Cap 5 E 6 Chiavenato

e estratégias adequados para a solução de problemas empresariais. |Assunto |Definição 1 - PLT |Definição 2 |Definição 3 | | |CHIAVENATO, Idalberto. |http.//www.administradores.com.br/informe|http://pt.wikipedia.org/wiki/empresa | | |Administração: teoria, processo e|-se/artigos/ |

.............................................. 25 Quadro 3 – Do que são formadas as organizações............................................... 27 Quadro 4 – Os parceiros ou membros da organização.......................................... 28 Quadro 5 – Tipos de atuações profissionais possíveis.......................................... 35 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Pesquisa de opinião do trabalhador metalúrgico................................ 45 LISTA DE FIGURAS Figura 1 –…

administrar uma organização. Também se apresentará as características que os administradores precisam ter, para ele e a organização obterem maior sucesso e os tipos de organizações existentes e quais suas finalidades. CAP.1-ESTUDO DO AMBIENTE EMPRESARIAL I.1-OBJETIVO DO ESTUDO DO AMBIENTE As empresas não vivem isoladas e/ou alheias ao contexto no qual estão inseridas. O ambiente é um fator preponderante para a empresa sobreviver e crescer. É do…

administrativas. Palavras-chave: Bibliotecas universitárias. Funções administrativas. Competências profissionais. SUMÁRIO 1 REFERENCIAL TEÓRICO 6 1.1 A BIBLIOTECA UNIVERSITÁRIA 6 1.2 AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 6 1.2.1 Planejamento 6 1.2.2 Organização 7 1.2.3 Direção 8 1.2.4 Controle 9 1.3 AS COMPETÊNCIAS DOS GESTORES DE BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS 10 2. COLETA E ANÁLISE DOS DADOS 12 2.1 PERFIL DA INSTITUIÇÃO…

com enfoque comportamental foi a de Relações Humanas que surgiu como conseqüência das conclusões da Experiência de Hawtorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2004, p.83). Tal experiência demonstrou que pagamento, ou recompensa salarial, não é o único fator decisivo, na satisfação do trabalho e passaram a prestar atenção para o social, simbólicos e não materiais. E chegou a conclusão de…

Responsabilidade ambiental, 22 4 MAPEAMENTO DO AMBIENTE EXTERNO, 23 4.1. Comunidade, 23 4.2 Meio ambiente, 24 4.3 Governos e Leis, 25 4.4 Fornecedores, 26 4.5 Clientes, 27 4.6 Concorrentes, 28 5 DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO, 30 5.1 S.W.O.T, 30 6 PLANO DE AÇÃO, 32 6.1 Objetivos estratégicos, 32 6.2 Objetivos táticos, 32 6.3 Objetivos Operacionais, 32 6.4 Cronograma dos planos de ação, 33 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS, 34…

– ATIVIDADE ESTRUTURADA = 02 PONTOS Metodologia de Ensino • Aulas expositivas com exemplos práticos; • Trabalhos em sala • Estudos de caso BIBLIOGRAFIA: CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, processo e prática. Elsevier, 2007. (Cap. 10,11 e 12) OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Estrutura organizacional. Editora Atlas, 2006. (cap. 06 e 07) ARAUJO, Luis Cesar. Organização, sistemas e métodos e as tecnologias de gestão organizacional. São Paulo: Editora Atlas, 2012. LACOMBE,…

constituição de Chow, com oito regras de administração pública de Confúcio (551 - 478 a.C.), exemplifica a tentativa chinesa de definir regras e princípios de administração. 1. O Alimento 2. O mercado 3. Os Ritos 4. O Ministério do Emprego 5. O Ministério da Educação 6. A administração da Justiça 7. A Recepção dos Hospedes 8. O Exército resolução de seus problemas Apontam-se ainda outras raízes históricas, na Alemanha e na Áustria, de 1550 a 1700, através do…

de Gestão de Pessoas para auditar como ela vem funcionando dentro das organizações e discutiremos as perspectivas futuras da Gestão de Pessoas e como ela poderá se projetar e desenvolver a longo prazo. Todos os direitos reservados - Instituto Chiavenato www.chiavenato.com Pg. 2 CAPÍTULO 17: AVALIAÇÃO DA FUNÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Após estudar este capítulo, você deverá estar capacitado para: • Definir os meios de avaliação da função de ARH • Avaliar…

ambiente, impedindo-o de atender as necessidades presentes e futuras (GIANSANTI, 1999, p.10). 3 Gro Harlem Brusndtland: coordenador dos trabalhos da Comissão de meio Ambiente e Desenvolvimento da ONU e primeira ministra de Noruega em 1987. 5 Em uma publicação da Deloitte Consulting (1998, p.25), o ERP é definido como um “(...) software de negócio que permite à empresa automatizar e integrar a maioria de seus processos; compartilhar práticas de negócio e dados comuns pela…