AUDITORIA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA PARA EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS

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CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO CEARÁ
FACULDADE CEARENSE
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
MARIA IZABEL DE MORAIS PONTE

AUDITORIA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE
UMA EMPRESA PARA EVITAR PROCESSOS
TRABALHISTAS

FORTALEZA - CEARÁ
2013

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MARIA IZABEL DE MORAIS PONTE

AUDITORIA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA PARA
EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS

Monografia apresentada ao Curso de Ciências
Contábeis da Faculdade Cearense, como requisito parcial para a obtenção do título de
Bacharel.
Orientadora: Prof.ª Dr.ª Márcia Maria Machado
Freitas

FORTALEZA - CEARÁ
2013

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DEDICATÓRIA
Dedico esta monografia à minha filha pelos anos que fiquei ausente nas noites de aula, ao meu marido que me fez acreditar que eu seria capaz e que nos momentos que pensei em desistir, ele me incentivou a continuar.
Sem vocês eu não conseguiria!

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“Deus nos concede o privilégio de trabalhar, a fim de agir por nós mesmos, e para que tenhamos a bênção de substituir aqueles que ainda não entendem a felicidade de trabalhar.”
Emmanuel (Gotas de Paz)

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RESUMO

As constantes alterações no direito do trabalho e a busca das organizações em acompanhá-las, torna o departamento de pessoal um setor fundamental nas empresas que procuram obter um relacionamento saudável com seus colaboradores e, principalmente com a justiça do trabalho. Rotinas e procedimentos complexos fazem parte do dia-a-dia do departamento de pessoal, o que faz com que os empresários precisem se certificar de que as informações prestadas estejam de acordo com a legislação trabalhista, para tanto se utiliza de uma ferramenta muito importante nos dias de hoje que é a auditoria. Desta forma, este trabalho teve como objetivo analisar a importância da auditoria no departamento de pessoal de uma empresa para evitar processos trabalhistas por meio de uma pesquisa bibliográfica e de um estudo de caso em uma indústria de medidores de água, onde foram acompanhados os trabalhos do setor de auditoria no departamento de pessoal da
referida