔNICA CECÍLIA DE JOSÉ - RA: A735FD-5 TAYANE PEREIRA COSTA - RA: T838DE-4 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO NIAGARA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VÁLVULAS LTDA: Um estudo sob a ótica de processos da empresa. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof. Arnaldo Marinho SÃO PAULO – SP 2012 ARIOMAR COELHO PINHEIRO - RA: A9506E-5 CAMILA DUARTE BALDINI - RA: B035JE-4 FAGNER SOUZA DA SILVA - RA: A9724B-0 MARIA BETÂNIA P. DA SILVA - RA: B031DH-0 MÔNICA CECÍLIA DE JOSÉ - RA: A735FD-5 TAYANE PEREIRA COSTA - RA: T838DE-4 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO NIAGARA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VÁLVULAS LTDA: Um estudo sob a ótica de processos da empresa. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Aprovado em:…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Nome empresa SÃO PAULO 2013 Fulano RA Nº TEMA: A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte (de acordo com os critérios do BNDES): um estudo sob a ótica de processos. Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do…

A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE Um estudo sob a ótica de processos Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos Professores do Semestre. SÃO PAULO 2012 EPIGRAFE "Há homens…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS Gestão de Pessoas Goiânia 2012 Alaeny Alves Medeiros RA: A94432-0 Camila Silva de Andrade RA: A779iA-0 Kalita Cristina Batista de Sá RA: T697HJ-1 Mariana LemesPereira RA: B1742C-3 Sheila Alvarega Romeiro B168DJ-1 Wilciany Bazilio Torres RA: B017HD-3 …

INTRODUÇÃO Atualmente há uma grande competitividade entre as empresas, forçando as organizações a darem atenção especial a novas técnicas e estratégias a fim de se adaptar às mudanças de mercado que se altera constantemente. Para seguir esse ritmo dinâmico do mercado é necessário que a empresa esteja equipada com excelentes colaboradores e para isso é imprescindível que as organizações invistam em capacitação de pessoas, a fim de garantir seu diferencial e imagem perante clientes…

A55FGF-8 AMARILDO ROGÉRIO MENCK A633CD-6 EVERTON ROBERTO CANDIDO A59IBI-7 KARINA ALCOLÉA CONCEIÇÃO A4381B1 MAYARA DE ALMEIDA FRANCO A67534-9 RAFAEL PEREIRA DA COSTA A6753H-7 A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA Um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de pequeno e médio porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º/3º semestres, do curso de…

B0139E-7 Stephanie Dias Justino RA: A8255J-0 Tatiane Ribeiro S. de Almeida RA: A9858E-8 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da…

Perfil da Organização . 11 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informaçoes sobre o porte da empresa ..........................................................................................11 2.1.2 Citar os principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho.. 11 2.1.3 Citar os principais mercados e no ramo de atuação, principais segmentos desses mercardos onde se…

........................................... PAG 16 PROCESSO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOA................................................................................................. PAG 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................... PAG 18 INTRODUÇÃO O que mais se busca nas organizações hoje em dia é o envolvimento dos funcionários nas tarefas e objetivos empresariais. Atualmente, a busca pela…

B10621-2 Renan Marchan Drub A62CCJ-0 Stéphanie Baeza Pereira B09BAB-9 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE UM PROCESSO. Tangoo Comércio de Produtos para Comunicação Ltda Me Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do…