Calcule A Primeira E A Segunda Parcela Do 13º Salário De

vale-transporte e ticktrefeição, não sofrendo essas últimas, entretanto, as integrações que serão tratadas na Segunda etapa. 2ª ETAPA Nesta etapa, deve-se proceder à apuração das verbas acessórias, as integrações, também chamadas de reflexos ou de incidências, aquelas que decorrem das verbas principais. Exemplos: integração no RSR (Repouso Semanal Remunerado); integração no Aviso Prévio, 13º Salário e Férias; integração no FGTS. 3ª ETAPA A terceira e última etapa cuida da…

sindical? R=É o desconto do salário do empregado referente a um dia de trabalho, deve ser feito no mês seguinte a admissão e pagar ao sindicato no ultimo Dio útil do mês; é descontado uma vez no ano. 7- Qual o real valor descontado do empregado em relação á contribuição sindical no ato de sua contratação? R= é paga pelos empregados no valor correspondente a um dia de trabalho. 8-Quais as anotações que deve constar na CTPS? R= Nome da empresa, CNPJ e endereço. O salário e a forma de…

fundamente o que é Salário. R: É a contraprestação devida ao empregado pela prestação de seus serviços ao empregador, em decorrência do contrato de trabalho existente entre as duas partes. 2- Explique e fundamente o que é Salário direto e Indireto. R: Salário Direto: salário fixo que todo trabalhador tem direito; Salário Indireto: benefícios concedidos ao colaborador, ex: bolsa de estudos, plano de saúde. 3-Explique e fundamente o que é Remuneração. R: é a soma do…

Paulo: Atlas, 2008. SITES – Sugestão para consulta: www.receita.fazenda.gov.br = Receita Federal, com acesso à tabela do IRRF, preenchimento de DARF, entre outras informações. www.previdencia.gov.br = Previdência Social, com as tabelas do INSS, Salário Família, entre outras informações. www.mte.gov.br = Ministério do Trabalho e Emprego, com informações para Trabalhador, Empregador, além de link para o site da Presidência, com acesso a leis, das quais a Constituição Federal e à…

trabalhador avulso, autônomo e equiparado, empresário, e demais pessoas físicas sem vínculo empregatício; • Cargo, função ou serviços prestados; • Parcelas integrantes da remuneração; • Parcelas não integrante da remuneração (diárias, ajuda de custo, etc.); • O nome das seguradas em gozo de salário-maternidade; • A indicação do número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou trabalhador avulso. § 9º A folha de pagamento de que trata o inciso I do…

trabalhador avulso, autônomo e equiparado, empresário, e demais pessoas físicas sem vínculo empregatício; • Cargo, função ou serviços prestados; • Parcelas integrantes da remuneração; • Parcelas não integrante da remuneração (diárias, ajuda de custo, etc.); • O nome das seguradas em gozo de salário-maternidade; • A indicação do número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou trabalhador avulso. § 9º A folha de pagamento de que trata o inciso I do Caput,…

0,466667 29’ 0,483333 30’ 0,500000 - Exemplo de aplicação da tabela: a) Carlos fez 3:15 horas extras a 50%, percebendo salário mensal de 820,00 O nº de horas extras laboradas, na calculadora, será representado assim: 3,25 (3 + 0,25) O valor da hora extra será: 820 ÷ 220 + 50% = 5,59 5,59 x 3,25 = 18,17 b) Paulo chegou atrasado 20 minutos, injustificadamente, percebendo salário-hora de R$ 1,80. O desconto será calculado da seguinte maneira: 0:20 = 0,33 Portanto: R$ 1,80 x 0,33 = R$ 0,60. c) João

966667 59’ 0,983333 60’ 1,000000 - Exemplo de aplicação da tabela: a) Carlos fez 3:15 horas extras a 50%, percebendo salário mensal de 820,00 O nº de horas extras laboradas, na calculadora, será representado assim: 3,25 (3 + 0,25) O valor da hora extra será: 820 ÷ 220 + 50% = 5,59 5,59 x 3,25 = 18,17 b) Paulo chegou atrasado 20 minutos, injustificadamente, percebendo salário-hora de R$ 1,80. O desconto será calculado da seguinte maneira: 0:20 = 0,33 Portanto: R$ 1,80 x 0,33…

SOCIAIS (RAIS) CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS SALÁRIO - FAMÍLIA IMPOSTO DE RENDA NA FONTE – TRABALHO ASSALARIADO – TRABALHO SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO MENORES APRENDIZES. READMISSÃO DE EMPREGADOS JORNADA DE TRABALHO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO – FERIADOS NACIONAIS E MUNICIPAIS SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO TRABALHO NOTURNO TRABALHO EXTRAORDINÁRIO FÉRIAS 13º SALÁRIO CONTRIBUIÇÃO SINDICAL – DOS EMPREGADOS –…

recente • Certidão de casamento • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, comprovante de • escolaridade, cartão de vacinação da criança (filhos de até 06 anos de idade, para o pagamento do salário família). • Cadastramento do PIS / PASEP (Programa de Integração Social). 2.2 - Principais anotações na Carteira de Trabalho Página "Contrato de Trabalho" Preencher: • Dados da empresa (razão social ou nome, CNPJ,…