Açao Trabalhista Pronta

existem para sua empresa. No entanto, cada variável deve ser desmembrada em itens mais específicos, conforme exemplo no quadro abaixo: ECONOMIA POLÍTICO-LEGAL DOMOGRÁFICA SOCIOCULTURAL TECNOLÓGICA Tendência de consumo Legislação tributária, trabalhista Características da população Fatores religiosos, geográficos e raciais Mudanças tecnológicas Emprego, inflação, taxa de juros Política internacional Taxa de crescimento Alfabetização inovações Crescimento da indústria…

atendimento personalizado. Valmiro se dirige até os bairros onde estão os pontos de lanches e conversa pessoalmente com o comerciante, oferecendo seus produtos de qualidade e sua entrega pontual. Valmiro também tem uma estratégia de ter sempre produtos para pronta entrega para atender às emergências desses clientes. Analisando o contexto financeiro e econômico tempos um total investido de R$ 33.547,00 com um tempo de retorno (Payback) de 4 anos. A taxa interna de retorno (TIR) é de…

ENSINO SUPERIOR DO CEARÁ FACULDADE CEARENSE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIA IZABEL DE MORAIS PONTE AUDITORIA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA PARA EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS FORTALEZA - CEARÁ 2013 2 MARIA IZABEL DE MORAIS PONTE AUDITORIA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA PARA EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Cearense, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel. Orientadora:…

Planejar significa escolher uma direção e alocar recursos. Numa outra dimensão, planejar significa também exercitar-se permanentemente, manter a prontidão. Isto é, manter a empresa em plena forma, com pleno conhecimento da situação, atenta, ágil, pronta e preparada para adaptar-se rapidamente às mudanças que ocorrem no meio ambiente. Lembrando que planejamento não deve ser confundido com previsão, projeção, predição (futuro tende a ser diferente do passado), resolução de problemas. Por…

teorias: A motivação é um dos complexos processos psicológicos básicos que ajuda a explicar o comportamento nas organizações, contudo não é diretamente observável. De forma geral, é algo que impulsiona as pessoas a terem dado comportamento, é uma ação dirigida a certos objetivos. Ela é baseada em teorias, que são: * Teoria das Necessidades: vê a motivação como necessidade de origem biológica que precisa ser satisfeita, especialmente no que se refere à relação entre realização e…

Neste cenário, torna-se notória a demanda por trabalhadores nos segmentos de formação profissional (construção civil, elétrica, eletrônica, metalurgia, siderurgia, prospecção, refino e distribuição petrolífera e seus derivados etc). As atividades trabalhistas que abrangem os diversos segmentos de infraestrutura possuem, na maioria dos casos, algo em comum: exposição a riscos e saúde no trabalho. Portanto, o avanço econômico brasileiro, que tem como um dos condicionantes o investimento em…

limpeza. 2. Estocagem São representados por silos de armazenamento, e por locais para estocagem de sacarias. Os silos devem existir em quantidade e capacidade conforme as necessidades de armazenamento tanto das matérias-primas, quanto da ração pronta. São divididos em 3 tipos distintos: os de matérias-primas, os de ração e os de processamento, que são aqueles envolvidos no acondicionamento provisório de materiais no fluxo e produção. Os conhecimentos das principais…

encontra-se na Europa do século XVIII, culminado a partir do processo revolucionário acontecido na França. O federalismo nasceu no período do estado Moderno, influenciado pelas idéias liberais do Iluminismo que combateu o absolutismo que tinha uma ação de ingerência sobre a vida privada dos cidadãos. O declínio do absolutismo vincula-se a ascensão da classe burguesa, que encontrou sustentação no Estado absolutista para firmar o capitalismo mercantil. A participação da burguesia junto à…

outro de igual valor, para que não haja queda na produtividade. Não é o estimulo ou a resposta que motivam o comportamento, mas a necessidade em si mesmo. BERGAMINI (1986) divide o comportamento das pessoas em quatro tipos: o de participação, de ação, de manutenção e o de conciliação. Ela acredita que cada pessoa tem os quatro tipos de comportamento, dependendo da situação, mas que um deles é mais predominante. O tipo que predominar na pessoa é que será possível determinar as…

verbis: – PRINCÍPIO DA LEX LOCI EXECUTIONIS. A relação jurídica trabalhista é regida pelas leis vigentes "CONFLITOS DE LEIS TRABALHISTAS NO ESPAÇO no país da prestação de serviços e não por aquelas do local da contratação". Cabe dizer que as exigências ditadas pela Autoridade Marítima por ocasião do despacho da embarcação, bem como anotações de embarque e desembarque na Carteira de Inscrição e Registro (CIR) não são de natureza trabalhista, constituem atos administrativos importantes…