13º salário

Quarta Lista de Exercícios 1. O 13º salário é um direito que o empregado adquire a cada mês de trabalho, mas é pago somente no final do ano. Justifique. ( ) Verdadeiro ( ) Falso ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ __________________________________________ 2. O valor do 13º salário tem como base média dos salários recebidos no ano, acrescido de adicionais, como horas extras, insalubridade etc.. Justifique. ( ) Verdadeiro ( ) Falso ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ __________________________________________ 3. O 13º salário deve ser pago no máximo até o dia 20 de Janeiro de cada ano e pode ser dividido em 2 parcelas. Justifique. ( ) Verdadeiro ( ) Falso ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ __________________________________________ 4. A primeira parcela do 13º salário (adiantamento) deve ser paga entre os meses de fevereiro e novembro. Justifique. ( ) Verdadeiro ( ) Falso ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ __________________________________________ 5. Um empregado admitido em 28/07/2011, com salário fixo de R$ 1.200,00 mensais, e parte de variável…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I ➢ Administração de Pessoal ➢ Contrato de trabalho ➢ Jornada de trabalho ➢ Folha de Pagamento ➢ Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis ➢ Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte ➢ Sindical e Assistencial ➢ Exercícios Práticos ➢ Fechamento mensal dos encargos sociais Caro Aluno! Este material tem 65 páginas de conteúdo teórico e prático, e Usaremos…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I Administração de Pessoal Contrato de trabalho Jornada de trabalho Folha de Pagamento Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte Sindical e Assistencial Exercícios Práticos Fechamento mensal dos encargos sociais A administração de Pessoal tem por objetivo: Cumprir as obrigações trabalhistas, previdenciárias,…

depósitos mensais efetivados pelo empregador, equivalentes a 8,0% do salário pago ao empregado, acrescido de atualização monetária e juros. O trabalhador pode utilizar os recursos do FGTS para a moradia nos casos de aquisição de imóvel novo ou usado, construção, liquidação ou amortização de dívida vinculada a contrato de financiamento habitacional. É facultado ao empregador doméstico recolher ou não o FGTS referente ao seu empregado. A opção pelo recolhimento estabelece a sua…

Ficha de Salário Família 59 18.7 Termo de Responsabilidade 61 18.8 Acordo de Compensação de Horas de Trabalho 63 18.9 Acordo para Prorrogação de Horas de Trabalho 65 18.10 Solicitação de Vale Transporte 66 19 Exercícios de Fixação 68 20 Testes de Departamento Pessoal 71 21 Fazer Cálculos de Recibo de Pagamentos 76 22 Calculos sobre 13º Salário 81 23 Fazer Cálculos de Recibo de Férias 87 24 Fazer Cálculos de Rescisões 90 13 Tabela de Contribuição de INSS E…

deveres das partes envolvidas. Relação de Emprego: A CLT define que para caracterizar a relação de emprego, é necessário as figuras do empregado e do empregador, e a ocorrência simultânea de três circunstâncias básicas que são: Habitualidade, Subordinação e Salário. Página 5 -14/8/2013 - Material elaborado pelo professor Orientador Antonio Luiz. – aluiz@uninove.br Empregador: Empresa individual ou coletiva, que admite empregados, paga salário, dirige a prestação de…

destinado a registros e anotações, o empregado devera obter outra CTPS, através de segunda via. Torna-se importante lembrar que a CTPS será obrigatoriamente apresentada, contra-recibo, pelo trabalhador que o admitir, o qual terá o prazo de 48(quarenta e oito) horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração devendo especificar salário, qualquer que seja sua forma de pagamento, seja ele em dinheiro ou em utilidades, bem como a estimativa de gorjeta. As…

Exercício 1: Considerando os dados abaixo, informe quanto o empregado deve receber pelas horas extras trabalhadas. Jornada de trabalho: 8 horas por dia Salario mensal: R$ 700,00 Dia da hora extra trabalhada: segunda-feira Quantidade de horas extras trabalhadas: 2 horas R: Exercício 2: Considerando os dados abaixo, informe quanto o empregado deve receber pelas horas extras trabalhadas. Jornada de trabalho: 8 horas por dia Salario mensal: R$ 900,00 Dia das horas extras:…

incapacitado física ou mentalmente para o trabalho; 3 - pessoa absolutamente incapaz, da qual o contribuinte seja tutor ou curador. 4. Explique quais os prazos para o pagamento da primeira e da segunda parcela do 13º salário. A primeira parcela do 13º salário poderá ser entre os meses de fevereiro e novembro. O prazo máximo para pagamento da primeira parcela é 30 de novembro, devendo-se antecipá-lo quando essa data não ocorrer em dia útil. A segunda parcela do 13º salário deverá ser…

* Que setores devem ser incluídos? * Quais as regras para a concessão de férias coletivas? * Como fica o período aquisitivo do funcionário com menos de 12 meses que tira férias coletivas? * O que abono pecuniário? O empregador é obrigado a conceder? Quais as regras para concessão? Passo 3 (Equipe) Calcule quanto receberá líquido de férias os funcionários abaixo: Ezequiel Ramos Admissão: 02/02/12 Salário: R$ 2,800, 00 Faltas no PA: 07…