Ação Pagamento Ferias Premio

pagas a seus colaboradores. Encargo social, pode ser definido como taxas e contribuições pagas pelo empregador para financiar as políticas públicas que benificiam de forma indireta o trabalhador. “Além das despesas com o valor bruto da folha de pagamento, as empresas ou quaisquer outra entidade que tenham empregados, incorrem em despesas, tendo estas como base de cálculo o valor bruto da folha, isto é, o valor das despesas de salários. Os gastos extras mais conhecidos são: Encargos…

pois será essa a área que contribuirá para o alcance dos objetivos corporativos e, ao mesmo tempo, buscará atender às necessidades dos colaboradores. A vantagem de se elaborar um planejamento estratégico em Recursos Humanos é que através dessa ação a empresa poderá garantir o alinhamento das ações voltadas para a Gestão de Talentos com a estratégia e o negócio da organização, consequentemente com o alcance dos resultados planejamento, inclusive, é essencial para estabelecer os indicadores

com os programas de alimentação aprovados pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social, nos termos da Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976; d) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata o art. 137 da Consolidação das Leis do Trabalho-CLT; e) as importâncias: 1. previstas no inciso I do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias;…

do art. 2º e 1, 2, 4, 6 e 7 do § 1º do art. 8º. Art. 11 - Considerar-se-á em efetivo exercício o funcionário afastado por motivo de: I - férias; II - casamento e luto, até 8 (oito) dias; III - desempenho de cargo ou função de confiança na administração pública federal, estadual ou municipal; IV - o estágio experimental; V - licença-prêmio, licença à gestante, acidente em serviço ou doença profissional; VI - licença para tratamento de saúde; VII - doença de…

controle ambiental, clima organizacional elevado, com uma equipe motivada e premiada. Em desenvolvimento tecnológico a Indústria Gepeto já recebeu algumas das mais destacadas distinções nacionais como os Prêmios CNI de Qualidade e Produtividade e de Ecologia, Prêmio FINEP de Inovação Tecnológica e Prêmio Nacional de Conservação e Uso Racional de Energia. Regularmente trabalhos desenvolvidos por integrantes da equipe Indústria Gepeto e aplicados nesta indústria têm sido destacados em…

e abonos pagos pelo empregador. O salário compõe a remuneração. Salário in natura: além do pagamento em dinheiro, compreende-se para todos os efeitos legais a alimentação, vestuário, habitação ou outras prestações “in natura” que a empresa por força ou contrato ou do costume fornece habitualmente ao empregado pela prestação de serviço. Exemplos: cesta básica, vestuário quando o mesmo é parte do pagamento pela prestação de serviço e quando é rotineira. Não serão consideradas como…

. 12 2.7 - Dos Elementos Componentes do Salário.............................................................................. 13 2.7.1. – Das comissões (Art. 466 §1º , Artigo 2º e 4º da Lei nº 3.207/57)............................. 13 2.7.2. – Do premio .......................................................................................................................... 14 2.7.3. – Das gratificações/gorgetas ....................................................................................

EXPOSIÇÃO DOS FATOS 1. A Reclamante foi contratada para trabalhar como Analista de DHO Jr. em 19/06/2008 e conforme contrato de experiência, na cláusula 16, a mesma perceberia a importância de R$1.611,58 fixo e mais uma parte variável composta de prêmios de produção. 2. Todavia o contrato não lhe foi entregue no momento da admissão, observando posteriormente que a sua CTPS foi assinada em um valor inferior ao contratado. 3. Quando percebeu o fato acima descrito, procurou a…

obrigatórios: remuneração e cláusula penal. Devendo ainda conter, por força do artigo 3º, da Lei 6.354/1976, o nome das partes contratantes devidamente individualizadas e caracterizadas; o modo e forma de remuneração, especificando o salário, os prêmios, as gratificações e bonificações, quando presentes, bem como o valor das luvas, e o número da Carteira de Trabalho e Previdência Social; a menção de conhecerem os contratantes, os códigos, os regulamentos e os estatutos e normas…

do § 1º do art. 8º. Art. 11 – Considerar-se-á em efetivo exercício o funcionário afastado por motivo de: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. férias; casamento e luto, até 8 (oito) dias; desempenho de cargo ou função de confiança na administração pública federal, estadual ou municipal; estágio experimental; licença-prêmio, licença à gestante, acidente em serviço ou doença profissional; licença para tratamento de saúde; .doença de notificação compulsória; .missão…